职场打击对手的技巧,职场打击对手的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场打击对手的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场打击对手的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中如何应对与鹰派对手的冲突？
2. 对于职场中同级竞争对手利用小的帮忙来邀功这种事情该如何处理？
3. 职场中与不怀好意的同事发生争执时，如何不动声色让其自打嘴脸？

在职场中如何应对与鹰派对手的冲突？

首先，你得确定你是鹰派还是鸽派。

如果你是鹰派，那么其实解法比较简单，因为鹰派对手容易得罪人，所以你需要笼络鹰派对手欺压过的鸽派，提供给他们保护伞。

同时，需要他们也会用鸽派自己的方式，帮你影响更多人。

最后，你需要的结果是：朋友多多的，敌人少少的。

当然，你也不能把鹰派对手完全杀死，这样你手底下的鸽派也会成长出来一个鹰派，你同样需要用鹰派来制衡手下的鸽派。

如果你是鸽派，那么有两种方式。

要么像我前文一样，找到一个鹰派，成为他的朋友，帮他削弱鹰派的缺点，获得他的保护。

要么反其道行之，直接指出对手的弱点，同时提出联合的条件。如果对手没有和你必然的冲突，那么实际上冲突绝对比不过合作。

总而言之，你需要不断的成长。发挥鸽派的特点，用自己的温柔来化解更多的人，将鸽子变成鸽群，这时候你自身的弱点有人保护，你也就更加安全了。

对于职场中同级竞争对手利用小的帮忙来邀功这种事情该如何处理？

在谋略中有阴谋和阳谋，你同事的这种做法算是阳谋，往往非当事人会觉得他热心、乐于助人、主动积极，而不知道这可能是暗藏了小心机。就像有的同事故意二半夜发工作邮件还cc给老板，暗藏想老板知道：看我工作到这个点，多努力啊。还有种情况，别的部门领导想干涉另外一个部门的工作但又不直接发给另外一个部门，却发邮件给自己部门的同事cc给另外一个部门指桑骂槐。

遇到这种情况，建议可以也用阳谋还击，看到他的信息后，你直接在大群里At他：首先感谢他对你们组工作的关注（这样既可以表现你的大方也可以让有心人看出这个同事多管闲事）；然后可以很正经的说以后你不在时还请多多援手，他不在时你也可以帮他，互帮互助（这样以后他不在时你也可以干涉他们组的工作，也可以在群里at他说你帮他干什么什么了，他若明白就知道这是一种威胁，以后少干涉你们）。当然，如果你不在乎跟他关系，你也可以直接在群里at他跟他说这次感谢他帮手，但希望以后能先私下跟你招呼声（这样别人就知道他越权了）。

以上请参考看能否帮到你。

如果是我的话，我会第一时间在公司群@他，说非常感谢XX主管的帮忙，我刚才在处理别的的事务，很感谢您对我们小组成员的帮助。

既然已经知道他是喜欢邀功的人了，稍微做了点事情都要在公司大群摇旗呐喊一番，唯恐公司领导不知道自己干了什么，这时和他发生冲突不是明智之举。

如果是我的话，今后我会这样的。对方也不可能时时刻刻都在的，比如对方茶歇了，出去临时有事，下楼买东西了，下楼送客人了，但他的下属都还在啊，自己也会帮忙的，一旦订单达成，我会第一时间在公司群@财务说：请帮忙查询一下到账了吗？刚才XX主管临时有事不在的。

相信他看到消息也会立马回复的，说自己具体有什么事，感谢自己的话，说要请自己吃饭。

这时，我就会回复：不用客气的，上一次您也帮助我们小组，大家是一个团队应该互帮互助的。再说了上次请您吃饭也没有花多少钱的，不用太客气了。

是不是这样做，今后他就会有所收敛的，虽然他知道你说话的意思，可是又不好说什么。

其实在企业上层在意这个事情的不多，一是企业要的是结果，谁做的业绩不重要，二是这事情其实对方做的太傻了。

首先，团队是你的，不管是谁帮忙，业绩属于你的团队，成员属于你的团队，你的团队产生的所有业绩，仍旧是属于在你的带领下完成的，所以其实不用在意，当然这个事情就像癞蛤蟆趴脚背上了，他不咬人，膈应人。所以也可以处理吧。

首先，一定要感谢他，在他问的时候什么也不要说，在会计回答收到订金的时候“感谢张经理帮忙，感谢感谢”，一定要第一时间@他，其他什么也不要说，接下来让员工买水送给他。 他吼一次就感谢一次，买一次水。一是塑造自己的大度，二是架着他，为他塑造爱炫耀，爱贪小便宜的形象。

