职场交友相处的技巧,职场交友相处的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场交友相处的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场交友相处的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 你觉得职场中有没有友谊？职场的友情该如何维护？
2. 职场中的男女朋友，交朋友时如何做到自我表现和有分寸的把握呢？
3. “职场中，要保持良好的关系，即使是你厌恶的人”你怎么看？

你觉得职场中有没有友谊？职场的友情该如何维护？

首先，感谢悟空小秘书的邀请。

我觉得职场中还是有友谊的，大家每天上班，经常见面，比和家人在一起的时间还长，大家工作都是为了生活，那就好好相处，相互帮助呗，一起齐心协力完成工作，上班并头干，下班一起喝酒逛街，这都是和同事之间干的事情啊。

之前听同事们说，在几年前的时候，大家都在家属院住着，基本都认识，谁家要是有个什么事情，一招呼，大家伙都去了，在一次玩玩乐乐，吃吃喝喝，很是怀念。这是一生的朋友啊。

在我们公司，那些老同事之间，我看到的确实是友谊，他们分的很清，友谊是友谊，工作是工作，工作上的事情，该咋办咋办，即使在工作上有的时候争论的面红耳赤，问题解决了，大家还是该怎么样怎么样，不影响感情。这就是所谓的同袍之谊吧。

既然是友谊，那也是分人的，不是一类人，那就道不相干，不为谋，大家工作上该咋咋办，一起把工作做好就行了。

我相信友谊到处都存在，职场同样，但必须双方都互相理解，都心胸开阔，因为工作上的事有点摩擦很正常，如果互相理解这种精神就难能可贵了，加油，自己对别人包容，别人也更能理解你

职场中的友谊，看你所处什么位置和阶段，如果刚入职场的新新人，大家在纯洁的前期友谊在一定程度上还是会有的，但当你到达一定的位置，还希望纯洁的友谊个人觉得不太现实。职位越高牵涉的利益面或者拥有的***越多，这时候很多人敬畏你或对你好绝大都是因为你的权力和***终究是对他们有利益关系。

职场上的同事有很多种，既是合作伙伴又是竞争对手，又或者是老板的眼线，我觉得即使是关系再好的同僚也需要有所保留，这一点我深有体会，有句话是这么说的，不要和同事合租，我刚参加工作那会儿跟一个同事合租了一段时间，后来公司里经常流传一些我的生活习惯或者是人际关系方面的小道消息，这些消息有时候很会影响我的工作效率，当然跟同事们搞好关系是很有必要的，比如一起运动啊，一起聚聚聊天打屁啊，这些都可以，但是要切记，你的私人信息就不要跟他们分享了

个人认为，职场中有没有友谊，其实与职场中的企业文化相关，也与职场环境相关。

人是环境的产物，我们的行为其实很大程度受到环境影响。

在心里学中有一个“从众效应”，意思是说，当一个团体中大多数人都做有一种行为，那么作为这个团体中的一员，我们也会不知不觉被团体影响，并慢慢同化。

而书本《乌合之众》说的就是从众心理对于社会的影响和意义。

可见，环境的力量，是影响我们行为的重要力量。当团队中成员都信奉职场没有真正的友谊，冷漠的对待职场中的人际关系。

作为团体的一员，我们也会跟着这样对待职场人际关系。

因为我们都不想做团队中的“另类”。

当然，当团队的环境或者企业文化都提倡友好的职场人际关系，恰好我们也想拥有更多朋友的话，在价值观上，我们与团队的切合程度就会更好。

那么，要维持好职场友谊，我们首要任务是维持好职场的这种文化。

然而，因为人的精力有限，我们的职场友谊很难覆盖到所有人，对待不同的同事都会有感情上的亲疏。难免会形成一个个小团体。

职场中的男女朋友，交朋友时如何做到自我表现和有分寸的把握呢？

现代职场，办公室里的男女同事交往要有一定的原则，这个原则也是分寸，那么该如何掌握分寸？

要想让人觉得你行的正、坐的端，必须把握好一定的尺度；

1、身体不能零距离接触。身体要保持一定的距离，以不感受对方呼吸的快慢，皮肤肌理等细***化为基础，不管开放到哪个程度，仍需保持一点男女授受不亲的观念。

2、不可有异性相吸的概念。常言道，同性相斥，异性相吸。这个在职场中尤为适用，同性往往存在竞争关系，而异性则互帮互助，这就是所谓的男女搭配干活不累，实际上只是一个美丽的借口。

3、情感不超出友谊的范畴。职场男女首先只是同事，再进一步才是朋友，能成为朋友的同事并不多，圈子毕竟小，伤害谁都不好，常言道，兔子不吃窝边草，想要如何发展也不能往身边人开刷。

