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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划对职场的影响的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划对职场的影响的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业生涯规划和职业理想对我们的人生有什么意义？
2. 为什么去培训机构面试，每次都会被问到今后的职业规划？

职业生涯规划和职业理想对我们的人生有什么意义？

职业生涯规划和职业理想是我们人生的重要组成部分，对于我们的未来有非常重要的影响。以下是它们对人生的意义：

  1. 有助于明确自己的职业方向：职业规划和职业理想可以帮助我们明确自己的职业发展方向，找到适合自己的职业；

  2. 促进成长和发展：规划和理想可以使我们更加清楚自己的长处和短处，指导我们朝着自己想要的方向不断进步和发展；

  3. 增加成就感：追求理想和职业规划可以帮助我们更好地实现自己的梦想，增加我们的成就感；

  4. 提升生活质量：明确职业方向和理想可以为我们带来积极的心态，从而提升我们的生活质量。

综上所述，职业生涯规划和职业理想对我们的生活有很大的影响，我们应该抓住机会，去寻找自己真正喜欢的事情去做，做一个有意义的人。

为什么去培训机构面试，每次都会被问到今后的职业规划？

如果你遇到这类的问题，我觉得有两种可能。

一种就是常规的面试，这算是很常见的问题，还有比如说你希望三年后的你是什么样的职位？你最喜欢什么行业？你最乐于看到自己的工作状态是什么样的等等。这些启发式的问题面试官是希望能了解你的潜力和对自己的要求是否合乎逻辑。

而且，你回答的不是越慷慨激昂对方就越欣赏你。这些面试官都是老炮了，他们会从你的语言表达、面部表情、***手势、临场反应等综合评判你是否与招聘岗位匹配。比如你如果刚毕业没什么经验，但是面试说要在3年后当重要部门的总监级职务，而你又无法对于这个目标做出细节的规划、学习等，那么对方就会觉得你吹牛浮躁，面试基本就失败了。

另外一种是需要大家警惕的，那就是所谓的“招聘转招生”。培训机构现在招生难，就想出来这么个馊主意，这在培训行业比较普遍，大家一定要注意。

他们的招生人员一般名片上印的是“职业规划师”或者叫“高级招聘主管”之类，一般会先让你自我介绍，在你介绍的过程中他们会偶尔发问，其实这些问题都是设计好的，你如果刚走向社会的话就会一点一点的被带入他们的圈套。

等你们初步交流完毕，他们心中对你的优劣势、经济情况、性格基本特点等就有了一些大致的了解和判断，在这时他们的心理对你能否从应聘者被转为学习者就有了一个基本的定论。

他们怎么判断你是否能成为学习的人呢？他们和你聊天的过程，就是获取你有用信息的过程，他们会在你的信息中寻找“五有”：有钱？有时间？有学习意愿？有基础？有家人支持？***如超过3个条件符合的话，恭喜你！你就是A类客户了。

这时候他们就不再聊什么职业规划了，他们会一再的放大你的经验、技术等各种不足，但是又会把这个岗位和背后的行业描述的极其牛掰，让你欲罢不能。

如果再聊一会，你不断的咨询岗位的技术门槛细节和如何能成为合格的人的话，那么他们心里就基本踏实了，因为你已经基本上勾了。

再往后就是他们有岗前培训，要象征性的收一点[_a***_]，但是不用你交钱，未来你上班后在你的工资里每月扣除一点就好了。你听了一定会想我去还能这样啊？真不赖啊！

首先，职业规划这个问题是一个通用问题，很多公司在面试候选人时都喜欢提出该问题，来考察面试者是否是一个乐于思考，有规划意识，目标明确并有着清晰定位的人。

其次，培训机构的话，很多职位都是培训老师或者招生老师。在工作中主要工作就是跟学员接触，那么对学员的职业规划教育也是工作的一部分，如果自己都没有一个很好的职业规划意识的话，那何谈去为学员解惑。

最后，无论我们从事什么职业，都要对自己做一个科学的职业发展规划，就像一个灯塔一样指引我们前进，长久的坚持下去，终有收获。

到此，以上就是小编对于职业规划对职场的影响的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划对职场的影响的2点解答对大家有用。