车辆工程职业规划步骤包括,车辆工程职业规划步骤包括哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于车辆工程职业规划步骤包括的问题，于是小编就整理了1个相关介绍车辆工程职业规划步骤包括的解答，让我们一起看看吧。

1. 34岁汽车业职业经理人继续汽车，还是转行，未来的职业规划该怎么做？

34岁汽车业职业经理人继续汽车，还是转行，未来的职业规划该怎么做？

你好，我曾是一名从业十多年的人事，曾经也在汽车行业从事人力资源管理工作，目前也已经转行，对于转行我谈谈我的想法。

从您的提问看出，目前处于职业瓶颈期，渴望突破，那么为何考虑转行，而不是跳槽或者内部寻找新发展机会呢？

所以在考虑转行之前，您先问一下自己，为什么要转行，转行意味穷三年，若是对于转什么行业，做什么业都一概没有概念的话，估计比这三年还要长。

我先简单给你一个思路：

第一，转行首先要确定你要转行的动机，是职业上遇到了什么问题，是薪酬不满意？工作没有成就感？工作加班太多无法平衡家庭与生活？等等还是其他的因素呢？是不是一定通过转行才能实现自己的目标呢？

第二，确定考虑转行，那么就是要考虑你想要做什么，在什么行业发展，从事什么工作呢？是之前的管理工作吗？

在考虑你有什么，比如你的能力你的优势，***，可利用的人脉等等，比如你之前作为经理人所具备能力，是可以迁移到新的工作中的，沟通能力，团队建设能力，用人识人能力，跨部门协调能力等

最后一步，探索好了，你想要和你有的，就去考虑，新的工作，是否胜任，若能胜任，做好简历就可以投递，若不能胜任那么先做好成长的准备，比如知识理论的学习，技能方面的学历，行业知识的了解等。

疫情爆发，汽车行业雪上加霜，但新能源电动汽车，尤其是特斯拉一枝独秀。

今后可以去电动汽车，比如：特斯拉、蔚来、小鹏

也可以去共享汽车公司，比如：滴滴

还可以去新能源充电桩公司

我和你是同行，今年的汽车行情越来越差已经连续好2个月没能完成老板下发的任务了估计4月份也完不成了，并且公司也是持续亏损中，每个岗位的人都很着急、很焦虑呀。虽说大家都知道是经济环境的原因但老板也是凡人呀，每个月不但收不到钱相反还要拿出一大笔钱出来亏是个人都会火气大脾气差，我的老板已经很不爽我了。我身边同岗位的好几位朋友都下岗了，大家都在说现在汽车行业的职业经理人、销售经理等中高阶层的岗位周期只有3-6个月，哎，心烦呀。

继续。因为：人还没学会飞行之前，汽车都是需要的。

换句话说，哪一天，人类进化到可以凭借自己的力量上天飞行，那么汽车这种代步工具已经没有多少存在的价值了。而这一天，什么时候到来呢？好像遥遥无期啊。

以上说的是，汽车市场有需求，你的岗位就有需求。

汽车，无非是驱动能源的迭代问题，它本身在长期内（100年都有可能）保证不会消失。只不过，以后可能不叫汽车，或叫飞车，哈哈。

继续。因为：汽车人虽然苦逼，但也还算冠冕堂皇。

苦逼，就不用我多说了吧？老板逼你，主机厂逼你，员工逼你，客户逼你。什么是经理？经理经理，就是经常被修理。

主机厂是哪根葱？

就是一个小小的业务员来到你那儿，都是爷。就算你是店总，还得给他赔笑脸，鞍前马后地伺候着。如果你哪一天有幸去主机厂做客，俗称“喝咖啡”，你更会看遍别人的脸色，一个前台的小妹，都会让你平时在自己店里形成的良好感觉和高大上的人设瞬间崩塌。真有咖啡喝吗？别开玩笑了，你去主机厂做客，连白开水都没人给你倒一杯。

但是，兄弟，还是坚持啊。

因为：今年工作不好找！

还因为：这工作看起来还是有头有脸、冠冕堂皇的。你底下的弟兄，都是西装革履吧？你经手的资金，动辄几百上千万吧？平时在朋友面前打个电话，得瑟吧：那谁谁，我不在公司，那580万资金先给人打过去吧！字我回来再补签。

到此，以上就是小编对于车辆工程职业规划步骤包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于车辆工程职业规划步骤包括的1点解答对大家有用。