职业培训事例,职业培训事例范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训事例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业培训事例的解答，让我们一起看看吧。

1. 在你人生中经历过最难忘的一个职业学校或者培训班是什么？
2. 单位职业技能培训，到底要不要参加，有何建议？觉得没有什么用处呢？
3. 各位对职场中温水煮青蛙这句话怎么看？现在都是温水中的青蛙吗？

在你人生中经历过最难忘的一个职业学校或者培训班是什么？

谢谢邀请，职业学校没有经历过，但是去过培训班，培训事业单位考试之类的。培训班说不上什么刻骨铭心，倒是很心疼钱，一个班次一周，两周左右，三千起，打持久战的三万起，有协议，给我的感觉就是我的钱不是大风刮来的，倒是让大风刮跑的。

03年，湖南农村信合系统内部的培训班，为期半个月。目前大部分人都在中层领导岗位了。本人06年辞职，创业至今。个人观点：选择很重要，没有充分的准备，不要轻易做出选择！

我相信每人都会有一段最难忘的学习经历。

在这段学习经历中，有的最难忘的是知识的积累，有的最难忘的是同学纯真的友情，还有的最难忘的可能是那个她。

记得那一年，我参加了一个会计培训班。

第一天走进教室，大约有二十多个来自不同部门单位，来参加培训的同学。男男女女都有，岁数也参差不齐。

正当大家互相寒暄的时候，门外走进来一个年轻女孩，大约二十几岁的样子。

大家还在继续闲谈着，只见这个女孩走向了讲台，怯生生的说：“大家好，我姓白 ，叫我小白就好，我是这期培训班的老师。”

教室里突然静了下来，大家纷纷看向她，眼神中充满了诧异。我也不禁觉得有点可笑，这办公室里坐着的都是些资深的会计工作者，不乏一些都是单位的财务主管。怎么会有这么年轻的丫头来给我们上课。

“姑娘 ，走错门了吧。”我扭头看向她，大声的咧了一声。

小姑娘听见我夹着嘲弄的声音，更紧张了。

我最难忘的是河北交通职业技术学院，因为在那里留下了我最美的爱情故事，并且有情人终成眷属。最难忘的培训是在河北交通职业技术学院和爱人一考的驾驶本，现在想想都是满满的幸福回忆！

1982,10~1983,1全国农垦系统在江苏农学院举办的农作物植保培训班。学习期限一百天。学习农业生物数学基础丶病虫数理测报丶农业害虫调查及数据整理分析丶害虫测报原理和方法及植物病害流行学等科目。对以后我在农饧工作有极大帮助。(当时福建省去了三个，均由省农垦局推荐保送，地点在江苏扬州)

单位职业技能培训，到底要不要参加，有何建议？觉得没有什么用处呢？

单位的职业技能培训当然要参加。公司组织员工培训，肯定是出于职业需求，是为了让每一个员工掌握相关的知识或技能。下面我将从职业技能培训的好处和怎样吸引员工参与职业技能培训2个方面来说说职业培训。

一、职业技能培训的好处

1.职业培训能让员工更好的适应工作岗位。职业培训能让员工加深对工作岗位的理解，能更加熟练的掌握工作所需的技能，并不断提升员工的岗位技能。

2.增强凝聚力。培训职工的专业技能，能让员工更加认同公司的文化和目标，让员工融入公司，使公司的凝聚力更强。

3.公司的竞争力更强。如同“少年强则中国强”，公司的员工强，则公司强。公司强大了，核心竞争力更强，发展就更好。

二、怎样吸引员工参与职业技能培训

当我们提到职业技能培训，眼前浮现的便是枯燥无味，照本宣科式的培训场景。是的，很多职业技能培训的确是这样的，这样的培训不但不能起到学习技能的效果，还会给人一种浪费时间的感觉，让人避之而不及。所以我们可以通过一些有趣的方式，来吸引员工的注意力，让职业技能培训最大化的发挥效果。

1.讲授者使用丰富的案例来展示要讲授的知识，让枯燥的理论知识通过故事更形象的展现给我们。这样不仅有趣，也会让知识深深的印在我们的脑海。

2.增加互动环节。比如在适当的时候提一些有奖问答，调动员工的积极性，同时也可以检验一下员工的学习掌握情况。

当然，不管职业技能培训的形式是什么样子，我们员工不能有抵触情绪，要以积极的态度去对待职业技能培训。

各位对职场中温水煮青蛙这句话怎么看？现在都是温水中的青蛙吗？

“温水煮青蛙”是个流传甚广的寓言故事。

这个寓言讲的是：[_a***_]将青蛙放在温度较高的水中，青蛙会因为高温***奋力逃脱；但是，如果把青蛙先放在冷水锅里，然后缓慢加热，青蛙会因为在水温舒适悠然自得。当青蛙发现无法忍受高温时，已经心有余而力不足，不知不觉被煮死在热水中了。

