天和职业培训,天和职业培训学校

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天和职业培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍天和职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 在一个公司上班，7天培训，培训期过了也不算工资，第八天算工资合理吗？
2. 职业培训班靠谱吗？
3. 天龟教育是不是正规的？

在一个公司上班，7天培训，培训期过了也不算工资，第八天算工资合理吗？

不合理！

我就遇到过这样的问题。当时在那家单位总共上了13天班，其中有7天是试用期，第8天签的合同，然后上班到13天结束，我提出了辞职，没想到公司不给发工资，理由就是试用期7天，另外几天也是刚过试用期工作没为公司带来利润…我跟老板谈了两次要工资无果，后来我直接跑去劳动仲裁机构状告了该单位不付我工资的事情，维护我的合法权益。过了2个月，我拿到了该得的工资。

单位的7天培训期其实是双方相互考查相互适应看适合与否的一个过程。单位想看看你是不是能够很快适应，是不是能够积极主动，是不是能够尽快上手岗位工作；你也是可以用这7天时间去深入了解单位，实际体验单位工作氛，接触岗位职责等等是不是符合你的职业规划的期待。这本身是个很好的制度。

但是一旦7天培训试用或试探期通过了，双方都达成了统一要签订劳动合同了，那么这7天的工资肯定是要算回来的，毕竟这期间你是付出了劳动的。按劳动法规定，只要你付出了一天的劳动，就应该有一天的收入。

所以，在通过试用期签合同时，你自己就需要仔细看合同条款，如果合同条款里没有明确或是附加条款说这7天的工资不付给你，那你后期是可以要求公司给你补付那7天的工资的，实在不行，那就找劳动仲裁机构保障你的合法权益。但是如果合同已经签了，条款里人家也明确写了那7天工资不算，那么你也不太好***，毕竟你已经签字同意了。

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其实很合理，因为我们去一个公司工作实习的同时不光我们去观察公司适不适合我们，其实公司也有观察我们适不适合在这个公司工作的权利，就好比现实生活中男生和女生处对象一样，如果直接处不经过前期考察的话，那后期问题一定会很多的，只有经过前期的考察和磨合，后期才会减少各种各样的矛盾

职业培训班靠谱吗？

靠谱，职业培训学校作为较为知名的培训机构，其教学设备和师资力量相对较强，教学理念和方法也具有一定的独特性和创新性。

根据学校自身及学员的反馈，其培训质量相对比较优秀，可以帮助学员掌握实用的职业技能和技巧，不同的学科领域存在着一定的课程设置和教学质量的差异，需要学员进行理性分析和选择。

天龟教育是不是正规的？

天龟教育是正规的。

天龟教育是职考培训机构，包括司法、考研、医学以及建筑等多种考试学习，拥有独立的天龟学习平台和APP，专业化定制的课程服务，讲师都是教育界的一线人物，现场直播互动，24小时在线答疑，为学生提供最贴心的服务，曾获得《影响力在线教育品牌》、《口碑影响力职业教育品牌》等多个奖项。

到此，以上就是小编对于天和职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于天和职业培训的3点解答对大家有用。