职场汇报礼仪技巧培训,职场汇报礼仪技巧培训内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场汇报礼仪技巧培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场汇报礼仪技巧培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何打造职场基本礼仪？
2. 做完汇报要鞠躬吗？
3. 怎样向老板汇报工作可以取得信任？

如何打造职场基本礼仪？

那么，职场说话高手们为什么总是让人舒舒服服呢？

第一，不揭短不拆台更不恶语伤人。笔者发现我们很多人都有嫉妒之心，喜欢揭短和拆台，尤其在职场这样的场合，这种思想是万万使不得的，职场虽然利益为王，但是没有了人员何来利益，因为除了boss你和其他同事都说互利共生的关系，今天你搞掉别人，来日可能成为别人的刀下殂情商高的人总是懂得用语言化解矛盾，小人很多但是能够久远的寥寥无几，职场人不要整天想着歪门邪道，不揭短不拆台是第一件要学习的事情。

第二，照顾同事感受不让人下不来台。职场中不乏语言驾驭的高手，他们喜欢逞能喜欢通过缜密的思维逻辑去打压别人的缺点和错误，当然很多普通人面对这样的语言高手常常不知所措，诸葛亮舌战群儒就是充分的例子，而职场并非战场呀！搞得死去活来，语言和利剑没有太大区别，一个伤得是肉体一个伤的是心灵而已，你今天伤了他，刺痛了他的缺点，他会不报复吗？可能一句语言都会让你职场翻车死不瞑目，所以，照顾别人感受是职场人做人的第一要义。

第三，高手其实都是善于伪装和包装的主。那么，到底什么是情商高？怎么样才能达到高人的层次，其实情商高就是别人懂得伪装善于隐藏自己罢了，七情六欲大家都有，为什么有人能够克制，有人却蠢蠢欲动？面对美色、金钱、权利、利益那个正常人不垂涎欲滴尤其是利益争斗在职场中***裸的存在，为什么大家喜欢说:"大智若愚"这个词。难道她或者他真的傻吗？

作为职场人你真的懂得说话吗？你羡慕语言能力比较强的同事吗？其实当你静下心来看看，你会发现不是他真的很强而是他私底下下了很多功夫我们却看不见摸不着，普通人唯有用心去发现下班之后多学习提升自己，其实你的语言表达能力也会越来越强，你赞同吗？

职场中，礼仪很重要，两个人第一次见面，印象的好坏很大程度上跟职场礼仪有关系，那么如何打造个人基本礼仪呢，我觉得要从下面三个方面着手：

1、个人外貌穿着

职场中，个人的服装选择一定要和自己的行业属性，岗位相匹配。

例如你是作房产销售的，你跟客户见面时穿着一身的运动装肯定是不行的，第一印象就会给他人留下不专业的感觉。

衣服的搭配也很重要。平时看到很多人，上身穿着正装，但是脚下却踩着一双运动鞋，这样穿着肯定是不专业的表现，如果遇到心细的顾客必然会给他造成非常不专业的感觉。

2、言谈举止

言谈举止要合适。

职场中，要时刻注意自己的言谈举止，在跟同事，领导，客户等打交道的过程中，要时刻注意观察自己的言谈举止是否合适。

职场在现代人看来，是一个特别的环境。

一方面，你可能一生的三分之一甚至更多的时间贡献在了职场。

而另一方面，你永远也不可能把职场当做自己家，可以随心所欲。

那么这就有些微妙了，特别是在礼仪方面，你对待同事上级，既不可能像对待家人长辈一样尽心尽力，但是也不可能像陌生人一样不闻不问，毕竟少则几个月多则几年十几年的同事关系。

那么应该怎么做呢？阿缘有三个建议给你

1、对事不对人

职场当中，重点是做好事，其次才是做好人，普遍的企业来说，你只要把事情做好了。

然后对人友善一点，那么职场生涯也不会太过难过，但是如果你只对人不对事。

且不说做不好事情上面领导不答应，就算是同级当中，当相处日久，知道你是一个非常喜欢搞人际关系的人，也不会受到同事的尊敬和喜欢的。

不请自来、干货分享、绝不私藏~

客户之间的交往，商业活动的成功，一般人都猜测它来自于不群的智慧、非凡的手段或出众的口才，然而松下幸之助说： —— 错，它来自高妙的礼仪

核心观点：

礼仪的本质是尊重，行为举止、穿衣打扮都有一些约定俗成的规矩，比如，穿西服一般就要遵守三个三原则，即（1）三色原则：全身穿着限制在三种颜色之内。（2）三一定律：鞋子、皮带、公文包 一个颜色。（3）三大禁忌：忌衣袖商标未摘掉、忌西装与皮鞋不相配、忌不打领带。我们学礼仪，不是要死板，而是礼出于俗，俗化为礼。

