地产设计专业的职业规划,地产设计专业的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于地产设计专业的职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍地产设计专业的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 房地产销售的未来职业规划应该是什么样的？
2. 房产策划的后期职业规划怎么做？
3. 置业顾问的职业规划是什么？
4. 置业顾问的职业规划是什么？
5. 从事设计院结构设计工作10年，想跳槽进地产，有万科后台工程岗和金茂设计岗，从长期发展的角度选哪个更好？

房地产销售的未来职业规划应该是什么样的？

微杍简介：人力资源管理本科及海外硕士，Top10猎头公司团队经理，多年猎头行业工作经验，长期且专注地服务于你的职场之路！欢迎大家点赞评论互动，欢迎关注我获取更多职场干货！

房地产销售团队目前分为两类，自销和代销。

自销：顾名思义，就是自己的楼盘自己卖。自销的销售团队属于地产开发商。

代销：就是自己的楼盘交给别人卖。代销的销售团队属于代理公司。

这就是目前地产行业的销售团队的两个分类。

分类清楚以后，我们才能进一步讨论职业规划。

自销

晋升路径为：置业顾问-案场/销售经理-单盘营销经理/总监-城市公司营销总监-项目总-城市总-区域总-集团总裁

房产策划的后期职业规划怎么做？

1.要与时俱进，时刻关注房地产营销信息。独创原则无论房地产项目的定位、建筑设计的理念、策划方案的创意、营销推广的策略,没有独创、毫无新意,要在市场竞争中赢得主动地位是不可能的。独创就是独到、创新、差异化、有个性。

2.做房地产营销策划方案要达到尚方宝剑的强大韧劲和力度，必须在创意理念上形成；具有高度的自信野心；富于竞争，且乐此不倦；头脑敏锐，不拘传统；感性认识和理性认识相处融洽；注重历史，尊重现实，睽重未来。

3.房地产策划手段要独创。房地产策划手段就是房地产策划的具体方法、办法。方法、手段不同,策划出的效果也就不一样。最着名的例子是广州奥林匹克花园,在人们还在用单一手段策划楼盘的时候,奥林匹克花园的发展商却用复合手段策划楼盘,地产业和体育业的复合,引领了房地产策划领域的新里程。

4.确立行销要求：楼盘行销观念着重于消费者的分布情形及需求层次，继而设计规划销售策略主题。突显出楼盘产品的价值，进而满足购屋大众独有的品味与格调。故楼盘在行销上须完全符合时代的发展，才能在市场上造成影响，成为大众争先抢购的产品，下列几点是营销方面应重点考虑的问题。

房地产策划主题要独创。主题是房地产开发项目的总体主导思想,是发展商赋予项目的“灵魂”。策划主题是否独创、新颖,立意是否创新,关系到房地产项目的差异化和个性化,并直接影响到项目在竞争中取胜,大到贯穿整个项目主题,小到报纸广告主题,无不是这样。

5.

置业顾问的职业规划是什么？

　　置业顾问职业规划可分为四个方向：　　方向一：步步晋升　　销售主管和销售经理是每个置业顾问职业初期的首选目标，职业更进一步发展则是销售总监、营销总监、营销副总、项目总经理、营销副总裁、总裁。这是一条职场的正常道路，虽然在现实生活中，从置业顾问到营销副总裁甚至总裁的人少之又少，但是只要自己不停的努力学习，没事多想想如何管理案场，多看看书，了解的知识当然要更广阔，内容要更加的广泛。　　方向二：业内转岗　　1、策划方向发展：有营销策划潜质的人员可以向策划方向发展，由基础入门逐渐往高端发展，分别是策划助理、策划师、策划经理、策划总监、项目操盘手等。有销售经验的置业顾问转行做策划比没有做过销售的策划人员更能接地气，更能了解客户的心里，梳理符合客户要求的项目卖点。走这条路也会让自己的职业不至于一直吃青春饭，反而是越老越吃香。　　2、商业地产方向发展：商业地产的快速发展使商业地产方面人才炙手可热，同时，商业地产也是房地产发展的方向之一，进入商业地产发展是众多有识之士的注意目标。比如招商人员、商业运营、资产管理师等　　3、独立的房地产经纪人、房地产评估师等。　　方向三：内外转行　　1、房地产相关行业：如自己[_a***_]客户刚买房需要装修，加入装饰公司，甚至园林、建材等等，视个人潜力和爱好以及机遇。　　2、其他行业：房地产销售接触的客户层次高、知识结构完整、专业技能水平高，***丰富等特点，为转入其他行业积累了坚实的职业基础，比如豪车销售、夜总会、担保公司、保险公司等；　　方向四：自己创业　　1、房地产相关：自己成立销售代理公司、广告公司等和以往工作联系较为紧密的；或者成立装饰公司、建材公司等，因为有业内的人脉积累，也能带来不少客户。　　2、其他行业:根据自己工作和生活的人脉积累和机会，在其他行业自己创业。

