职场沟通领导的技巧,职场沟通领导的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场沟通领导的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场沟通领导的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 个人是技术型，不善于交际。在职场上，怎么和领导相处，才能混的风生水起？
2. 职场中被人打小报告，该如何和领导沟通？

个人是技术型，不善于交际。在职场上，怎么和领导相处，才能混的风生水起？

我同意蜈王谈古论经的看法。

还是那句话，性格决定命运。人的本性已经决定了你适合的方向。既然不擅长交际，何苦强求八面玲珑。看过好多教材讲座教大家如何交际，如何聊天，如何厚黑……实际上，要完全改变自己的个性，显然是不可能的事。适度改变是可能的。随着年龄的增长，阅历的丰富，人对自身以及社会的认识理解不断深入，会调节自己适应社会。但从根本改变自己的性格，几乎没有。如果有，那必定是圣人。

所以，扬长避短才是正着。搞技术的就刻苦钻研技术，把技术发挥到别人无法替代。这样，往往是一白遮百丑，自己的位置就充分体现了。

当然，也要注意，有才无德，恃才傲物，是技术人员最忌讳的。那样也必定走不远。

三百六十行，行行出状元。如果你是技术型的人才，社交能力薄弱。你就把侧重点放在修炼好技术上，而不是一味"舍近求远"。

通才毕竟是少数，我们应该学会扬长避短。在所在的企业踏踏实实地把技术学精，学透，争取做到行业的姣姣者、领头羊，才是明智的选择。

我们每个都会有迷茫的时候，这山望着那山高，吃着碗里望着锅里。定位不清，就会心生焦躁。有一句叫:"男怕选错行，女怕嫁错郎"。

百炼成钢，技术水平提高了，领导会关注到你的，会重视于你的。不用你去与领导套近乎，领导自然会找你拉关系的。此情此景，地位高了、薪酬高了、人前显贵！难到你混得还不好吗？不叫混的风生水起吗？

职场中被人打小报告，该如何和领导沟通？

谢邀 被人打小报告，不要急于找领导沟通，该怎么工作还正常工作，要更加注意约束自己，时刻警示自己，谨慎不犯错

如果领导受小报告影响，雷厉风行对你採取惩罚，这时就必须直面辩解，阐述立场观点看法意见等等，必须大理通，如果不被解解接受，也就只有担当，或离庙辞神

如果领导不露声色，则有必要尽可能用各种情况，有意或无意向领导沟通，以解领导之惑，不至造成误解，而又利于己

人在职场，在社会，保持正直豁达，躲不了份繁杂事，但也不至是非缠身，郁郁与烦恼之中

态度谦逊，礼貌地向领导简单真实闸明事情经过。然后看他如何处理。不急不躁，继续做好你的工作。如果有头脑的领导不会听是非人的话。如果他听了，因此辞掉你，那这样的领导不见也罢！

到此，以上就是小编对于职场沟通领导的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场沟通领导的技巧的2点解答对大家有用。