职业规划有必要学点吗,职业规划有没有必要

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划有必要学点吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划有必要学点吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学生在学校除了学好专业外，有必要学习职业生涯规划和就业指导知识吗？
2. 你认为“职业规划与就业指导”类课程对职场生涯真的有帮助吗？
3. 如果重新选择一次职业，你是选管理岗位，还是选技术岗位？

大学生在学校除了学好专业外，有必要学习职业生涯规划和就业指导知识吗？

大学生在学校除了学好专业外，有必要学习职业生涯规划和就业指导知识吗？

上世纪60年代以前，大学生百里挑一，大学实行精英教育。大学毕业后国家包分配，到了单位是香饽饽(在业务上)。因而在学校时社会已经规划好你的职业生涯。改革开放以后我国高等教育突飞猛进，每年有600万以上的毕业生待分配，供大于求。学生需要应聘，自谋职业。特别是在私企上班流动性很大，经常要更换工作。这就要求你必须一专多能，长于学习勤于实践变通，才能适应社会。这就有一个选择职业的问题。

学生从六岁上学直到大学毕业，主要在学校里度过，对社会缺乏认识，故大学毕业前，从人生选择和职业倾向出发，应该有一个了解认识的过程。所以有必要学习一下职业生涯规划和就业指导知识。通过学习，结合自身专业爱好决定毕业后干什么，通过较深入了解就业市场來规划自己的应聘方问。

但是职业生涯规划和就业指导毕竟只是一般性的意见，但毕业后应聘或分配变数很多。所以关键还是要学好专业课，要有真才实学。大学培养的是人的素质和献身精神，要为自己的理想锲而不舍终身奋斗。只有把真才实学与合理规划职业生涯有机结合起来，才会大有作为使人生大放光彩。

大学生在大学和以前学的知识都基本是谋生知识，是谋生的专业知识。这些知识用来混社会远远不够。

混社会，需要了解自己，明白自己的擅长和自己的目标，了解社会，知道社会的运行规范，了解社会人相处原则等。

从长远来看，专业知识不是最重要，重要的是了解自己和知道自己目标。职业生涯规划和就业指导知识算其中一种知识，还应该看一些人文、哲学方面的书，了解自己和他人，这个非常有用。

对于就业指导知识，我建议提早进入实习，实际了解社会，会非常管用。

大学生在学校学习的不只是专业的知识，毕竟是即将走向社会的人，多学习一下以后进入社会可以尽快的融入社会，少吃一点亏。对以后找工作也有一些帮助，毕竟在公司里还是要会来事一点。

你认为“职业规划与就业指导”类课程对职场生涯真的有帮助吗？

对于职业生涯唤醒和了解相关知识，肯定会有所帮助，但，职业规划一定是动态的、个性化的，每个人都不会一样，只有把这些知识结合自身情况做好内化，才真正能起到作用。

如果按比例划分，学习生涯课程，只能占整个职业生涯规划的30%，后期还需做自我探索、职业机会、外部环境等综合分析，明确职业生涯方向，之后再进一步做好目标差距分析、行动计划等，最后在行动过程中，不断总结反馈，若有必要，必须做适当的调整。因此，学习生涯知识，只是第一步，后期还需提升生涯规划技能才能真正将生涯规划做到真实、有效。

谢谢邀请

以前我也经常给别人做一大堆职业规划，有条有理的一大片。但最终发展职业规划本质意义并不大，甚至可以说职业规划就是个***。我觉得这类课程不靠谱。

建议：由于职业生涯是一个长期的过程，因此职业生涯的规划要根据自身目前情况制定出短期、中期、长期目标。实际上，职业规划的制定并不困难，很多人在有了明确的职业规划之后却没有达到既定目标更多是因为没有持续性的执行，因此首先要彻底执行短期目标，并将之养成一种习惯，才能达到最终的目的。

总之，由于职业规划是一种预测性的行为，在执行过程中会涉及到很多变化因素，如家庭因素、环境因素和角色变化等等，因此规划必须有一定的余地。

举例：我身边很多朋友，或是很多以前的员工也都对职业规划这个问题很感冒，只是想换（找）个工作嘛，跟职业规划有什么关系呢？规划再好，如果公司与个人的价值观不同，也维持不了多久。如果两者能同步，随着公司与个人成长，慢慢的也就形成了自己职业轨迹，自然而然的也就成了自己的职业。

