大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划与管理有哪些的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业规划与管理有哪些的解答,让我们一起看看吧。
传统机构
(1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心;
1)统筹性原则。即把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程,纳入组织的发展战略。
(2)差异性原则。即在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。
(3)阶段性原则。即在具体实施职业生涯规划时,要充分考虑当时组织所处的发展阶段与个体所处的不同发展阶段,有步骤、有顺序地进行,不可走形式,更不可急功近利。
(4)发展性原则。即在选择实施职业生涯规划的具体措施的时侯,要以促进员工发展为目的。
到此,以上就是小编对于职业规划与管理有哪些的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划与管理有哪些的2点解答对大家有用。
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