人在职场交接技巧,人在职场交接技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人在职场交接技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人在职场交接技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么和同事交接工作？具有工作经验的人说说？
2. 离职如何巧妙完成工作交接？

怎么和同事交接工作？具有工作经验的人说说？

与领导交接工作，不管是口头交接还是书面文字交接，都要注意以下几点：1.时间和地点。2.什么***.3.什么原因.4.处理结果.5现在的状态.6.交接人是谁。

分享一下我的交接经验吧！

根据公司的要求，把自己的工作交接给同事，要有明确的交接单，交接单上写明交接的东西。交接单上要有交接人和被交接人的签字确认，还要有监交人确认，监交人一般都是主管领导。

1、交接办公用品：比如电脑、计算器、办公桌、办公椅、文件夹等，这个要在交接单上写明，交接人和被交接人点清楚数量。

2、纸质文件：纸质文件的交接最好要写上交接的文件的内容以及是否是原件。

3、电子文件：这些都是存在电脑上的文件资料，在交接的时候要注明文件的名称、位置、密码等信息，这些都是为了方便被交接人寻找。

4、公司重要东西的交接：比如涉及到公章、财务章、行政章、或者公司银行卡、U盾之类的，这些算是公司的机密，在交接的时候一定要谨慎，交接之后就不要再碰了，否则以后出事了说不清。

当然在交接过程中，不能仅仅交接这些东西，还有一些在进行的项目进行到哪一步了、接下来的计划、或者工作方法等，这些也要简单的交接一下。

工作基本上都是差不多的，工作方式和方法基本要一致，这样才能保持工作的连续性，不想让你痛死经常打扰你，询问你关于工作方面的疑问，在交接的时候最好交代的很清楚，可以避免以后的麻烦。

如果是每天的日常交接，大家都有一定的默契，按制度执行，做好每天的交接记录。合理避免双方矛盾和自我保护。切记重要的工作最好留下影像资料，避免后期没必要的矛盾。

如果是离职交接，那就特别要注意了，一定要做好书面交接，留下影像资料和书面签字版文件。曾经遇到过以下两种情况：有一个同事离职了，和交接人员做好了交接，当时领导还询问过是否对接清楚。交接人员明确已经清楚，但那个同事走后这个交接直接就懵逼了。口头对接的数据3天后忘记干净。还有一种情况，有个同事离职后，新接手的同事做事不严谨把所有的责任推到已经离职的同事。最后导致那个同事已经离职还需要经常回来处理事情。所以交接一定要书面双方签字画押。

悟空问答:

目前，企业、事业、机关单位都有门卫，都有交接班的问题。

(1)现在单位都安装有监控，基本达到无死角照射，所以减少了很多工作量，以前没有监控，靠值班人员每过半小时巡逻一遍，看有无特殊情况发生。现在交接班，只把电脑上几个监控探头页面都看一遍，有无翻越围墙，有无小偷光顾过等情况看一看就行了。

(2)交接班重点在于办公室和档案室，财务室。办公室主要有单位印章，印章代表单位，也代表单位的欠帐和现金，同样代表单位的合法身份。财务室，也有各种印章和很少的现金，所以交接班的时候，一定要亲自到指定目标进行细心查看，有无遭破坏的情况发生。档案室也是比较重要的地方，所有单位成员档案，组织情况都在里面，而且还财务帐目，所以交接时也要去亲自看才放心。

(3)进出单位人员要登记，查看进入单位的车辆和人员，都得拿身伤证登记。什么时候来的，什么时候离开的，都在上面有记录，所以交接工作也要看的内容。

(4)通话记录薄，经常有从外单位打过来的电话，也有上级单位打过来比较急的电话，所以要详细查阅，那些电说可以往后拖一拖，有的电话是叫领导急时回复的电话，把要领导急时回复的电话找出来通知领导，然后不要紧的电话，第二天也要通知联系人，怕影响别人的私事或公事。

(5)上级单位或平级单位送来的公文或函件，都得马上登记，妥善保存，第二天单位领导来了，交与领导处理，所有公文或函件都是不得私自折开的，是属于机密邮件，私自折开是违法的，如果有泄密的情况出现，就要受法律处罚的，甚至判刑。

(6)如果有易燃易爆的加油站，液化器站，交接班还麻烦，也是重点监控的地方，还要宣传禁止烟火。眼睛盯着监控不能离开，还要禁止人畜入内。

离职如何巧妙完成工作交接？

首先，虽然离职了但必须遵守职场的基本道德，尽自己最大的努力站好最后一班岗，这不仅体现出自身的职业道德，更能让所有人看到你的职业素养，包括现在的老板和以后的老板，行业圈子本来就不大，你做过什么业绩，性格人品如何稍微调查下就知道了，所以说离职见人品，特别是在中国这种讲感情谈人治的职场。 其次，要保持维系值得交往的同事特别是能对你以后有帮助的人，最常见的就是直接上级，不要恶意诋毁和攻击上级领导，虽然可能你的离职是因为他的管理。对于自己不喜欢的人和事不要妄加评论，因为以后可能重逢于江湖，每个公司的管理都不喜欢诋毁谩骂前任公司的员工，因为你现在骂了前老板，以后也可能骂现任老板。第三，积极配合公司完成工作的交接，尽可能详尽的和新同事交代工作注意事项，注意言辞和态度；不要带走公司的***，比如商业文件，把工衣鞋帽钥匙办公电脑文具等放置妥当，妥善退出公司相关工作群。最后，在离职前写一封对公司的感谢信，描述对公司的工作的认同和骄傲，并表示会怀念公司的人和事，感谢同事和老板们的支持，给大家留下一个好的印象。 总结下，离职并没有什么巧妙的技巧，贵在人品，能做到[_a***_]几点，我想未来的职场发展之路也会更加顺利的。

到此，以上就是小编对于人在职场交接技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于人在职场交接技巧的2点解答对大家有用。