事实上青蛙属于两栖类冷血动物，体温会随着环境的温度进行调节。也就是说，发现到一定温度后，青蛙会躁动不安。只要容易允许，青蛙一定会跳出来逃生。

所以，温水煮青蛙的故事是蒙人的，根本不存在。

职场中，温水煮青蛙的故事是要告诫职场人，原本精英中的精英、优秀的人才，在温水中也会慢慢被煮到毫无战斗力，直至淘汰。

道理没错，但是未必。

人们未必会在舒适的环境中沉沦。

你我心里都明白，大家每天努力奋斗不过就是为了有一个舒适的环境，而那些在悠闲的日子里丧失了竞争力的人们，就像被温水煮死的青蛙，除了外部条件，自己也一定出了问题。这也是，“能被温水煮死的青蛙，也一定不是什么好青蛙”的道理。

分享韩寒《1988，我想跟这个世界谈谈》书中的片段：

如果你是温水中的青蛙，你很危险！职场是是很严肃的问题

今天给大家分享一下职场的两个忌讳，一个是温水煮青蛙，一个是看似很努力。这两种都很现实，对职场生涯有很大的影响。下面就来具体说一下。

温水煮青蛙。这句话的意思想必大家都已经明白，把青蛙放在水里慢慢加热最终青蛙会死去，如果在热水里青蛙就会直接蹦出来。职场环境有时候也会像放青蛙的器皿一样，有的公司压力很大，每天忙的晕头转向，领导会为了一点点小事对自己要求更高。但是很多职场新人因为压力太大就会频繁跳槽或者消极怠工。这种方式是不对的，有压力才会有动力，如果每天为了完成公司交给的任务，浑浑噩噩，应付了事，迟早有一天自己会被职场无情淘汰掉。
看似很努力。职场里每一个人都很努力，但是却有一部分是看似很努力的人。这部分人的主要心态是自欺欺人。比如领导安排一个事情别人可能一两个小时很快就能完成，但是这个人总是还要加班到很晚，为的就是让领导看到他很努力。一次两次领导会觉得这个人工作态度很好。可是时间长了能力一直提不上去领导就会看出端倪。

职场两忌讳，温水煮青蛙，看似很努力，很现实！从以上两个例子不难看出职场里面容不得虚伪。温水煮青蛙和看似很努力只会让自己越陷越深，踏踏实实，勤勤恳恳地工作才会被公司认可，才会被领导信任，才能在竞争激烈的职场里面有自己的容身之地。对此您怎么看？欢迎留言讨论。

你好，我是文清，很高兴回答你的问题。

对于职场中的温水煮青蛙我们可以知道的是个人的思想是否真的不想跳出来，是否真的就是那个青蛙。

第一:你是否还想改变

对于很多人来说，有一份稳定的工作，不用担心平时的生活所需，那么很多人就愿意去当那个青蛙了，所以对于个人而言职场中的温水煮青蛙其实是个人的自我放弃拼搏。

如果个人对于现有的工作不满，其实可以提前开始了解下家，而不是得过且过。

一个人永远不要有一份工作干到死的念头，世界上很多企业的寿命其实低于人的平均寿命的，所以企业都会倒闭，那你为什么不会失业?

所有温水煮青蛙不过是个人逃离不了现有舒适圈，危机意识较为浅薄。

第二:害怕失业

所谓的温水煮青蛙其实就是员工不想努力晋升，不敢改变现有状况造成的现象，其实很多人都有压力，妻子儿女，父母其实都会给个人压力，这些压力让很多人很怕失业，并且不能失业，这也是造成温水煮青蛙的现象的重要原因，所以我们不能一味否认员工的不改变，其实也是有苦衷的。

但是还是刚刚那句话，很多企业的寿命都比不上个人的寿命，所以若是不想被动失业，那么不如多去找一找就业的机会，不改变那你的生活也会一成不变。

以上就是个人的观点，希望对于问题有用

到此，以上就是小编对于职业培训事例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训事例的3点解答对大家有用。