做完汇报要鞠躬吗？

看谁在做汇报了，如果是下面的基层员工给领导最汇报，那汇报完毕了出于礼貌要鞠躬致谢，这样领导会觉得你非常有素质，给领导的印象也会非常好。

如果是给同部门的同事做汇报，由于大家平时就在一起办公，彼此都非常了解和熟悉，没必要这样做了。

怎样向老板汇报工作可以取得信任？

职场上，向老板汇报工作是随时可能发生的，既有临时性的汇报工作场景，又有充分准备汇报工作的情况。但无论那种情况，汇报工作想要取得老板的信任与认可，必须做好以下几个方面。

第一，首先要做到基本的礼貌礼仪。点个头，自信答复，眼神交流，这些都[_a***_]。

第二，汇报的内容不要有错误。记住，尤其是做正式的工作汇报，都是有文件的，上面一定不能有错误的内容，有的时候很要命的。

第三，汇报要讲到点子上。汇报工作重点就是要突出核心内容，所以一定要讲到点子上，让老板不停的点头同意，就要达到这个效果。

第四，吃透内容、准备充分，随时答复老板的问题。汇报工作还涉及一些其他的内容，作为员工就必须对所有涉及的内容都清楚了解，最好全面掌握，充分做足准备，老板很可能会问一些其他与主要内容相关的问题，这个时候汇报文件上是没有的，就需看你平时准备工作做的如何了。

第五，汇报完毕要礼貌致谢并询问老板还有何指示。要知道，汇报工作之后就是执行，所以向老板汇报完毕后，一定要再请示老板，看有何意见和吩咐，方便执行。这样，你给老板的感觉就是做事很周全，值得信赖。

总之，向老板汇报工作做好上面五个方面，就可以了。但要取得老板的信任，不是一朝一夕就达成的，也不是一次汇报就能搞定的，必须要多跟老板沟通，多向老板汇报工作，多执行老板的指示，达成老板要求的目标，自然而然就会得到老板的信任。

在职场上，工作汇报是任何一个人都必须要做的事情，而且职位越高的人，工作汇报的好坏对他的重要性就越强。很多时候人们说做得好不如说得好，就是说职场上有些人，可能本来没做太多的工作，但是就是会包装，会说，工作汇报时说得天花乱坠，让老板龙颜大悦。

楠哥工作以来，发现能在工作汇报中赢得老板欣赏/信任的人都有如下特点，

1、汇报时只说重点，没有废话

老板们都很忙，尤其是级别越高的老板，时间越是宝贵。在这种时候，他们是没有时间听你长篇大论，描述各种背景信息以及在这个过程中你克服了多少艰难困苦最终圆满完成任务。如果前面铺垫的太多，或者中间夹杂了太多的细节描述，很可能还没讲到重点内容，时间就到了；或者让老板昏昏欲睡，根本记不得你讲了什么。因此，一定要保证汇报时只说领到关心的重点内容

2、汇报内容逻辑结构清晰，有理有据

进行汇报时，如果大家不太知道如何梳理逻辑，可以参考PREP原则。首先给出结论/观点（Point），然后给出是什么原因（Reason ）让你持有这样的观点或者导致某个结果，接下来，用具体的证据（Evidence ）来证明自己的观点，获得领导的认可，最后再次强调自己的观点（Point ）。相信这样的汇报逻辑会让领导对你刮目相看

3、注重细节

每个领导都有自己的一些小偏好或者习惯，在工作汇报时适当的投其所好必然会给自己加分。同时在着装、PPT 排版及字体选择等方面加以注意，都会保证一个更好地汇报结果

相信大家今后在工作汇报时如果能做好上述三个方面的准备，一定使让自己的工作汇报让领导眼前一亮，并获得他的信任。未来升职加薪就指日可待了

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

到此，以上就是小编对于职场汇报礼仪技巧培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场汇报礼仪技巧培训的3点解答对大家有用。