超级职场同事帮忙技巧,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于超级职场同事帮忙技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍超级职场同事帮忙技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场上如何让同事主动帮忙？
2. 工作中有时候，需要同事的协助和帮忙，怎么才能让同事心甘情愿的帮？
3. 怎么对待有事找你帮忙，平时不帮你忙的同事？
4. 职场上你是如何面对那些总是请你“帮忙”的人？

在职场上如何让同事主动帮忙？

在公司里与同事相互配合完成工作是常有的事儿，也正因为这事经常出现而很多朋友又不知道该怎么做自己去求助，总担心被拒绝，心里很受伤。领导出面吧，多次之后也会让领导怀疑自己的能力，让很多朋友对请同事帮忙出现了抗拒心理，宁可自己琢磨，给领导一个60分的结果，也不愿意请同事帮忙去拿90分的结果。然后呢，还用求人不如求己，来安慰自己，这其实是非常错误的做法。虽然自己琢磨看似可以提高自己的能力，但实际上却降低了工作效率和工作质量。在互联网时代下岗位分工越来越细，对执行层面的员工，初级管理者要求更多的，其实是够专业而不是够全面，也因此团队协作就变得尤为重要。所以作为优秀的职场人，我们需要具备协助他人的能力也得懂得向他人求助，以此来高质量完成自己的工作，具体要怎么做呢？下面我们就一起来聊一聊。

首先，我们自己要做到积极配合他人工作，给同事留下好口碑。人与人之间都是相互的，当同事需要帮助时，我们及时的给到帮助。自己求助时，自然也能得到同事的支持。人际关系中遵循的是先有付出再有回报的逻辑。这其实也是一个重要概念，叫做情感处置。可以平时在自己时间能力允许的情况下，积极主动的去配合同事的工作，给同事留下这人值得帮助的好印象，当我们在求助时也就会顺利很多。当我们在同事之间有了好的口碑，需要寻求帮助的时候，是不是就可以直接找同事帮忙了？答案显然不是。在找同事帮忙之前，你需要问自己两个问题：一这事儿我是完全搞不定，还是可以搞定一部分。例如我们请同事帮忙之前，先搞定大部分自己能搞定的部分，然后不能搞定的部分可以请同事帮忙，这样做可以大幅度减少占用同事的时间，她拒绝你的可能性就会小很多。其实很多时候，我们寻求同事帮助被拒绝或者即便口头答应，心里100个不乐意，有大部分原因在于同事认为这事儿了，其实你自己可以搞定或者至少可以搞定70%，而你忽略了对任务的评估，直接甩手给同事，那他肯定是不乐意的，毕竟你是用同事的时间和***来完成自己的工作业绩。所以在求助前一定要对任务进行评估，只把自己完全搞不定的部分交给同事完成。

在寻求帮助前你还需要问自己第二个问题：这事儿谁说了算，意思是说谁有权利决定是否配合你，答案不是同事自己，而是部门领导。尤其是需要耗时一小时以上的任务同事其实是没有决定权的。每个职场人每天工作八小时都有相应要完成的工作任务，如果同事配合你做事情，导致自己的工作完不成或者需要加班完成，这件事情的前因后果都必须先得到领导的同意才行。所以我建议你如果事情在半小时内可以完成，你可以尝试直接找同事协助。半小时以上的工作，一定要先请示对方的领导，然后再对接同事，这样做能避免同事的拒绝，而且也是对同事负责的方式，因为他完成了哪些工作领导是需要知道的。 咱们已经有了好的口碑，而且也做了自己能做的部分，确实搞不定的也向部门领导请示了，领导也同意让某位同事来协助你。

在工作中，由于专业有限、经验不足、工作叠加等原因，需要同事帮忙，这个很正常。如何使同事主动帮忙而没有怨言，主要看你个人的处事技巧了。一、工作属于你所属部门，你和同事关系融洽且同事有空余时间，你可以直接请求同事予以帮助，但前提是如果工作做的出色，你要肯定同事成果，并向领导举荐;如果工作出现失误，你要主动担责，这样的话，同事才没有顾虑。二、工作属于你所属部门，办公室关系紧张或者同事之间忙闲不均，你可以直接给领导建议，由领导重新分配工作。三、工作属于你个人分内的事情且不属于涉密事项，那么，你就要尽量个人来完成，毕竟工作岗位职责所定，你需要帮助的话，只能以私人名义去求助同事，同事是否乐意帮助，主要看你的人缘了;如果工作属于涉密事项的话，你就要自己独自完成。四、工作专业性强，只有你能做的话，那么最好不要请同事帮忙，这样可以减少帮倒忙的情形出现;如果此时你感觉工作忙的做不完，你要认真思考一下你的办事效率、自身的不足，加以改进;倘若不是你自身原因，你可以给领导委婉建议。

