职业培训社保,职业培训社保报销

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业培训社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 国家劳动法是否规定培训期应计算工龄？
2. 国家劳动法是否规定培训期应计算工龄？
3. 教育部关于职业大学的实习生社保及培训补贴？

国家劳动法是否规定培训期应计算工龄？

培训期间是属于工作期间的，工资照发，工龄肯定也要计算。

（一)按国发[1***8]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发[1***8]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按***院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的，可不再变动。

　　(二)临时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计算

　　1956年11 月12日国直人习字第79号《***院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中规定，国家机关使用的临时工作人员(有的称为“雇员”)被正式¼用以后，他们在正式¼用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。这里应注意掌握的是“正式被¼用以前本机关的工作时间”，如果¼用以前，在几个单λ临时工作，不能都算为工作年限，而只能把转正¼用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。

国家劳动法是否规定培训期应计算工龄？

培训期间是属于工作期间的，工资照发，工龄肯定也要计算。

（一)按国发[1***8]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发[1***8]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按***院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的，可不再变动。

　　(二)临时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计算

　　1956年11 月12日国直人习字第79号《***院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中规定，国家机关使用的临时工作人员(有的称为“雇员”)被正式¼用以后，他们在正式¼用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。这里应注意掌握的是“正式被¼用以前本机关的工作时间”，如果¼用以前，在几个单λ临时工作，不能都算为工作年限，而只能把转正¼用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。

教育部关于职业大学的实习生社保及培训补贴？

符合条件的职校学生实习时，每人每月可享受650元生活补贴。接收学生顶岗实习的实习单位，应支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准80％的报酬。

顶岗实习补贴范围

自2018年秋季学期起，对包括民办职业院校在内的所有职业院校全日制学生顶岗实习给予补贴。

补贴对象

.经市教育局、市人力资源和社会保障局认定并接收职业院校全日制学生实习实训的职业教育校外公共实训基地所在企业。

补贴标准

参加实习实训学生每人每月可享受650元生活补贴和教育部规定的学生实习责任保险。校外公共实训基地所在企业，按接收实习实训学生人数给予每人每月300元的补贴。

补贴时间

教育部门主管的职业学校学生实习时间为6个月，人力***保障部门主管的技工院校学生实习时间为12个月。学生实习补贴金额根据学生实际实习工作时间确定。

到此，以上就是小编对于职业培训社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训社保的3点解答对大家有用。