打工小伙谈职业规划***,打工人的职业规划

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1. 做职业生涯规划时，有什么好的建议？
2. IT男如何规划自己35岁后的职业生涯？

做职业生涯规划时，有什么好的建议？

职业生涯规划其实是一项人力资源管理行为。从狭义来说，职业生涯是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程。从广义来看，职业生涯是贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的和无薪的，其上限从0岁开始。

职业生涯是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程。而其焦点就是个人目标无现实可行的机会匹配上。

如果员工已经为自己确定了职业生涯规划，但是不能在组织内实现，那么他迟早会离开组织，因此，组织也应该在职业生涯方面帮助员工，从而使得双方的需要都得到满足，从这一点来看，职业生涯规划不是单方面的，是个人和组织双向努力的结果。

我现在也差不多，有的时候感觉是混吃等死。但是人总是有欲望的，我现在有房子有车子，有老婆孩子 。这一些并不能满足我 我想买套大的房子 我想换部好的车子 所以 我希望我能努力一点 那怕比现在过得再好一点点 如果你感到迷茫 请多认真思考一下你的未来 请做好你的规划 如果确定了目标 两个字 坚持下去 上班 老实说 温饱没问题 要多大出息没有 所以 要想出人头地 请记住 付出跟收获并不能成正比 也许付出了十分的努力 才能得到一分收获 但是没有付出努力 你半分收获都得不到。

在中国，首先一点就是你的学历，或许有人认为学历并不代表一切，但是很多企业晋升都会考虑学历，所以在学历不够高的情况下，可优先考虑提升学历。第二，如果你在工作了，应该从工作的专业化提升自己的竞争力，从而在普通的岗位上做出一番成就来。第三，如果在物质条件充裕的条件下可以选择投资或者创业，这会使你的人生更精彩，但也要把握一个度，小心驶的万年船！

从问主的自述来看，问主目前的学历背景并不是特别优秀，与清华美院较大建筑系比较起来，问主的普通二本学历只是过得去而不是在求职市场上拿得出手。好在问主有比较清晰的自我认知，在学业上也比较勤勉。

现在的就业市场学历膨胀比较厉害，在很多用人单位那里，明明本科生可以胜任的学历就是要硕士学历。从侧面也说明了，就业市场对如今的本科教育的信任度也比较低，直白的说就是就业市场会认为本科教育的训练是无法达到马上能够进入职场工作的要求的。因此，问主现在考虑的并不是马上进行职业生涯的规划，而是如何提升自己的学历背景。

如果问主有相对好的家庭经济条件，不妨考虑去英语教学的国家读一个本专业的硕士，景观规划的硕士比较强调动手能力，因此问主可以在平时多多练手，如果有机会参加一些老师主导的项目，做出一些比较规范的项目成品会更好。

如果问主的家庭条件不允许，那我还是建议问主不要马上进入就业市场，好好准备考一个211或者985专业的研究生。到了此类学校，不仅仅能够提升自己的学历背景，而且相当大可能会遇到有实力的老师（包括自己开了设计公司或者自己在圈内的[_a***_]比较广泛），这些老师会为问主的职业生涯的第一步提供方方面面的机会。与设计相关的专业，作品特别重要，你也可以在读研期间有足够时间创作作品。

在读书期间，问主尤其要留心各方面的机会，哪怕是没有报酬的打工都能够为问主带来有价值的作品。而作品是未来问主求职，证明自己能力的主要手段。

IT男如何规划自己35岁后的职业生涯？

35岁一般情况下都有家室了，说句实在话，无论是时间和精力，一般情况下都不能与刚毕业几年的年轻人相比。但是经验和能力，一般情况下都是略胜一筹的。

35岁之后适合干嘛？架构、专家、管理、培训。这些岗位都非常适合35岁之后的职业人士，尤其是那些从一线奋斗上来的，颇有建树的中年人。如果一个公司或企业，除了老板之外，都是二十几岁的年轻人，那么这个公司或企业，大体上都是规模小、新兴化、无沉淀的。只要经历了市场的竞争，经历了岁月的洗礼，经历了艰难的成长，公司或企业内，一定有不少35岁以上的员工。所以，并不是公司不需要35岁以上的员工，是公司不需要没有能力的大龄新员工。