工作中有时候，需要同事的协助和帮忙，怎么才能让同事心甘情愿的帮？

通常情况下，人和人之间的感情都是相互的，大家都是社会人，生活在大环境中，难免需要相互帮助和取暖。

（图片来源网络，侵删）

如果，你希望同事心甘情愿的给你提供帮助，那么你一定要在需要帮助之前做好以下几件事儿：

所以，平时的时候一定要，处理好关系，比如平时多聊聊天，带饭的时候多带一份，帮忙打水啊之类的小事儿。

比如，打扫卫生能多干就多干点；比如领导分配任务，完成自己的任务了，可以多帮同事分担；一起出去吃饭能主动买单就别往后退缩。

（图片来源网络，侵删）

这样日积月累，别人总会记住你的好。

你可以不油嘴滑舌，但你一定要学会把话说的漂亮得体；你可以不卑躬屈膝，但你一定要谦逊有礼；你可以不左右逢源，但你一定要和颜悦色。

一定要让人觉得可靠，甚至温暖，才能让人值得信赖，愿意帮助。

这样，总有一个同事会一定站在你身边，帮助你。

最好，这个队友是和你互补的类型，能完美弥补你的缺陷。

或者，这个队友是高情商的类型，能帮你维护好人际关系，能让更多的人帮助你。

怎么对待有事找你帮忙，平时不帮你忙的同事？

我会再也不帮这位同事的忙，毕竟我的认识也是很宝贵的，你平时有事找我，我都答应帮你忙，但是我有事你却不帮我忙，说明这个***品不行，同事之间本来就应该互帮互助，而不是我帮你，你却不帮我，那我也只能对你以其人之道还治其人之身。

所以对待他或她这样的同事，你就看他他或她是什么态度对你就可以了，不用和他或她生气，因为这样的人不值得。还有就是你要学会他或她怎么拒绝帮你忙，你就用什么理由拒绝他或她，这样的同事，你只有这样做，他或她或许才意识到自己做错了。我刚进入职场的时候，曾多次遇到过这样的事情，我都是一笑而过，毕竟对当时的我来讲，已经是常态了。后来我工作久了，也不会有人不敢帮我的忙，但是我却记得刚入职场时，他人是如何拒绝帮我的。我并不是小心眼，而是我想要记住这个教训，告诉自己不要做烂好人，因为这样只会发生更多我帮你，你却不帮我的***，所以希望你也能记住这个教训，让以后的职业生涯当中不会发生这种事情。还有如果是经常有事找你帮忙，你有一次有事，需要他或她帮忙，但是却遭到拒绝，这种情况，你一定要警惕，因为你平时不找人帮忙，就一次需要别人帮忙，还是你经常帮助的同事，说明这个同事真的不值得你帮忙。而且以后要小心这样的人，说不定会给你使绊子。

职场上你是如何面对那些总是请你“帮忙”的人？

总是请你帮忙的，应该是跟你很熟的，陌生人或者不熟的是不会频繁地打扰你的，这是最起码的尊重，无论职场还是其它。

请你帮忙代表着信任，帮忙也代表着对你的请教和不耻下问吧，你可以直接表达你的观点，

你也忙，也有本质工作要做。

把请你帮忙的问题或者事情的解决办法，分享或者指导给他，他会了，下次就不来找你了。

当然还有其他办法，智慧一点，让其成长，才是最大的帮助，然后还能保持很好的关系。

总之，每天开心工作，能力所及，帮助别人也是一种美德，你说呢！

对于别人的请求我们很难拒绝，特别是对于一个职场新人来说。

1.当他过来找你帮忙的时候，装作自己很忙无暇顾及。

当别人来找你说话，帮忙的时候，你就在你的办公位前疯狂的整理[_a***_]，边工作边听他说话。

说第一遍的时候，要当作没听清。这时他就会感觉你确实挺忙的，可能真的帮不上忙。说第二遍的时候你就可以拒绝了，你就说你也看到了，我今天刚上手，确实自己的也忙不过来，就算我帮你做了也是一塌糊涂，所以抱歉，您还是找别人吧。

2.表明自己的立场。

很多时候办公室的人都是欺负新人，所以把琐碎的任务交给新人。如果确实是那个人故意欺负你，而且他在公司的口碑也不好，那么你就可以直接拒绝，表明自己一视同仁，都不会抛弃自己的本职工作去帮别人忙。

3.把雷最后还甩给他

如果你明确表示自己做不来，但是他自然把事情派给你，那么你就没有必要做了，等着他自己受领导批评吧。久而久之他就知道，工作还是自己做放心，就不会找你了。

对于别人的无理求助，既不盲目答应，也不着急拒绝，尽量给自己留出先检查自己的工作有没有完成的时间，保证自己的工作不被影响的前提下，适当出力一小部分，不要全力承担，否则只会变本加厉、影响自己。成全别人、牺牲自己的善良，在这种情况下，只有坏处没有好处，廉价的付出通常情况下都不会得到别人的珍惜和感激。

职场中每个人都是怕麻烦的，对于大家来说，做好自己的事情就可以了，别人的事情，能不管自就不管，正所谓多一事不如少一事，少一事不如无事。别人的事情做好了最多就是受别人一个人情，做坏了可是要得罪人的。

到此，以上就是小编对于超级职场同事帮忙技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于超级职场同事帮忙技巧的4点解答对大家有用。