职场提建议的技巧,职场提建议的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场提建议的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场提建议的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中如何委婉的向老板提出建议，而不生硬？
2. 大家可以给一些职场上的建议吗？

在职场中如何委婉的向老板提出建议，而不生硬？

给一个小建议，先别去提意见。

首先站在老板的角度，他是考虑问题的首位是如何“赚钱”。当然，也许你的建议从长远来看有利于他更好地“赚钱”，但大部分小公司的老板更注重的是眼前利益，而非长远利益。

其次，如果一个真正想把公司做好且有能力把公司做好的老板，是不需要你提建议的，他对公司和业务远比你了解更多。你想当诸葛亮，也得找到刘备，隆中对去和袁术提，也成不了天下三分。

你要清楚你是个打工仔，别把自己当股东。老板招人更多的是让你来给他干活的，实现他的要求的。不是让你来提意见的。

最重要的是，做好你的份内事情，等你做出成绩了，有地位了，成为决策者了。这时候老板会听你说的。

我认为提建议也需要时机，因为毕竟是建议，所以得找对时机，而关于语言的委婉程度，我觉得也不要说的太委婉，因为太委婉使听的半懂不懂，有时候直白一点也不是坏事。

反正都是人，有意见是正常的，老板也不会对你咋样。如果你的建议有用老板也会另眼相看你。即便没用也不会有太大影响，你只是说出了自己的想法罢了。

谢邀，这是个好问题。向老板提建议，首先要清楚自己建议的准确性和正确性，也要知道对老板的重要性。再就是看老板个性，委婉表达方法多种，比如：先说正面肯定积极一面，再从自己较为局限的角度提出，供参考！

给你个建议，先不要急着去提自己的建议。

首先要弄清楚公司的基本情况，以及当前业务的状况，以及出现的实际问题，你一定要仔细的调查清楚。你还要尽可能的想全，你在提意见的时候，老板会向你提出哪些反问的话题。你一定要准备好相应的答案和方案，然后再去提建议。可以这样说老板，最讨厌那些坐着说话不腰疼的人！想提建议，而且想要重提提建议中得到更多的收获，就要把自己的建议丰满，要为你的建议准备好相应的后续步骤，方法，工具，流程。

其次，提建议最好找一个私下的场合单独跟老板谈。切记不要在大会上公开跟老板提建议。

最后还有很重要的一点。你提建议的时候最好准备好三个方案。一定是上中下三策。

可以这样来分析，上策就是看起来绝对很美好，但是老板绝对不可能去做，因为，公司的软硬件都达不到要求。下策，老板不屑于去做，因为它太简单，根本不能满足老板高大上的内心需求。所以其实你真正想让老板***取的建议就是中策。因此一定要把自己所提的中策这条建议下足够的精力准备完美。而且最好是能让老板自己主动的***纳这条建议，所以虽然是你在提建议，但是从表面上看起来，是老板主动的选择了它，让他自己感觉到是自己发现了这个思路和想法。

俗话说良药苦口、忠言逆耳，所以提建议绝对不能，信口直说。一定要讲时机，讲方法，毕竟老板也就是一平常人。

大家可以给一些职场上的建议吗？

不管是新人还是老职工，在工作中都会碰到这样那样难以解决的问题，那么我分享一下工作中的小建议，希望对大家有帮助

1 不要迟到

这是工作中最容易做到，也是很多人容易犯的一个小错误，经常迟到的人不会被委以重任，因为领导会想，是不是在重要的会议或者场合，因为你迟到，给公司造成损失。

2 多看多少，多倾听

多看优秀前辈是怎么为人处事的，多倾听他人说话，上司说过的事情，下次不要犯同样的错误

3 不要怕出错，多做事

有些人怕出错，不是份内的事总是各种借口不做，其实领导心里很清楚的，做不做是态度问题，做不做得好，是能力问题，能力可以培训，态度无法改变。

4 做好报联商

工作中有什么问题，跟领导及时汇报，同相关部门及时联络，一起做好

以上是我工作中的小总结，希望对大家有些许帮助

到此，以上就是小编对于职场提建议的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场提建议的技巧的2点解答对大家有用。