值得坚持的职场技巧,值得坚持的职场技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于值得坚持的职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍值得坚持的职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，什么是值得去坚持？
2. 如何在职场关系里游刃有余？有哪些事项是需要注意的？

职场中，什么是值得去坚持？

回首二十多年的职场经历，似乎还真的没有想过什么是值得坚守的，职场上风雨变幻，起起伏伏，要坚守什么事情很困难，但是能够做到坚守又是少数人才能做到的，当然成功的人永远只有少数人。

我就来说说自己的理解吧。从我个人的经历来看，我觉得首要的是一个人的信念是最值得坚持的。就像红军历经千辛万苦，爬雪山、过草地的长征，支撑到最后到达陕北根据地的只有坚定的信念，所以如果你没有信念，你就很有可能因为挫折而放弃。

其次，专注也是最值得坚守的一个方面。“匠人”精神告诉我们人的一生如果你只做一件事情，那么成功的概率就会高很多。

最后，还有一个值得坚持的方面就是取舍。一个懂得取舍的人，是真正深入自己的内心去内观自我的人，弱水三千只取一瓢，远离贪癫嗔的意念，这才是职场大智慧。

“值得”一词就是暗含了我们所认可的价值，所以请你想好你认为最有价值的事情然后坚持做下去吧！无论是职场还是情场，你都会成功的。

在职场中你会发现很多的工作已经被机器人所取代，那些技术含量低的，重复性高的工作基本上都会被机器人代替。如果要避免这种情况在自己的身上发生，那么就要坚持提升自己的能力。重要的几点可以从以下几个方面来提升自己的能力，而且要持之以恒的去坚持。

我们都知道职场礼仪这个能力，机器人是无法取代的。我们在职场中工作，很多人会有一个误区，认为我只要把自己的工作做好就可以了。其实这种思想是错误的，没有考虑职场的礼仪。

举个例子，比如说在公司见到领导，有时候，也不打声招呼，见到同事还是独自自我意识。有些同事需要帮助，也是事不关己高高挂起。

时间长了，别人会认为你比较难以接近。不好相处，这对自己的工作极为不利。

不管你从事的是什么行业，都不要忘记学习。

学习会让自己的能力不断的提高，只有你的能力提高了才能胜任更高级的任务。

只有不断的学习，自己的能力提高了才不怕被炒鱿鱼。因为此处不留人，自有留人处。

因为学习呢，也可以让自己更强大，更加能够独立思考问题，不会随波逐流，站的高看得远。

如何在职场关系里游刃有余？有哪些事项是需要注意的？

一提到职场就会让人想到“勾心斗角”四个字。要想在职场关系中游刃有余，第一步你得先zd看清楚自己的位置才行。***如你只是基层员工，态度谦虚，手脚麻利，做事认真，基本上不需要费太多心思，一心拿自己的业绩说话即可，或者安安静静做个小透明，不犯错让领导发现就好。***如你是个中层管理，对上对下对平级，三方面都要权衡好利弊，知道谁跟你有利益之争，一般情况下，一个企业版的财务基本上是谁都不会去招惹的，而其他部门则要看为企业创造的价值而排名。所以，只要你不明显触碰到别人的利益，平时与人和善，对下属该松就松，该严就严，基本上就没有什么问题。当然，防人之心不可无，这个要牢记。其实说到底，工作开不开心还是要看能力。***如你的能力已经达到别人基本无法替代的地步，谁爱权跟谁斗谁都去，你自然就跳出了这个职场规则的圈子，可以潇洒淡然看别人明争暗斗了。

曾经感觉人与人之间的关系是所有的关系中最难处理的，尤其是刚出校门走上社会的转折阶段，总感觉人心高深莫测，都想着出人头地但结果不总是让人称心如意。当人的注意力更多的去放在工作上的时候，心理的烦恼和压力或许会少了很多。