35岁以后，不要轻易转行，但是可以转行。除非你很有能力，除非你可以承受转型失败，除非你很想拥有一个不一样的职业生涯。可以转行的前提是，你在当前行业没有什么建树，也没有什么兴趣，更没有什么感情。转型，或许是你人生新的开始。IT男如果要转型，可以从一线转到二线，也可以直接转到其他行业。也许你会觉得35岁年纪很大了，但是当你到了50岁，60岁，你会觉得35岁是多么的年轻。

35岁以后，如果职位和收入都不能得到更好的提升，不如考虑回老家发展。也许很多人说老家没有机会，已经不能和当年毕业就在老家奋斗的同龄人相比，是的，他们也许都是公务员、事业单位里的中坚力量。老家并不是没有就业机会，只是没有你预期中的就业机会而已。如果背井离乡，辛勤劳作始终没有起色，依然奋斗在底层，不如换个环境，重新开始。否则，年纪越大，机会就越小。

很多公司并不是在培养人，只是在使用人，反而有些企业还在不断地淘汰人。如果35岁之后，你的工作不能为公司带来与你职位相匹配的创收，那么你就是职业边缘人了。对于公司来说，其实挺尴尬的，想给你加薪升职嘛，似乎不利于团队的成长和稳定。对于你个人来说，其实也并不好受，也许很多新进的年轻人，薪资都要比你高。

35岁之后的职业规划，没有通用的条文，每个人都要根据个人情况作出决定。能力好的首推向上发展，能力一般的只要公司还能呆得下去就继续干吧，能力差的就只有另谋高就或者转行转型，甚至是回家乡发展。

也许，这就是人生。

1.如今在线教育很发达，也有很多是实战经验的干货分享，平常的业务时间多学习，拓宽自己的知识面和见识，补充项目管理和团队管理方面的知识体系，寻求项目管理方向的机会；

2.是否精通所在行业的业务体系？精通某个领域的业务体系，可以转型做BA或者转行做业务分析，数据为王的时代，能基于自己的业务专业产生数据价值，也是一种有所沉淀的发展方向；

3.如果是技术大拿，转型做技术总监或技术架构师，这需要有一定水平和机缘，不过如果满足这一点，估计也不会来发此问题[捂脸][捂脸][捂脸]

4.多参加培训，多考专业证书，丰富自身简历和专业体系，转型从事教育培训或咨询顾问方面的工作，将细节的丰富经验回报给行业。

1、创业需要魄力，需要***，需要资金，一般人不行；

2、轻易别转行，继续深耕自己码农，有合适机会在行业内逐渐转岗，架构师、产品经理等；

3、不要给自己那么大压力，和你一样的数不胜数，80后没几个潇洒的，上有老下有小，进退两难的局面，平凡的人很多，快乐的方式不同；

4、有的人天天喊口号，我要进步，我要改变，最后有个鸟用，所以做好当下，稳步前行也是一种不错的选择；

1、技术仍然是生存之本，从技术向管理转型：现代企业多实行多通道的职业发展体系，任何一项技术都需要不断升级和调整，继续钻研技术应对不断变化的形式，同时为将来转管理或者技术监督做准备！ 2、积累***和人脉，为转型做准备：技术出身的人本身积累了一定得经验和人脉，如果转行做其它也是可选，现在很多运营类软件都需要兼职客服或者其他技术处理，市场需求还是有很多，不妨可以先行考察，为以后做准备。 3、以技术为支撑，为创业做准备：工作足够时间后，可以以你计算机技术为支撑，尝试软件运营、代理销售等方面的创业，虽然这条路风险也是有，最主要看你个人的欲望了，如果想干出一番事情来那就可以考虑！

本人也***0岁，因此谈谈自己的想法

首先，我们做技术的还是要学好技术，正常来说30多正式经验丰富的时候，很多人都在纠结30岁了是不是没有公司要了，事实只要你的技术功底达标，很多公司还是给枪这要你，大多数认为自己老了，活着找不到工作无非如下几点

1技术能力不过关

2.一直没有进行学习导致自己只会增删改查

3本人家庭经济压力大

4.被身边的人带偏

最后如果真的要进行转行，个人认为要做好黑方面准备，提前调查清楚，自己能干什么最好是以前有过经验不要盲目进去某一行业，进行改行，仅仅个人观点谢谢

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