职场谈判技巧和手法,职场谈判技巧和手法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场谈判技巧和手法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场谈判技巧和手法的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业员工谈判的技巧和方法？
2. 职场如何和同事谈判？
3. 职场中，如何巧解谈判中的僵局？

企业员工谈判的技巧和方法？

1注重沟通气氛的缓解

在员工之间遇到了一些分歧之后，作为领导者应该注重沟通的气氛，只有沟通气氛相对放松，这样才能够带动整个氛围的放松，也才能够更好地做好相关地协调工作。

2掌握协商的技巧

一般针对不同的人，你所需要协商的技巧也是不同，如何才能够通过自己的协商技巧来达到一种有效的结果，这些都需要针对不同的人来进行改变。

3寻找共同的话题

在协商的过程中，只有具备共同的话题，才能够将协商地话题延续下去，也只有共同的话题才能够让协商的结果变成大家想要的样子。

4善于用理论来说服对方

如果有一方总是不听协商，这个时候你就需要用理论来说服对方，这样才能够真正地获取更多的信任，也才能够真正说服对方改变心意。

5消除对方疑虑

在协商的过程中，要想让一方顺从另一方的建议，必然是需要先让对方消除疑虑，只有疑问消除之后，才能够真正达到一种收获，也才能够让双方达成共识

职场如何和同事谈判？

1、先想对方想听的。每个都有对自己感兴趣的方面或话题，如果你不太清楚对方对什么兴趣，要先试着沟通了解到这一点，再从对方愿意听的这些内容讲起，这些就为后面的沟通开了一个很好的头，也做好了一个很的铺垫，这样后面的沟通就容易多了。

2、再讲对方听得出去的。当前面你沟通的内容是对方想听时，这时你们已打开了共同的话题了，这时你进一步讲一些对方可以听得进去的东西，这些东西不要直接和你所想的正题连起来，这些会让对方有警戒心理，或一直防着你也不便于后面的沟通。

3、再讲你应该讲的。当前面的沟通你们已沟通的很愉快时，说明双方已建立了基本的信任关系了，这时你再讲一些你应该讲的内容，如果商业的合作项目事宜，做一些重点内容的介绍，更多的时候要站在对方的立场上来讲，特别是要讲清楚，这样做给会对方带来什么好处。这样对方才会有兴趣继续听你真正想讲的内容。

4、最后讲你想讲的。沟通的最后一步应该是讲出你想讲的内容，这也是沟通的关键的内容，前面也是为这一步打基础的，因此在这一步自己一定要理清思路，简单扼要同时讲到重点内容上去，这样有前面的铺垫加上你这一轮的突出表现，沟通或谈判应该说算是成功了一半了。

职场中，如何巧解谈判中的僵局？

打破谈判僵局，没有固定的招数，所处阶段不同处理方法也不同，是甲方是乙方处理方法也不同。下述，我从乙方角度来谈。

1.谈判桌上，双方对峙中。乙方要打破僵局，就先叫下属来打断一下节奏，添盏茶，续杯咖啡，集中去洗洗手，走几圈儿换换脑，然后让相关人员快速核算成本，查条文，请示领导，了解对方关心的而自己准备不充分的部分，形成最后调整底限线，达成双方认可的合同条款。

2.如果谈判是长时间的过程，那么跟踪保持必然联系很重要，时刻警惕被另一家替代。了解对方的关注点在哪里，有针对性地形成解决方案，打消对方顾虑。同样，了解对方的底线和自己的底线很重要。

甲方的需求要明确，花钱到底想得到什么样的东西，要求越具体越好，底线要分明。乙方要让甲方知道自己最高能达到哪种状态，是否达到或超越甲方需求，是否物超所值，是否不可替代。

总之，谈判是为了合作成功而非谈崩。正因为为了合作成功，就特别要对违约责任定立清楚。说服对方最好的办法，是告诉对方自己的方案带给对方的好处是什么，而为此自己会损失些什么，自己损失去成就对方，一般不会反对的。如果相互有得失，就让对方所得与对方最终目标方向一致且有助益。

到此，以上就是小编对于职场谈判技巧和手法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场谈判技巧和手法的3点解答对大家有用。