随着年龄的增长，不断丰富的社会阅历总结出实实在在的人生感悟，人只要放下了心中的名利和欲望，每个人都会心底无私天地宽。从来就用不着阿谀奉承，最难能可贵的是高度的自律，做一个有礼貌的人；做一个吃亏让人的人；做一个乐于助人的人；做一个能包容别人缺点和错误的人，长此以往你肯定能成为一个在职场广受欢迎的人。职场关系中不用去追求游刃有余，人更不可能做到八面玲珑，如果真有***都说好的人，那这个人也一定不是什么好人，因为美丽的外衣永远也无法掩盖一个人真实的内心世界。

关系和人脉是中国人描述社会交往中出现频率很高的两个词，其实我常常觉得这两个词并不是褒义词，甚至连中性词都不能算，关系、人脉的背后往往是投机取巧和利益的交换，甚至隐藏着违法犯罪。人从来就没有十全十美，人也不可能面面俱到，能力和素质永远是立人之本，道德和品质才会让你收获永远和谐的人际关系。

在职场和社会交往中，每一个有素质的具体表现，都是严于律己、宽以待人。尤其是职场关系中，多用我们的耳朵倾听，少用嘴高谈阔论和指手画脚，出风头的机会你让给别人，受苦受累的活多干一些。不要说吃亏了就是傻子，你不傻难道别人都是傻子；不要说风头都让别人抢了，我哪里还有机会，别忘了是金子总会发光的。能力和素质永远都是你的压箱石，千万别说正事你什么都不会干，那你纯粹就是个棒槌。

职场是我们都绕不开的一个地方，就像我们的第二个家。

我们在公司的时间经常比在家里的时间长，

我们陪伴家人的时间都没有和同事在一起的时间长。

但是家人有爱，同事却不一定有情。

每个人的成长环境都不相同，所以在性格和待人处事方面都大不一样，当我们在应对大量的工作时，又要处理和上下级，同事之间的各种摩擦，真的是身心疲惫。

我从自身的经历，从个人和对待同事，总结了以下10点，希望对题主有帮助。

个人

1. 三观要正。在公司里，不要议论，诋毁他人。当两个人在讨论第三者的时候，你对他的形容词，很大一部分会被对方代入到你身上。
2. 做好份内的事。遇到困难尽量从公司内网，或者网上寻找解决的方法，不要缠着同事或前辈一直问，能自行解决就自行解决。
3. 上级交代的任务，如果有不清楚的点，一定要主动问。例如上级让你定飞机票，不止要问清地址，还要问清楚时间，舱位，并安排好接送车辆。
4. 进度要及时反馈。经常很多粉丝问我：为什么我和同事同样完成了任务，但上级会夸奖我的同事，好像对我的工作结果不是很在意。其实就在于你没有及时向上级反馈任务进度，特别是上级带的一个[_a***_]里的人很多的时候，上级不会特意去关注任何人 ，但是他会关注及时和他沟通的人。你的每一次反馈，就是让上级加深对你的印象，他会觉得你有在做事，你加班是在工作，而不是像有的人是为了晚餐补贴或者打车补贴。
5. 提建议要慎重。如果你对公司的某些制度，或者对项目有某些建议，最好是直接向最上级领导提，绕过你的上级，因为好的建议会变成你的上级的功劳，不好的建议最后的结果都会变成你来承担。

对待同事

1. 适当的夸奖同事。没有人会拒绝一个夸奖他的人。
2. 上级都是对的。不要在众人面前反驳他，就算是在开会，大家提建议的时候。
3. 适当的帮助同事。尽量做到雪中送炭，不要锦上添花。在他工作进度停滞不前的时候，帮助或引导他度过难关。如果你本身就自顾不暇的话，就不要去画蛇添足了。
4. 学会拒绝同事。大部分新人，对同事是有求必应，最后变成一个烂好人，自身又经常烦恼，比如帮同事叫了很多次餐，但钱都没算，帮同事带了很多次快递，导致有的人以为自己怎么那么喜欢买买买...
5. 不要把同事当自己人。不要任何事情都跟同事说，特别是想跳槽，或者自己在读MBA，学习某些技能，传到上级的耳朵里是百害而无一益。自己买房买车子了，都不要说给同事知道，大都会招来嫉妒，这对自己在职场上也是没有任何好处。

到此，以上就是小编对于值得坚持的职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于值得坚持的职场技巧的2点解答对大家有用。