职场没有捷径的技巧,职场没有捷径的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场没有捷径的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场没有捷径的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场有没有“捷径”呢？
2. 为什么说职场没有捷径？
3. 如何在职场中谨言慎行，避免被人出卖？

职场有没有“捷径”呢？

职场难，难于上青天。俗话说，职场无路勤为径。所以可以负责任的说，职场没有捷径。

1、从进入职场前，就要为就业做准备。我们每一个新鲜职场人，在进入职场之前，大学四年都要做好充分的准备。别人玩我们不能玩别人了，我们只有苦啊。只有这样，才能在没背景，不能拼爹的前景下找到好工作，才能跟别人在同一个起点，开始个人的发展。

2、刚入职场时，有需要不断的学习重新开始，空杯心理。大学学的那点儿东西，进入职场根本没有任何用！怎么办，拼爹没有，拼钱，没有背景也没有，只能弯着腰使劲干。还要保持谦虚谦虚更谦虚的心态，不断的学习，不断的长见识，才能更快的适应职场。

3、进入职场两三年。原以为自己站住了脚跟，可以松口气了。可是，一***新鲜猛人又进入职场，开始跟我们争夺饭碗！怎么想也不敢让自己松口气，怎么办，继续拼命呗。

4、进入职场5、6年。还没有享受职场潇洒人生，孩子老婆问题一大堆，少了俩字儿一大堆，我怎么还敢享受生活，那还有机会松口气。怎么办？在职培训研究生MBA各种资格证书，好吧，只要能加，加自己价码的东西都去学，只要能够涨工资的机会都去抓。

职场或许有捷径，但是那并不属于我们大多数人，对为自己梦想在职场中打拼的我们来说。付出就是收获，当然，有眼色会抓机遇也是非常关键的因素。

谢邀。

个人认为职场是有“捷径”的

第一，人脉将会是你在找工作、投简历中一个重要的“优势”。别觉得这样显得庸俗，事实证明这个是会为你的职场生涯减轻很多障碍。没办法，社会就是这个样子，适者生存

第二，个人前期的准备是你能否成功踏入职场的重要因素。俗话说，机会都是留给有准备的人的，如果连知识水平都不达标准，那么你也只能望着职场大门而无法进入

第三，自己的选择是把控未来方向的关键。男怕入错行，女怕嫁错郎。选择适合自己的工作环境，比你选择一直埋头苦干要更重要

以上是我个人看法，欢迎大家来补充哦～

谢谢邀请，个人认为职场无捷径可走，如果你是有后台，有家底的，那另当别论，因为这时你的起点就是很高的，所以，这个“捷径”自然而然也就是你脚下的路，但是不得不说，这种人还是很少的，毕竟大多数人都没有这么强劲的后台吧！

对于一般的职员来说，职场无捷径可走，也就是意味着你必须努力才能更好的升值加薪，仅此而已。如果你想要实现自己的人生价值，那就是难上加难了。如果非要说捷径的话就是：努力、努力、再努力。只有你努力了，花费的时间比别人多，你才有机会做到更多的事情。

可以提高自己的业绩，提高自己的技术，把这些都转化为自己的职场能力，这样老板也会看的见你，升职加薪必不可少，说不定一不留神就当上了经理什么的，也说不定。如果你要做的技术的话，就更好了，技术很厉害别说老板给你升职加薪，就算你到哪都是一个厉害的人物。

所以说“捷径”也有，只不过你要付出的努力更多，如果想要一个不付出任何努力就想走捷径的方法，这应该算是天方夜谭吧！

题主的特别强调了捷径一词，那不妨来从几个角度说说看。

1.所谓“捷径”无非就是比周围人获得更多的机会，比如表现机会，升迁机会，加薪机会，甚至跳槽机会。

从踏入职场那天，我们都的每一个工作细节，行为模式，甚至是人生态度都会影响我们的成长与进步。那真要说有什么方法或捷径，不妨从以下几个角度来看：

首先，认真做事。

一个人的专业能力，技能水平往往由他的工作态度所决定，而且或是会做事的人，他的升迁机会也越多，有的人苦于专心去找所谓捷径，却忽略了本职工作，往往是丢了西瓜捡了芝麻。

