职场求教技巧和方法,职场求教技巧和方法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场求教技巧和方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场求教技巧和方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上如何向前辈提问问题？是不是好多前辈都不愿意带徒弟？
2. 刚入职场，如何踏实的向前辈请教学习？

职场上如何向前辈提问问题？是不是好多前辈都不愿意带徒弟？

谢邀；向前辈提问问题，记住三个关键词：谦虚，有礼貌，勤奋。

在前辈面前一定要谦虚，没有一个人喜欢骄傲自大的人，即便你的能力超群，也不要自以为是。况且既然人家是前辈，无论是资历还阅历，人脉还是能力，肯定都胜你一筹，在前辈看来，你就是初出茅庐的后生。所以保持谦虚谨慎的态度才是最受他们欢迎的。

很多高学历的人喜欢在公司傲视别人，动辄拿学历说事，拿过去的辉煌吹嘘。也许你的前辈学历不如你，某些方面不如你，但是在专业技能方面肯定比你强，所以要想向别人认真请教问题，就一定要拿出十足的诚意，表现自己的低调谦逊。

伸手不打笑脸人。有礼貌是任何时候任何情况下做任何事情都必须具备的基本素质。没人喜欢被别人吆五喝六，更没人喜欢一个不懂得尊重别人，不懂得称呼别人，不懂得感谢别人的人。在公司里，上至高层管理下至清洁阿姨，无论是前辈领导亦或实习下属，都值得被人尊敬！

勤奋是保底的品质，也是最最重要的素质。谦虚与礼貌是敲开前辈之口的第一道法门，而勤奋务实的做好事情才是让你源源不断获取别人帮助，并且能够提升自我的最大保障。

要想别人教你，首先你得要得到他的认可，要让他对你有好的印象！凭什么他要带你或者把他的经验技能教给你？只有获取到他的信任他的认可才会把你当自己人，才会用心教你！

人与人的相互信任是建立在双方沟通无畅的基础上，要想学东西，你要一开始就把自己的心态放端正，在工作中最好是经常跟他一起，凡事以他为首，多向他请教；偶尔请他搓一顿，平时请他喝水抽烟什么的，慢慢的他肯定会把你当成朋友或者自己人，这个时候还用担心他不教你吗？

职场上提问不像在学校，一定要把握一些因素

职场不同于学校，任何人都没有义务去教你什么知识，毕竟就像很多职场中的人说：你又没有付我学费，我为什么要教你？所以在职场上请教前辈问题的时候一定要注意一些细节。

1.一定要分场合

职场上每个人都有不同的岗位，不同的职责，每个人每天都会有自己需要完成的任务，所以如果我们有问题需要请教，一定要在前辈不忙的时候，有的人去问问题只顾自己方便，什么时候都去问，明明前辈忙得很，还去问，自然不会给你什么好脸色

2.分问题的种类

还需要搞清楚的是前辈只是你的同事，是职场人，所以很多职场上的禁忌还是要注意的，不能什么问题都问，如果问了太多不该问的问题，估计前辈以后都会默认拉黑你，对你视而不见，至于什么问题不该问，大家都这么聪明，就不细说了

3.问题的分寸

不要把在学校追根究底的习惯带到职场中，在学校，如果你对一个问题刨根问底，老师会很开心的跟你详细解释。但在职场中，如果你这么做，那肯定就是不明智的选择，因为职场中大家都很忙，没有太多的时间去跟你一点点的解释，所以比较好的就是问了一个大概的方向，然后自己回去解决，或者问之前做好足够的准备工作

客观说吧，我自己也是从职场小白一步步过来的。这种情况很正常啊。谁个的本事是天上掉下来的？凭什么就要将自己的一生积累平白无故地教给别人？除非师傅真的看得上你，他觉得你是个好苗子，他会主动教你！

至于，怎么向前辈提问题。我总结几个哈：

1，不要问太弱智的问题，比如公司制度之类的问题，不要轻易向周围同事开口，要自己先思考一下，是否可以通过正规途径解决，如人资同事，或者大的公司有行政助理之类的职务，这是他们的本职工作，告诉你不算人情。

2，如果确实是工作中碰到解决不了的问题，可以先请示一下你的直属领导，这样的问题可以找谁帮忙。一般大公司会指定导师，找直属领导请教也不会错到哪里；如果是找同事，就得看你平时的为人处事是不是讨喜了。

3，不要养成随口问人的习惯。工作中的问题尽量自己思考解决，就当是做数学题一样，一个一个去攻关。你会发现通过思考后想到的解决办法远比直接问别人那儿听来的，会让自己更快成长。

刚入职场，如何踏实的向前辈请教学习？

谢邀！其实不难，只要心诚。尤其是在学历不如自己的同事与前辈面前要有诚心诚意的态度，倒不是嘴上功夫！还要注意，千万不要在人前背后议论别人的是非长短！那是职场大忌！！！

如今职场，不是有师徒结对吗?那是老带新的一种好方式，意即传经送宝，你得率先争取当好徒弟。

你要多深入老前辈的工作室请教，把自己的工作情况进行汇报，征求意见，并根据意见及时修改，直令老前辈满意为止，因为姜还是老的辣，他在本职场工作时间久，凡事有了钻研，你步他的后尘，少走许多弯路。

当然，觉得不当的，坚持自己的意见也无妨，一切有利于工作顺利就是最好的措施。

你也要请老前辈光顾你的工作室，从摆设、书写等方面听取老前辈的中肯意见，让你更快进入优秀行列。

青出于蓝而胜于蓝，望你好学深思，尽早胜任工作。

谢谢你的邀请!

看到这个问题，就知道你是一个上进的年轻人。年青人进入职场，就像一张白纸，工作中会会遇到许多问题，怀着一颗谦虚、好学的心，你就会有很快的提升。

第一。最好先找到一个好的师傅。这个师傅认真、负责、为人憨厚，师傅的好坏直接影响到将来你的[_a***_]。

第二。完成好分配给你的工作任务和师傅交给你的任务。工作中一定要认真、负责，仔细、耐心，争取把工作做到极致，精益求精。

第三。工作即使很脏很累或者是重复单调的工作，也不要有怨言、不耐烦的情绪。因为有的工作只有你反复的做才能掌握技能和方法。

第四。在工作中遇到的问题和困难，一定要先思考，后提问。最好是自己先想出来解决问题的办法，再去提问，看看师傅告诉你的方法、思路和你的方法、思路有什么不同、差距。总结出来自己工作的思路和方法。

第五。多做事少说话。在工作中要管好自己的嘴。多看，多听，多学，而不要就某个事情在不知道的情况下胡乱发言。

第六。处理好与师傅的关系。有句老话，一日为师，终身为父。你对师傅要尊敬，要多协助他工作，而且要任劳任怨，在生活中多关心师傅。

第七。尊重同事，尤其是前辈。把他们都视为师傅，你会在工作中从他们的身上也会学到许多东西和工作方法。在工作过程中还能结交很多好的朋友，得到他们的指点和帮助。

到此，以上就是小编对于职场求教技巧和方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场求教技巧和方法的2点解答对大家有用。