置业顾问的职业规划是什么？

　　置业顾问职业规划可分为四个方向：　　方向一：步步晋升　　销售主管和销售经理是每个置业顾问职业初期的首选目标，职业更进一步发展则是销售总监、营销总监、营销副总、项目总经理、营销副总裁、总裁。这是一条职场的正常道路，虽然在现实生活中，从置业顾问到营销副总裁甚至总裁的人少之又少，但是只要自己不停的努力学习，没事多想想如何管理案场，多看看书，了解的知识当然要更广阔，内容要更加的广泛。　　方向二：业内转岗　　1、策划方向发展：有营销策划潜质的人员可以向策划方向发展，由基础入门逐渐往高端发展，分别是策划助理、策划师、策划经理、策划总监、项目操盘手等。有销售经验的置业顾问转行做策划比没有做过销售的策划人员更能接地气，更能了解客户的心里，梳理符合客户要求的项目卖点。走这条路也会让自己的职业不至于一直吃青春饭，反而是越老越吃香。　　2、商业地产方向发展：商业地产的快速发展使商业地产方面人才炙手可热，同时，商业地产也是房地产发展的方向之一，进入商业地产发展是众多有识之士的注意目标。比如招商人员、商业运营、资产管理师等　　3、独立的房地产经纪人、房地产评估师等。　　方向三：内外转行　　1、房地产相关行业：如自己很多客户刚买房需要装修，加入装饰公司，甚至园林、建材等等，视个人潜力和爱好以及机遇。　　2、其他行业：房地产销售接触的客户层次高、知识结构完整、专业技能水平高，***丰富等特点，为转入其他行业积累了坚实的职业基础，比如豪车销售、夜总会、担保公司、保险公司等；　　方向四：自己创业　　1、房地产相关：自己成立销售代理公司、广告公司等和以往工作联系较为紧密的；或者成立装饰公司、建材公司等，因为有业内的人脉积累，也能带来不少客户。　　2、其他行业:根据自己工作和生活的人脉积累和机会，在其他行业自己创业。

从事设计院结构设计工作10年，想跳槽进地产，有万科后台工程岗和金茂设计岗，从长期发展的角度选哪个更好？

建议设计岗，甲方的工程和设计岗'是非常不同的两个岗位，工程岗说白了不是只懂技术就行了，管理工地需要面对的是施工总包和各种***检查部门的沟通。大多数从设计院出来的技术型人才都过于耿直，很难适应。但是工程岗在地产话语权大，前（钱）途好一些，具体看个人选择吧

谢谢邀请。客观角度讲，您这个年纪进入地产确实有点晚，但是既然您拿到了这两家优秀企业的offer了，也是对您专业能力的肯定。

从这两个岗位出发，我觉得您继续从事设计管理岗位比较好，这个对于您之前的工作经理是个延伸，而后台工程刚，我觉得既然是后台，不接触工程一线，对您后续的发展帮助也不大。所以您还是继续从事设计管理岗位比较好。再就是金茂的产品力也很不错，对您设计专业也是个精进。

晋升渠道：设计师-设计经理-设计总监-总部设计总，很有发展前景。

晚了！设计院工作十年，姑且按照本科毕业今年也33岁左右，进入甲方设计部一般也是设计师（甲方设计和设计院工作模式不一样），一般35岁前做到部门负责人才好继续发展，所以年龄这块有点晚。另外，结构专业在住宅为主的地产公司存在感不是很高，很难发挥专业优势，如果有大型商业项目可以考虑，进去后注重管理协调能力及其他专业都知识的积累，才有可能活下去。

哥们，咱们工作年限差不多，我是在设计院呆了6年转的地产。说实话你这年纪出来稍微晚了点，现在地产超过35岁就很难往上走了，当然这个不是绝对的，是的大的趋势。如果这两个岗位选的话，我建议你选万科的工程岗。理由如下：

1 工程岗比设计更有发展空间。设计岗干到设计总监基本上就到头了。干工程岗，可以一步步往上干，天花板比较高，好多项目总都是工程口出来的，设计出身的项目总很少的。

2 万科作为行业老大哥，各方面都发展的很成熟，整个制度流程标准化都很成熟，非常适合刚转地产的新人学习提高。当然金茂也不错，尤其是豪宅方面做的挺好，但是这种大央企都有个通病，人员都很稳定，晋升难度比较大。

3 设计口是清水衙门，接触的最多的就是设计院。工程口相对更复杂接触乱七八糟的人更多，可以慢慢积累***，有机会可以发挥作用。

以上是个人的一些建议，仅供参考。

万科后台工程岗是啥，工程技术部的人吗，工程技术部就是审图，基本进去就干干审图，没有发展。如果是工程岗，一线的工程岗更好，平台的工程岗就是检查，没有发展。我建议金茂的设计部。

到此，以上就是小编对于地产设计专业的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于地产设计专业的职业规划的5点解答对大家有用。