职场危机提前的技巧,职场危机提前的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场危机提前的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场危机提前的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 毕业10年，感觉自己提前进入职场中年危机，怎么办？
2. AI智能时代，财务人如何应对科技进步带来的职业危机？

毕业10年，感觉自己提前进入职场中年危机，怎么办？

毕业10年，提前进入职场中年危机，该怎么办呢？

个人认为先自己仔细分析下自己。对自己进行传说中的SWOT分析(网络上很多教程，这里就不展开说明)，确认有足够了解自己。不要小看这一步，很多人对自己了解并不是很清楚，总觉得自己很普通，没啥特别优缺点，但其实并不是，很多人都有非常明显有优缺点，只是不知道或不肯承认而已。

其次要仔细分析下工作现状。主要弄清楚现在公司、行业、工作地点、岗位、职位等情况，确认未来是否有进一步发展空间，确认是否达到自己当初预定的职业目标，确认是否值得继续待下去，还有很多方面内容要确认。这部分要结合第一部分进行分析，最后得出走还是留的决定。

第三就是根据第一和第二所得到的结论规划下一步行动。如果是本科毕业，工作十年，也就周岁33岁左右，真要跳槽就抓紧，不要犹豫，年后马上跳，还来得及，再拖几年就晚了。跳槽一定要记住一点“不要裸辞，不要裸辞，不要裸辞”。如果不跳槽，那而且现有工作短期不会有起色，只能想办法开创副业。副业确实很难，但是总要尝试一下，副业的开展要利用自己职业、优点或者人脉关系。

第四赶紧行动起来。不管定下哪种规划，是走还是留，都要下定决心立即行动起来，反正年龄够大了，再不动就没机会了。再说了，不尝试下，怎么会知道能不能成呢，每个人都有成功的可能。

最后要量力而为。提前进入中年危机确实是个不好的事情，但千万不能操之过急或者高估自己能力，自己情况自己了解，要给自己留条后路，失败了还有翻身机会。

另外，争取获得家里人的支持，不管走哪条路，后方的稳定和支持是非常有必要的，这样可以让你尽力去做。

配图来自网络，很形象。

人都难免会迷茫，过了就好了，大多都是普通人，都在认真过自己的生活，让生活越来越好是大多数人的追求，努力过好每一天吧，随着年纪的增长，承受的越来越多，最近总觉得生活真心不容易，让自己越来越好，让生活越来越好，这就是我一个普普通通老百姓的小小星愿！其他的我也做不！

跳出舒适圈，重新找回***。胆子小，内部换岗；胆子大，跳槽；胆子更大，去创业。人挪活，树挪死。小挪小活，大挪大活，不挪不活。为了避免30岁死，75岁埋，你必须勇敢走出舒适圈。

我也毕业十年，所以特别能够体会你现在的迷茫。毕业十年，基本上是一个事业的重要的里程碑。特别是在传统的观点看来，基本上未来五年你的发展，就会为你的人生定下一个基调了！

毕业十年，是一个发展，都有几个情况，基本上会遇到一个***的天花板，这个***天花板就是你可能做到中层，却很难再升到高层。或者你从一个一成不变的工作当中，找不到成就感，进入了一个职业的倦怠区。

这都很正常，每一个人的职业发展，都会经历一个探索期，上升期，成熟期和疲惫期，它是一个曲线的变化。但是那些特别有挑战精神的，会让这个事业不只在一个阶段呈现这四个状态。他在一段事业的疲惫期之后会进入下一个阶段的波动，重新进入探索期，在新的领域开始学习，或者在原有的领域发展一项技能。

基本上再重新开始的话就有几个方向：

一是就是在专业深度上再加深。

二是就是在广度上再去拓展，比如说，在产业链的上游或者下游去拓展。

三是是转换职业赛道。

四是做一个斜杠青年。像那些在悟空问答的答主，有警察、有快递小哥，有各行各业的人，他们在分享自己对社会和世界的认知的同时帮助了别人，也找到了新的身份和价值感。

所有这些，都需要你的认知和你的能力和技能相匹配，去提升是关键。

可能会迷茫不知道现在是不是自己想要的，如果不知道什么工作适合自己，可以多去尝试，对于已经毕业十年来说，应该对自己有了一个方向定位，这个阶段大多数无外乎两种：事业发展阶段，和自我提升阶段。十年职场生活，积累了一定职场经验和管理经验，有些人会选择继续扎根，也有人会选择通过学习进一步提升自己，所以可以结合自身的情况，来进行以后的规划。

AI智能时代，财务人如何应对科技进步带来的职业危机？

机器学习是我的主要研究方向之一，同时也在指导相关方向的研究生，所以我来回答一下这个问题。

首先，财务领域的职场人在AI时代会迎来以下三个变化：

第一：岗位工作难度和强度都会下降。随着智能体开始落地到财务领域，财务人将从基础的财务工作中释放出来，尤其是大量繁琐的计算内容，这能在很大程度上提升财务人的工作效率，同时智能体的应用会进一步提升财务人的***整合能力，这是降低岗位工作难度的关键。

第二：岗位升级带来知识结构升级。智能体的应用必然会带来财务人的岗位升级，基础的会计岗位将逐渐被智能体所取代，而相关岗位的工作人员要想完成岗位升级必然要进行知识结构的升级，这对于财务人的学习能力具有一定的要求。从目前的知识结构来看，财务人可以从大[_a***_]技术开始学起，比如数据分析技术。对于财务人员来说，本身对于数据就比较敏感，所以学习数据分析技术并不会遇到太大的障碍。

第三：岗位知识边界逐渐模糊。在传统的职场环境下，不同岗位的知识边界是比较清晰的，随着智能体的应用，岗位的知识结构边界正在逐渐变得模糊，财务人可能需要从事一些运营管理方面的工作，因为财务数据是企业运营的重要指标之一，在智能体的参与下，不同岗位的交叉合作将成为一种常态。

随着大数据、物联网的发展，以及在5G通信的推动下，未来人工智能技术将与物联网、移动互联网全面整合，未来职场人在工作中需要跟大量的智能体进行合作，所以掌握一定的人工智能技术是度过职场危机，实现岗位升级的关键因素。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

到此，以上就是小编对于职场危机提前的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场危机提前的技巧的2点解答对大家有用。