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转岗职业培训,转岗职业培训心得体会

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于转岗职业培训问题,于是小编就整理了3个相关介绍转岗职业培训的解答,让我们一起看看吧。

  1. 企业转岗培训时间要求?
  2. 铁路转岗培训需要多少时间?
  3. 转岗培训需要三级教育吗?

企业转岗培训时间要求

1、岗位发生了调换,必须进行转岗培训,考试合格后,方可上岗。

2、地面岗位调换从事井下岗位。第一级培训教育时间不少于64学时,由安全培训科负责组织,培训的内容为:入井须知,入井前的准备及注意事项;法律法规、机电运输安全知识;三大规程,开***常识,“一通三防”安全知识;矿井基本情况,灾害预防和处理,自救和互救常识,事故案例分析等。第二级培训教育由班组负责培训,时间不少于8学时,培训的内容为班组管理制度,劳动纪律,签定师徒合同。

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图片来源网络,侵删)

3、井下岗位调换从事地面岗位:由用人单位负责,时间不少于72学时。

4、对从事特殊岗位的员工,其培训严格按特殊岗位的培训规定执行。

5、授课人必须认真负责,确保培训时间、培训质量

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6、参加培训的人员,认真听讲,作好记录,按时上下课,无故不得缺席,在培训期间旷课1天以上者,撤销其考试资格

铁路转岗培训需要多少时间?

铁路转岗培训需要1个月的时间,转岗培训完了之后,在新的岗位上还得跟班熟悉1个月,共2个月。

转岗时由职教科负责组织安排制定培训计划,提出并制定出符合实际的培训内容,较系统地对新岗位的应知应会等业务技能进行理论上的培训,完毕后进行考试合格后上新岗位任职。

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转岗培训需要***教育吗?

需要***教育的。

如果员工离职时间少于一年,则无需接受***安全培训。离职一年以上,需重新进行***安全培训,

具体制度为:员工在生产经营单位调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,

再次接受车间(工段、区、班组)和班组级的安全培训。

***安全教育是指新员工、新工人的工厂级(公司级)、车间级(部门级)和岗位(班组级)安全教育,是厂矿企业安全生产教育体系的基本形式。***安全教育体系是企业安全教育的基础教育体系。

***安全教育包括入厂教育、车间教育和团队教育。企业必须对新员工进行入厂教育、车间教育和班组教育;对改变新工种复工、***用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人,必须进行新岗位、新作业方法的安全健康教育。

到此,以上就是小编对于转岗职业培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于转岗职业培训的3点解答对大家有用。

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