变相职业培训,变相职业培训违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于变相职业培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍变相职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司以技能培训为由变相辞退员工？
2. 如何界定以培训名义变相公款旅游？
3. j培训机构带薪培训，工作后再从工资里每月扣学费，可靠吗？有哪些需要注意的？

公司以技能培训为由变相辞退员工？

这当然是不合法的。首先技能培训对员工来说是个天大的好消息，学好技能对以后的发展，工资待遇都会有很大好处的。但如果是因为这样而辞退员工。你可以找公司进行沟通，并且拿出劳动合同做为依据。否则只能去申请劳动部门帮你解决问题了。

如何界定以培训名义变相公款旅游？

培训名义变相公款旅游是指以培训或学术交流等名义，实际上却是利用公款或公共***进行无实质内容的旅游活动。
界定以培训名义变相公款旅游的标准包括以下几个方面：1. 是否符合相关法律法规和规定，如公务员管理条例等；2. 培训和旅游内容是否一致，是否有实际意义，是否符合公务需要；3. 开支是否合理、经济、节约，是否符合财政部门的规定；4. 参与人员是否透明、公正，是否利用职权或关系不当获得参加资格；5. 是否存在浪费使用公款或公共***等情况。
通过以上标准的判断，可以有效避免以培训名义变相公款旅游的情况发生。

以培训名义变相公款旅游必须符合以下两个条件才能被界定： 明确符合以培训名义变相公款旅游的行为，应被视为滥用公款和权力，需要受到追究和惩罚。
解释培训旅游的本意在于提高学员的专业技能和交流能力，但有些人为了达到旅游目的，故意选择一些不必要或是过度昂贵的项目，以公款支付自己的旅游费用，甚至还有一部分人在旅途中忽视培训内容，纯属浪费公款。
如果以培训名义出国旅游，则必须遵守严格的审批和报销程序，旅游费用应该由个人自付，对于旅游过程中发生的与培训无关的费用，也需要自行支付，同时需要有严格的考核和反馈机制，确保培训的质量和效果。
如果有人违反相关规定，应该受到严惩。

j培训机构带薪培训，工作后再从工资里每月扣学费，可靠吗？有哪些需要注意的？

可不可靠先学门技术，回来有技术了，到哪都能找份工作，在过去培养一名技术工人，上职工院校单位从不收取工人学费，现在不知道可不可靠，你想学就不用考虑这么多了，学到的知识都是自己的。

招转，所谓扣学费其实是让你***，毕业后也不会把你留在公司，这是变相的培训，***利息还很高。既然要学，还不如找一个专业做培训的，不然就算你在他们公司学到的东西在外面也不实用。

完全坑爹，千万别入坑呀。如果真的是培训，那就不要想那么多了，你就想好了以后自己找工作就完了。或者找那种可以推荐就业的，或者是安排有招聘会的。不要想着安排就业，现在就业形势这么严重，中国最不缺的就是人，你要想着靠自己的能力去工作，光想着去靠安排就业。我只能说你想多了

其实你这种培训，我认为就是定向培训。培训机构和所属的单位相互联合，即培训、工作、扣学费衔尾相随***。实则上可靠与否。我看：就是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。其实，这家培训机构和给你推荐的工作单位，相互之间彼此都有联系，也都模清了你们经过培训后，而急于上岗工作的心里状态。所以，首先，你要搞清楚，你尚未工作，何来带薪培训？推荐工作后要从工资内扣除学费，每月挣多少钱？扣除多少钱？为什么扣十六个月呢？千万要慎重行事，搞清楚原由，才能避免上当被骗，落入陷井。到时竹篮打水一场空。悔之晚矣！如今，社会上骗子很多，手段五花八门。也令人防不胜防。小心驶得万年船。这也算是对你的一个忠告吧。培训也好，工作也罢。任何事情要搞清楚在行事。绝不能掉以轻心啊！祝你好运相伴左右。谢谢了！

到此，以上就是小编对于变相职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于变相职业培训的3点解答对大家有用。