职场拒绝帮忙的技巧,职场拒绝帮忙的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场拒绝帮忙的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场拒绝帮忙的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，如何礼貌而又不伤和气地拒绝别人不合理的工作要求？

职场中，如何礼貌而又不伤和气地拒绝别人不合理的工作要求？

不懂得有技巧地拒绝不合理的工作，最直接的后果是：

自己的工作做不完，别人的忙也未必能帮到位-妥妥地吃力不讨好，很可能什么都得不到还累的半死。

而且承担所有后果的，往往是自己一个人，有苦说不出。

拒绝别人，没有那么可怕；说不，也没有那么难以启齿。

那么我们应该怎么拒绝别人呢？

1.以大局为重，“救急不救穷”

首先搞清楚同事请求帮忙的状况，本着以大局为重和救急不救穷的原则，除非是关乎公司重大***的急事，而你正好有时间，不妨能帮多少帮多少。除此之外，婉言拒绝。

我来回答这个问题。

有1个前提，就是工作要求不合理。

有1个要求，就是礼貌不伤和气。

有1个结果，就是要合理拒绝。

那么如何满足前提要求，又达到合理拒绝的效果呢？关键就是拒绝的过程，***用什么理由去拒绝。

1.如果是同事提出来的。

关系一般的同事，直接告诉他：“小张，你看我手头还有一些重要的工作还没有结束，上面催得急，我得赶进度，实在分不出精力了。如果可以帮你的话，下次如何？”

关系好的同事，直接说：“兄弟啊，我约好了朋友聚会，不能放鸽子了。如果你着急的话，我实在帮不了你。如果你不急的话，自己先去做做，我有时间帮你哦。”

2.如果是直接领导提出来的。

这个情况比较烦，很难拒绝。如果你确实可以做的话，就不要拒绝，利弊呢大家都清楚，不多说了。

一般来说，你可以借助上司的协助，帮助你拒绝掉一些不合理的工作请求。

例如，当其他部门的同事来找你帮忙时，你可以看着对方，然后一脸无辜地和对方说：“亲，我也想帮助你，但是你也看到了，我现在手头上有好几个项目在推动。我的老板盯的很紧，挤不出一点点时间来，下次吧。如果你真的非我不可，你得找我的老板去协调我的时间。”

我曾经有一个女下属，晚上去拜访客户，客户提出了一些过分的要求，她不知所措，向我求助。

客户是女下属的重点客户，她得罪不起。这个客户是男性，刚离婚，可能比较孤独，经常晚上打电话让女下属去唠嗑。我给女下属提供了几点意见。

第一，感谢客户在孤独的时候能想起她，工作份内的事情都可以好好合作。

第二，明确告诉客户，自己已经美满的家庭，有老公有孩子，生活幸福。

第三，给客户出谋划策，寻找一些情感寄托。多花时间做一些兴趣相关的事情。

后来这位女下属教会了客户玩自媒体，客户现在有很多关心他的粉丝，也组建了新的家庭。

现在我这个曾经的女下属和这个客户还是好“哥们”

谢邀！这个问题，本人认为，一般讲每个职场人立足本职、分配在各个部门都有一定的工作要求(书面工作要求、制度上墙……)可以讲一经宣布、落实，谁都不得违规，当然不排除工作中、特殊情况的发生(特殊问题、特殊的工作要求)现举例解答，当职场生产订单多、或满足客户交货时间，需员工临时性加班加点，这时职场管理者必须掌握好、合理调配员工彼此之间的作业时间，决不能超过有关规定的劳动强度，同时按有关规定、根据实际加班工时、发放加班工资和岗位津贴，由此理由顺了、一切问题迎刃而解，众上所言、凡事总有点千变万化，只要把握好从中的关键所在、以理服人(礼貌而又不伤和气)就不会出现题主所言、拒绝别人不合理的工作要求，当然这是个人的见解，如不当之处、请见谅！

到此，以上就是小编对于职场拒绝帮忙的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场拒绝帮忙的技巧的1点解答对大家有用。