对待领导的职场技巧,对待领导的职场技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对待领导的职场技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍对待领导的职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样与自己看不顺眼的领导相处？

怎样与自己看不顺眼的领导相处？

沟通是解决问题的唯一途径，另外学会换位思考也是职场中不可或缺的一种能力。

领导并不意味着权力，领导，指的是领导力，指的是一种引领，一种方向，下级可以领导上级，前提是，作为领导者，必须付出足够多。付出足够多以理解、接纳，付出足够多以沟通，付出足够多以建立信任，付出足够多以维系关系。所以，往往操蛋上司的背后也有一个操蛋下属，只是不同人的评论罢了，在工作关系中，与其争论一个对错，不如多下点功夫去改善它。我常想，我们生活在一个由人构成的多维度思想的环境中，我们不得不把很大一部分精力用来处理人与人之间的交往问题。本来沟通是为了消除彼此的隔阂，驱除陌生，增进了解，弥补单一力量的缺陷，让这种配合最大限度地发挥强大的力量

分享下我跟我领导相处模式，我想我俩是彼此看不顺眼，他刚带我的时候一直在试探我的脾气跟底线，一起工作，他会旁敲侧击，引导式问话，从我这里获取很多信息，我想问他什么，门儿都没有，也导致我一直怀疑他有没有把我当一个团队人员看！

那段时间是真的心累，每天跟这样尿性的人一起共事，能给气死，他还能时不时的挖苦你，否定你:“我觉得你不适合做这个工作，觉得你性格太温和”。

我接触他的时候真的不知道他的用意和目的在哪里，是想把我排挤走还是他的领导风格就这样！

（图片来源网络，侵删）

不管他说什么挖苦我的话、用什么方式打压我，我都挺忍耐的，说实话心理是真憋屈，又没有人去讲，然后每天你看着他，心理翻江倒海，脸上还要装风平浪静。

后面慢慢发现他这个人好大喜功，也没什么安全感，又好面子，生怕别人知道他太多事瞧不起他，又怕自己Hold不住下面人，高层说他没能力，嘴巴又是个尖酸刻薄的，能怎么办，难不成还因为看不惯他这性格，跟他闹起来？

视而不见是我的方式，自己心理有个数就行了，工作又不是交朋友，要求不能太多。而且他存在的一个好处就是，我的忍耐力好了很多！

（图片来源网络，侵删）

讨厌一个人的时候，要我去发现他的优点，这个太难了，我一定先大叫两声，来表达下这种愤怒，然而事情总要解决的，冷静下来思考，别人能做到领导位置，他在职场上的能力肯定比我强(不管是哪种能力),再说目前公司也很认可他的业绩！如果我什么喜怒都写脸上，得罪了这种人，对我未来工作有什么好处？

我竟然能做到很认真的去夸他的优点，认真的请让他多教我些处事的方式方法，这个功力我也不知道怎么来的，可能缺钱吧！

有句话，感觉都是相互的，你讨厌他，他也能感觉到的，我个人觉得你即使去***装，也一定***装得像一些！再说，拿别人不讨你喜欢的性格来气自己，这也不合算呀！

他安排的工作，是在你工作职责范围内的，一定要做好，这个是公事，千万要跟你看不惯他这种私人感情区分开来，因为工作上做不到位，他必然会打小报告，那么在公司除了他的小鞋，上级也会对你有很大意见，如果跟他硬钢，拿什么理由呢？到时候说你态度不端正，你在未来的工作道路上更难！

哈哈哈哈！等一下！我帮你问问啊！问问他的员工！好了！他们说了，紧紧的盯着领导的优点，牢牢记住领导对你的帮助！然后，强大自己的内心，练就自己的超能力！不久的将来，你定会感谢曾经的领导！佩服当初的自己！

到此，以上就是小编对于对待领导的职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于对待领导的职场技巧的1点解答对大家有用。