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其次,要注意言辞,避免说出不当或冒犯他人的话语,保持礼貌和尊重。此外,要注意倾听他人的观点,尊重不同意见,避免争吵和冲突。
最后,要注意自己的形象和举止,保持得体的仪态和谈吐,展现出职业素养和专业形象。总之,喝酒时要保持适度,注意言行举止,以维护良好的职场关系和形象。
为啥要锻炼酒量,这就是误区。你是上班不是喝酒去了,喝酒就会给人家一种比较随意的感觉,你即使会喝,想喝,都得忍着,乐喝自己回家喝解馋去。在职场要学会自我保护,不能不留余地。你可以发现,这个总结,观棋不语真君子,酒后多言是小人。你要品味,观察那些应酬酒后失态的表现。这事21世纪了,喝酒不能起到决定性作用,还是要努力提高自己的工作能力,才是根本。你越不喝,你才能树立良好的职场印象,喝酒失态,你就成了别人背后议论的对象,一个中年油腻大叔的忠告,爱信不信。路都是自己走的,谁也帮不了的。看你的了!
你专门说出你是女生,说明是有点问题的。女生作为职场新人一身正气就没问题,不要想利用自己的身体得到什么好处,那会使你的上司和同事看轻你。作为职场新人,职场上的酒局,你可以参加,不喝酒就行了。分清工作和生活,工作的时候就工作,不要掺杂感情在里面。你说你上司和你暧昧了,你的上司怎么管你,你的上司不好管你,他怎么管别人。常在河边走,没有不湿鞋,同事知道了,同事不服,捅出来上司也坐不稳。你到职场是工作凭自己的业绩挣钱的,不要想着别的。在职场里,好好努力工作,工作上出成绩了,自然会提拔你。职位高了,你想喝还是可以喝一点的。
有节制。学会保护自己。讲话了,做事啦,不要让他人对自己有非分之想。跟别人说自己酒量不行。
额,编不下去了。😓我没有经历,而且一般的酒场根本不参加。只在家宴上喝点酒,好就这些了!
谢邀!交际场上酒量大小可能算得上一项能力衡量值。故有些***、企业老总、富豪很注重助手、秘书、办公室主任的选拔,他们之中酒量大的在关键时刻就可以为领导老总挡驾他人敬酒而替代赔酒。职场上新女性白领应该有锻炼自己的酒量的需要,据说女性中还有一斤半酒量的高手,我认为女白领们可练就二、三两至半斤的酒量,才可能在必要时为领导老总们替代一、二杯。若实在酒量不行,则可在酒席上先不显露,只喝低度饮料,另配半杯白开水放在旁边,留有后劲关键时刻再在开水杯中满上为领导们挡酒。
楼主您好,很高兴回答您的问题。
首先,每个领导的性格是不一样的,他欣赏什么人,便会增加好感,如果领导欣赏踏实担当之人,你如果主动去帮他分担一些繁杂工作事项,做到事事有反馈,不用喝酒便能得到认可。
其次,如果领导喜爱体育运动,可以主动邀请参加,这样也会增强信任。
最后,大多数领导还是喜欢能够帮自己解决问题分担任务的人,如果事事拖沓,完成工作绩效不达标,并且交代事情,没有按时反馈,就算能“千杯不醉”未必能够得到重用,所以不要太执着于是否和领导搞好关系,把自己工作做好,做到不可替代,领导当然会刮目相看。换位思考,您如果是领导,最喜欢怎样的下属呢?浅显观点,希望对您有所帮助!
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