其次，会做人。

比起职场当中斤斤计较，我们更看重一个人是否有胸怀，眼界和格局。不拘小节往往才能成大事，如果每天的时间都花在讲别人八卦上，那别说捷径，连升职的机会都不会有。

如果做个有心人，在工作就要主动多帮助别人，在团队中即使是个开心果，也要专注于调整自己的姿势和努力的方向。

肯定有！

最大的捷径是找到最终胜出的那家企业，加入进去！

比如现在大家都说BAT，那么如果你想做电商，你去了百度就废了，如果你擅长做社交，那么你去了阿里也死定了。如果你想当有情怀的艺术家，那么你去了BAT都死定了！

所以，所谓的捷径，首先看你有没有终极眼光，就是5年之后，哪家企业会最终胜出！

选择比努力更重要!

选择比努力更重要!

选择比努力更重要!

其次，如果你目前没有这样的资历被你心仪的公司录用。那么你就要研究，这家企业需要招什么能力水平的员工，你可以：

降薪进入这家最终胜出的企业

为什么说职场没有捷径？

首先，路都是人走出来的，那么路就有捷径吗？没有的，很多的成功都是一步一个脚印自己慢慢地琢磨走出来的，而且都是很不容易的，都是付出了很多的。

其次，在职场上你面对的都是[_a***_]。如果说***都走捷径那么职场也就不会那么轻松简单了，不妨做到的就是提升自己的实力，你的实力才是捷径。

很多人求大宝鱼捷径，认为天下之事，均有旁门左道、剑走偏锋才能笑傲江湖，独步江湖。其实，真的是错了。真正厉害的招式还是要从扎马步开始，一点一滴吃得了苦、用得了心、流得了汗才行。一步一步地干，那才是最大的捷径。

当年，我刚参加工作的时候，是在一个基层单位，在单位我被主任压迫着干活，又被书记哄着干活，基本上片刻都不能闲着。我真的厌恶到了极点。有几次，我都累得情绪失控，基本上熬到凌晨三四点，早晨还要比别人早起床去布置会场，我有无数次想换办公室的想法，也无数次在心中有千万只羊驼在奔腾。加上很多工作又不能拖，领导明天就要来，我晚上就得加班加点地做。

可我横向比较的时候，办公室一些其他的年轻人，我在写材料的时候，他们在看电视、看小说，用手机和妹子们的短信和微信来来去去；我在写材料的时候，他们在球场上打球、欢呼；我在写材料的时候，他们相约去酒吧喝酒，去约会妹子，相约去爬山、去河里抓鱼；我在写材料的时候，他们还没起床，在呼呼大睡；我在写材料的时候，他们在空调房里浑浑噩噩。

每天我的心理活动都是这样，凭什么？抱怨着不平。可抱怨归抱怨，领导的任务来了，我依旧认真地做着。

后来怎么样了呢？我来到了一个新的单位，那些同事也去了不同的地方，有着自己的发展。我虽然还是觉得累，但是在新的单位里的时候，我在做事的时候如鱼得水，对比很多单位的同事，我是觉得最轻松的那个。渐渐的领导看中了我的才能，让我去统筹各项事情，让我从一个万金油里面变成了小小的领导人，赋予了我一定的领导能力。

从职场新兵到职场老将，确实没有捷径可走，即使有，也是相对的。作为新人，初入职场，需要接受一系列诸如角色转换，心理转型，能力塑造，挫折训练等一系列的职场打磨（业内称之为磨棱角😊），这个过程少则三五年，多则***。部分对自身发展有过清晰规划的新人逐渐脱颖而出，那些善待自己却迷茫人生的新人们只能混到潦倒时才会困惑为什么人生没有捷径！正所谓：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”职场人生，亦复如此！少一些投机取巧，多一些踏实肯干，这就是职场人生的最大捷径！

