社区医生个人职业规划,社区医生个人职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社区医生个人职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社区医生个人职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 全科医生的职业环境？
2. 在编医生如何调动？

全科医生的职业环境？

全科医生是用与其他专科不同的方式为患者及其家庭提供高质量医疗照顾的专业人士。一名优秀的全科医生，应具有良好的管理患者和解决问题的能力，以社区为导向、以人为中心来提供医疗照顾，有综合管理能力和全人照顾能力。

同时，要熟悉自己的社区文化、工作环境，具备好的职业素养，并使用科学的方法来工作。

在编医生如何调动？

基层在编的医务人员，由于专业所限，机构、编制性质所限，想换工作单位，可以走的发展道路其实并不多。

如果是医护人员，专业技术精湛，那么在哪儿都是非常受欢迎。乡镇的可以调整到县区，甚至是省市大医院，可以直接调动，也可以重新聘用。如果想享受高薪，还可以辞职到一二线城市或者省会城市大医院、私立医院就业。如果只是普遍医护人员，专业技术水平一般，没有什么名气，那么就只能限制在基层医疗单位，在乡镇卫生院打转，调整到县区医院上班的机会都非常难。

如果是管理人员，就和普遍事业人员一样，可以在医疗单位之间调动，比如乡镇卫生院，或者县区公立医院，包括县医院、中医院、妇幼医院、社区医院等。也可以在卫生系统调整，比如卫健局机关下属各事业单位，也可以在区域内其他事业单位调整。如果想进入机关，改变身份成为公务员，也可以参加面向在职人员的公务员考试和公选。也可以在管理岗位上晋升，在本单位、本系统或者其他系统、单位晋升都可以，事业人员只能先在事业岗位晋升管理八级，满两年后如果年龄不超过40岁，才可以调任党政机关公务员岗位任职。

事业单位的工勤人员，就只能在其他事业单位的工勤岗位之间调动，党政机关工勤人员只出不进，事业工人已经没有机会进机关了。

虽然医务人员使用的是差额编制，但也是正规编制类型，对于个人调动、晋升、参加招考都不会产生影响。专业技术人员如果脱离专业技术岗位，在其他事业单位管理岗位任职的，其专业技术职称工资也会转换为管理人员工资，工资有可能降低。

医院在编人员调动的具体程序是：

1、接收单位把你的档案交给省人事局审批。

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函。

3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章；调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用通知书）。

4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

卫生局内的其他医院同意接受，因为是同一个“卫生局和人事局”，很简单，只要接受单位要你就行了，即使调动不了，因为是同一个“卫生局和人事局”，如果是同级别的医院（不同级别医院有差异），对你的晋升职称和工资都没有影响的。

现在即使同一个“卫生局和人事局”的下属医院调动也很麻烦，如果领导同意，卫生局内及人事局都要办理手续，你上班后咨询医院政工科的人就可以，边工作，边办理。

到此，以上就是小编对于社区医生个人职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于社区医生个人职业规划的2点解答对大家有用。