转岗职业培训,转岗职业培训心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于转岗职业培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍转岗职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业转岗培训时间要求？
2. 铁路转岗培训需要多少时间？
3. 转岗培训需要三级教育吗？

企业转岗培训时间要求？

1、岗位发生了调换，必须进行转岗培训，考试合格后，方可上岗。

2、地面岗位调换从事井下岗位。第一级培训教育时间不少于64学时，由安全培训科负责组织，培训的内容为：入井须知，入井前的准备及注意事项；法律法规、机电运输安全知识；三大规程，开***常识，“一通三防”安全知识；矿井基本情况，灾害预防和处理，自救和互救常识，事故案例分析等。第二级培训教育由班组负责培训，时间不少于8学时，培训的内容为班组管理制度，劳动纪律，签定师徒合同。

3、井下岗位调换从事地面岗位：由用人单位负责，时间不少于72学时。

4、对从事特殊岗位的员工，其培训严格按特殊岗位的培训规定执行。

5、授课人必须认真负责，确保培训时间、培训质量。

6、参加培训的人员，认真听讲，作好记录，按时上下课，无故不得缺席，在培训期间旷课1天以上者，撤销其考试资格

铁路转岗培训需要多少时间？

铁路转岗培训需要1个月的时间，转岗培训完了之后，在新的岗位上还得跟班熟悉1个月，共2个月。

转岗时由职教科负责组织安排制定培训计划，提出并制定出符合实际的培训内容，较系统地对新岗位的应知应会等业务技能进行理论上的培训，完毕后进行考试合格后上新岗位任职。

转岗培训需要***教育吗？

需要***教育的。

如果员工离职时间少于一年，则无需接受***安全培训。离职一年以上，需重新进行***安全培训，

具体制度为：员工在生产经营单位调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，

再次接受车间（工段、区、班组）和班组级的安全培训。

***安全教育是指新员工、新工人的工厂级（公司级）、车间级（部门级）和岗位（班组级）安全教育，是厂矿企业安全生产教育体系的基本形式。***安全教育体系是企业安全教育的基础教育体系。

***安全教育包括入厂教育、车间教育和团队教育。企业必须对新员工进行入厂教育、车间教育和班组教育；对改变新工种、复工、***用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新作业方法的安全健康教育。

到此，以上就是小编对于转岗职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于转岗职业培训的3点解答对大家有用。