其次，让自己团队的业绩比他的部门更优秀，这时候上面的人对他的印象就成了，整天自己的部门处理不好到处晃，特别是他如果业绩做得比较差，而你业绩做的比较好。说你们部门的业绩是在他的帮助下完成的还有人信？ 这就又给他塑造了一个喜爱吹牛不稳重的印象。这是好大喜功啊。

、 最后，你如果只是想出出气，告诉你员工客户成交的第一时间必须通知你就行了。你第一时间发，他就只能憋着了呀。不管是你规定也好，还是养成员工自觉也好，效果达到就可以了。

其实很简单了，国内上班，除了真的牛人，一般人成熟点都是不敢这么太张扬的，职场如战场，像他这样会死的很惨的。唉，往事不堪回首，希望对你有帮助。

欢迎关注点赞，留言交流，互相学习，我是一位职场创作者。

谢邀！

公司里碰上这种人也真让人不舒服，特别是同级的对手。他们处处明里暗里挤对同事，爱显摆，有一点功劳巴不得全世界都知道。

对于这种人的作派，第一不往心里去，不接他的茬，他爱咋咋。时间久了便没意思了。第二表面上客气，也别惹他，让他去表现，总有马有失蹄的时候。第三，自己多努把力，拿业绩说话。

相信他是什么人，有几斤几辆，老板也是清楚的，即使叫的再响，闹腾的再欢，有什么用?

俗话说，路遥知马力，日久见人心，月底年终考核，是骡子是马自见分晓。

大大方方的感谢，明明白白的分享！

1、直接把事情摆出来，在会议上和群里公开感谢，详细说明情况，比如说本来说好我第二天回来签，客户刚好过来了，某某帮我们如何，非常感谢。

2、利益分享，或者有提成之类的拿出来大家搓一顿，或者送个小礼物之类。

摆出来，叫你知恩，分享利益，叫他图报，让大家看到你的知恩和大度。

3、关于这个订单的后续，订金、跟进、合作进程之类的都可以适度公开到公司，算作对他的通报，你不是要了解嘛，大家都了解一下，公开透明。

4、防范，毕竟作为竞争关系的部门，需要有防火墙的，所以需要对制度进行完善，遇到这种情况怎么办？比如提前约定时间，大家都在，或者电子签约之类。

5、展示：展示自己和部门的工作状态、工作实力、工作能力和工作[_a***_]，比如建立简报制度，定期公布部门简报等。

6、适当的时候，进行回报。比如，知道他们有个客户在攻坚中，可以公开请求帮忙，上次你帮了我，这个客户我了解多一些，用不用帮忙？

别人帮了忙，不要恶意的揣测，但是要从事件当中更多的吸取一些东西。

职场中与不怀好意的同事发生争执时，如何不动声色让其自打嘴脸？

这个简单，现在的人没有傻的，首先呢咱们尽量不要冲突，毕竟还要相处。这个事情的处理办法，就是首先做好自己，老实踏实努力认真工作，让别人认可你，只要大家信任和肯定你，那么别人就会站在你的这一边，到时候你直接说明情况，大家都会支持你。要是平时自己做的不好，很多同事都对你不怀好意，那么咱们就要反思自己了！万事和为贵，毕竟同事，还是尽量处理好关系，不出不好的问题！

题主你好，感谢提问！

作为职场中的一员，我们难免会被别人惦记，甚至说被某些有心人针对。不可避免的要发生一部分正面冲突，忍气吞声换来的只能是得寸进尺，我们面对与这种人起争执的时候，我们该如何反击呢？

答主认为:

1.保持冷静。任何时候，保持冷静是我们立于不败之地的一个利器。只有你冷静下来，才能从容应对对手的合种招式，见招拆招。

2.就事论事。碰见跟不对付的人起冲突，许多人容易吧对事情的不满转移到对这个人的不满上面，这是一种错误的做法。始终记得住，在职场当中，我们所做的事情都要合规，符合对事的做法才能不被抓到把柄！

3.心平气和的说话。有一句话讲，如果靠吼能解决问题的话，那么驴早就统治了世界。在职场上，这句话同样适用，你与事扯着嗓子，只会让人觉得你肤浅，看不起你，这时候你可以激怒对方，但是自己一定要保持克制。

4.不动则已，一击必杀。对付这样的人，通常以忍让为主，等待机会教训他。只要你抓住一次漏洞，就出狠招，给他一下子把毛病根治！

到此，以上就是小编对于职场打击对手的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场打击对手的技巧的3点解答对大家有用。