职场高管谈话技巧,职场高管谈话技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高管谈话技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场高管谈话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 老板如何同有错误的高管谈话？
2. 与高管交流可以问什么问题？
3. 与国企领导谈话的技巧？

老板如何同有错误的高管谈话？

首先要确认高管错误本人认可的错误还是老板认为的错误而本人并不认可的错误。其次还要看如何处置这个错误，是谈谈话吸取教训还是让他走人，不同情况谈话方式是完全不一样的。

老板和高管都是高智商的人，所以不必过于拐弯抹角，应该重点分析问题之所在、带来的损失与后果及如何弥补损失、如何挽救不良后果。同时应注意给犯错误高管解释和谈看法的机会。

下来最难的就是对高管如何处置的谈话了。开门见山应该是首选。

任何一个员工都会犯错误，其实一个员工敢于犯错误，从另一个方面讲这个员工希望创新和有所作为，如果员工怕犯错误，那么这个管理的团队一定没有活力，处于经营日趋困难的时期，因为大家都不敢犯错，因此作为老板一定要从保护、斧正和指导几个方面因势利导去与高管谈话：第一、保护是指，要从创新和敢于承担两个方面说明高管做这件事的出发点是正确的；第二、斧正是指，要从如何正确的完成这件工作本身与高管一同分析；第三、指导是指，设定后期遇到此类的事情的处理标准和权责划分。总之培养一个高管不容易，高管犯错肯定是制衡和权责机制不明确造成的，要从机制方面杜绝问题，达到不断改善企业经营的目的。

①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；

②如果领导没有***纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；

③.还有一种情况，***如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

人非圣贤，孰能无过？员工都会犯错的，一名优秀员工的成长过程就是一个不断犯错误和不断改正错误的过程，更何况是公司高管。

所以，作为老板，不应该揪着员工的错误不放。当老板发现下属犯错后，不该急着责罚，而该给以其面子，维护其“职场尊严”。



1、对症下药 ，因人而异。

个别谈话要因人而异，“对症下药”，也就是说谈话要有较强的针对性。如何“对症”？

从原则上这事很简单，公事公办，有话直说就是了。但是现实情况就复杂了，比如这高管是与老板共同创业的，是企业的开国功臣，或是老板花高薪外聘的，再或是老板的亲戚朋友等。老板觉得开不了口，可以委托第三者与他谈，但表达的意思一定是老板本人的。第二要分析其犯错误的动机和原因，是道德品质问题，还是经验不足造成的，再或是性格缺陷带来的(如过分自信)，甚至是上当受骗等等。这决定谈话时的态度，也决定最后的处理结果。第三要看犯错误的具体内容，是生活作风问题，还是工作方法问题，是贪占了公司款项，还是给公司造成了损失，等等。所以谈话时一定要坐实错误内容 ，性质。如果对方一再否认狡辩，企图搪塞了事，那其实也无话可谈了。

最后说一说要注意的几个事，一是出发点一定是治病救人，挽回损失。如果事前就有决裂的态度，谈话不会有好结果的。二是一般情况下不要事先扩散他犯错误的消息，知道的人越少越好，以防他有抵触情绪，破罐子破摔。对于决定要请他走人的对方，尽量做到好合好散，对其离职尽可能给些高待遇，帮他解决一时的困难等，防止他说出公司的商业机密或直接投靠竞争对手。最后还要强调一点，就是对方如果牵涉到违法了，如重婚，***等，应该报知司法部门，不要包庇。

与高管交流可以问什么问题？

和高管聊天问问题要慎重了，不然会影响你以后的工作，最好不要聊工作的事情，聊的越多你暴露的缺点就越多，对你就越不利，特别是公司重要***、有些事不是你可以参与的，最好聊聊些家常，领导的一些爱好什么的，这样可以增加两者之间、没有上下级之分。

与国企领导谈话的技巧？

1、和领导谈话，首先是态度的问题，一定要摆正位置，只有摆正自己的位置，态度才不会出问题。作为下属，我们对领导说话一定要恭敬，谦逊，客气，只有态度端正，说出的话才会中听，说话的口气才会显得尊敬而谦虚，领导才会认真倾听。

2、其次是内容。一般来说，领导都比较忙，因为和领导谈话的内容一定要提前想清楚，条理清楚，简明扼要。

3、在口气上语言上多用请示、汇报，比如“领导，这儿有个事向您汇报一下”，“这个事您看怎么处理合适”。在给领导汇报的时候，要提前想好各个方案，并逐个分析各方法的优缺点，找到合适的解决问题的方法。当自己的意见和领导的想法相左时，要遵从领导的意见，毕竟他才是领导，他才是负责人，他才有决定权。一定不能和领导杠起来，除非不想干了，或者你有比他更牛的背景，不然吃不了篼着走，他有的是整你的方法，也许整不死你，但是会让你窝心、憋屈、无奈、苦闷。

到此，以上就是小编对于职场高管谈话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高管谈话技巧的3点解答对大家有用。