从大学毕业工作至今，已经十六年有余，从打杂职员到公司股东，关于职场中最佳“捷径”这事，算是有一点发言权吧。

“捷径”本身就是一个伪命题，非要说“捷径”，就是少走弯路。

如果你希望的“捷径”，是咔嚓天上掉下来一个大馅饼，砸的你甜蜜蜜晕乎乎，这种事，可能会有，但绝对是小概率***，发生的几率，和你在走路时楼上掉下个花盆砸到你脑袋的几率是一样的……

倘若你将要走入职场，最大的“捷径”就是做好准备。

一个士兵上战场打仗，连枪都没带，你战死的可能性远远大于成为战斗英雄。

工欲善其事，必先利其器。

职场新人，最重要的两个准备工作，第一，找到职业方向；第二，学会一技之长。

很多大学生，毕业了都没想清楚自己想要做什么工作，你必然要在职业发展初期，走很多很多的弯路。

也有的知道自己想做什么，但是不具备相应的能力，你也很难找到好的发展机会。

如何在职场中谨言慎行，避免被人出卖？

不管在大企业还是小企业，人际关系都是非常重要的，因为人与人的交际不是靠感情，而是靠各种工作建立起来的利益关系，利益是不稳定的，所以利益建立起来的关系很脆弱，只要利益有波动，利益相关方的关系就会有异动。只要身在职场，大多数人都希望自己能够稳步上升，获得老板的提拔，能体现自己的价值，越往上，岗位越少，价值越高，竞争就越激烈。所以职场中勾心斗角的事情不在少数，所以，合理的处理人际关系，保护自己，逐渐提升对每个人都非常重要。

首先，要先保护好自己

我们先不要争着拔头筹，先保护好自己让自己不容易被打倒。这就需要我们注意：

1、做好本职工作，不要主动帮人做事。做事积极主动是企业倡导的，但有时候，在工作上，你帮了一个人，别人不会感激你，反而会认为你在抢他的功劳，会因此记恨你，所以不要多管闲事，先做好自己的，等到别人求助，所以适时帮忙，不要做职场活雷锋，可以说，某某，我现在正好空，你有什么事需要帮忙可以叫我。

2、保留自己的实力。工作中，不要将自己所有的优势都展示出来，俗话说，知己知彼，对方知道你所有能做的，对你来说不是好事。比如领导说，某某客户很难搞定，同事马上向领导推荐你，说你有亲戚是跟这个客户有关系等等，做成了好说，万一不成功呢？

3、不要谈论与工作、领导相关的话题。很多人都喜欢聚在一起说工作难做，某某领导不好，领导的八卦消息等等，这样的场合最好少参与，说不定哪一天会成为自己职场发展的绊脚石。

其次，要在枪林弹雨中成长

遇到人际关系复杂的公司或者别有用心的同事，不要觉得太烦躁，以离职来解决问题，这不是解决，是逃避问题。要以乐观的心态面对，把这个当做锻炼自己的机会，用眼睛多看，用脑子多思考，不断总结经验，让自己变强壮起来。只有自己强壮，才可以减少别人对自己的伤害。

最后，不要做伤害别人的事

我们在工作中保护自己没有问题，但不要主动去陷害别人；虽然想要更高的职位需要具备厉害的心计，但是前提是，你是一个正直、积极向上的人。因为更高的位置会影响更多的人，上梁不正下梁也会歪。所以，要保证自己的言行一致。另外，人都是变化的，可能你今天陷害的人，某一天比你更强大，反过来陷害你，这样就更加得不偿失了。

到此，以上就是小编对于职场没有捷径的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场没有捷径的技巧的3点解答对大家有用。