“职场中，要保持良好的关系，即使是你厌恶的人”你怎么看？

职场是一个与人协作的场所，与人保持良好的关系很重要，即使是自己厌恶的人。

职场中要处理好几个协作关系:

一是处理好同科室或班组的同事关系，这是最密切的关系。低头不见抬头见，天天上班天天见。同处一室，合作分工协作最为密切。所以，这层关系要这样处好: 做好本职，不拈轻怕重，不偷工耍滑，与同室友和谐友好。

二是处理好与其他科室同事的关糸。一般情况下，单位设置的各科室之间业务都有来往。每个部门、科室与其他科室之间又是分工合作的关糸。所以要重视横向的良好关系系。

三是处理好与领导层的关糸。即使不必去迎合奉承巴结领导，也要尊敬他们，服从工 作安排。

四是处理好与单位以外的同行往来关系。因为自己的单位和工作有时需要与上下级单位沟通，与同行协作，与客户单位提供服务等等，所以这些相关的人际关系也要处好。

职场中，对事不对人，以工作顺利开展为重，不以对人的喜恶为由。这样工作起来才会越来越轻松。

人们总是把职场看成是战场，人才济济，八仙过海，各显神通，相互间的人际关系，显得格外的重要，且又显得很微妙！要想在一个公司站住脚，同事间保持良好的关系是非常重要的一件事！

公司内部各职能部门之间，是相互配合，相互制约的关系！销售需要有[_a***_]部完成合格的产品去推销，生产部需要按技术部指定的技术标准和质量要求去生产，业务需要财务部准备足够的资金去采购材料开拓市场，而财务部又要求销售部尽快收回资金，以维持正常的***！你看各职能部门之间如同一台机器在来回的运转！那么操作运转的人，相互间的配合，理解和体谅，保持良好的关系就非常的重要！因为操纵机器运转的是人！

在职场工作，只有大家都具有良好的工作心态，才能保持良好的工作关系，相互间不埋怨，不推诿，更不能相互拆台，就是碰到你感到很讨厌的人，也要求大同存小异，从大局出发，不斤斤计较！只有这样才能同心同德，尽心尽责的为企业的发展做出贡献！

企业发展了，老板赚钱了，水涨船高，你，我，他大家都得到了实惠！这不是一件皆大欢喜的事吗！所以保持良好心态，保持友好关系，保持平和，宽松，愉悦的工作环境，对企业管理来说是一件何等重要的事！

大家好，职场中，要保持良好的关系，即使是你厌恶的人，我的想法是正确的，为什么呢？

缘分

大家在一个公司，抬头不见低头见，而且在工作层面上多多少少会有接触，少不了沟通，当然这也是为了更好的合作。佛说：前世五百次回眸，才能换得今世一次擦肩而过。虽说是你厌恶的人，但是能够共事也是一种缘分，所以保持良好的关系是有必要性的。

如果与你厌恶的人相处得很不和谐，他为难你，你为难他的，这样的关系是非常不利于日常工作的开展。

咱们来举个例子

***如有一天，公司安排你们俩一起去谈一项新业务，那这时就需要互相之间良好的配合达成默契。在与对方公司交涉过程中，各自可以发挥各自的长处，进行完美搭配，最后得到客户的信心。如果平时与厌恶的人不言不语，不理不睬，你说，这业务怎么谈，怎么回去交差呢？还是说最一开始的时候跟老板说，你不想和他一起做呢？

如果与厌恶的人不在同一家公司，有一天有了工作上的交集，那也应该热情相待，积极配合工作，将自己的本职工作做好，做足。

放宽心态

没有人生来完美，我们的一生会遇到许多人，我们有可能会不喜欢这个人的说话方式，不喜欢那个人的为人处事。换个角度想，每个人都希望自己能够受到他人的欢迎，但是又有多少时候自己能赢得所有人的欢迎呢。所以放宽心态去接受往往是更好的选择，如果发现自己还是不能接受，那尽量减少接触就好。

小建议

无论是在职场还是日常生活中，我们都应该保持微笑，放宽心态。尽管我们与自己不喜欢的人在工作亦或是生活上有些许交集，但是咱们只要把一些基本的为人处事原则做好即可，这样我们也能走得更远更好。

顺便一提，不伸手向别人要好处，不插手别人的工作，不透露别人的长短，这样的你会更受欢迎。

所以，在职场中，我们应当要与同事保持良好的关系。

我是食之康，欢迎互相关注，一起分享生活中的点点滴滴，谢谢！

到此，以上就是小编对于职场交友相处的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场交友相处的技巧的3点解答对大家有用。