而且，现在总有很多公司的HR，不根据自己公司的实际情况，一些大公司出来的几个比较新的问题大家就拿来用，也不管是不是这样或适不适合本公司，而往往没有起到实际性的作用，还给公司或职者带来困惑…

真正来说，我觉得作用不大。

记得爱情公寓里面有这样一句搞笑话"说不定给你讲职业规划与就业指导"课程的老师都还没找到工作。虽然很搞笑，但是也很大程度上反应了事实，老师们大多都是本校毕业然后留校就职的，他们也没有真正有过自己找工作的经历，在他们讲这类课程的时候，他们大多数都是纸上谈兵，照书直念。只讲[_a***_]内容，空泛无趣，缺少真实例子，很难真正体会到就业的艰辛。而且理论的知识终归是理论，而且很难运用到实际经验中，根本很难指导或者帮助求职者找到工作。

谢邀。没用。

你的职业生涯规划靠别人的三言两语就说清楚了，岂不太儿戏了一些。我上学时也上过这门课，貌似还是占学分的一门非专业课来着，忘了。而且到底那门课说的是什么，我也忘了。现在想来还不如将这门课改成劳动法通识可能更有用。

同理，那些所谓的规划公司，靠着一套所谓性格测试题什么的，就能给您进行职业规划的收费咨询，多半也是骗钱的。其性质和***先生是一样的，说一些玄之又玄的说辞，什么只要找准方向，一直努力，就能平步青云之类的。废话，我们要知道方向并且坚定去考察和实施了还需要去咨询？本身没想清楚，花钱打了一针鸡血而已，效果过去了也就又回到原来的轨道了。

那到底该怎样规划自己的职涯？一句话，想知道梨子的味道，那就亲自去尝一尝。除了你自己，无人能真正为你负责。想做规划，仅凭自己片面的，感性的认知是不行的，仅靠别人的经验也不全面，要亲自踏入职涯以后，自己用心总结，然后自己去规划。

没有任何成功可以***。因为时间不回头，你面临的环境和局面永远是唯一的。庸医，才相信千病一方。

如果重新选择一次职业，你是选管理岗位，还是选技术岗位？

根据我的工作经历来说，从技术岗位晋升到管理岗位比较容易；但要一开始就做管理，如果没有人脉的话就比较难。在一个公司工作久了，慢慢的就会生到管理，只要你保持初心，一直努力就行。希望我的回答可以帮到你

肯定是一线的销售，不是管理，自己做不了官，不是技术，没有那个技术基础，还是老本行，岁数不饶人，但是经验还有几分，虽然思路不太宽广，但是成绩还是会有一点，冲在第一线，能放开自己的手脚，施展自己的想法，没有那么多烦杂的顾虑，还能为企业创造“看得见摸得着”的直接利益，少了太多的人际交织，吃好睡好，苦点累点也值得

人生重新来过基本不可能，但是对自己过去的职业生涯做一个全面的总结和反思，让自己未来的路走得更顺畅，倒是很有必要。

一、职业与职业生涯规划

职业不仅仅只有管理岗位和技术岗位，职业涵盖很多职位。关于职位，比较学术的概念是职位族，职位族是具有相同工作性质和相似任职能力要求的不同职位构成的一个***。

究竟选择什么职业，这与你的职业生涯规划有关系。我们先看看职业与职业生涯规划的定义。

职业是指人们为了获取经常性的收入而从事连续性的特殊活动，是人生中最主要的历程。

职业生涯规划，是指结合自身条件和现实环境，确立自己的职业目标，选择职业道路，确定相应的培训、教育和工作计划，并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达成目标的过程。职业生涯贯穿着人的一生，对职业生涯的规划，就是为自己的未来人生绘制理想的蓝图。

所以我们可以看出，你所选择的职业，是按照你的职业生涯规划进行的，职业生涯规划是你一系列职业有***的组合。

二、设计职业生涯规划

那么如何设计自己的职业生涯规划，或者说如何才知道自己想做什么？适合做什么呢？

设计自己的职业生涯规划，一般从目标、能力和机会三个维度进行分析。

到此，以上就是小编对于职业规划有必要学点吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划有必要学点吗的3点解答对大家有用。