电信转正的职业规划书,电信员工转正工作总结

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电信转正的职业规划书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电信转正的职业规划书的解答，让我们一起看看吧。

1. 中国电信A类派遣制员工几年才能转正？
2. 怎样才能成为电信正式员工？

中国电信A类派遣制员工几年才能转正？

电信的派遣制员工，不知道上海电信的制度是怎么回事，但我们这里，派遣制员工要工作3年，然后在在省公司考试，面试合格后才有机会转正，而且派遣制员工的工资超级的低，只有工资没有绩效，工资也只有正式工的工资的一半。 其它的***到是和正式工一样。 首先，楼主的概念就已经错了。电信旗下的实业(也就是现在所说的中通服，已经在08年从主业资产剥离了，所以不存在电信编制的问题了，现在工程局、设计院的编制是属于中通服(大型央企，香港上市)的，不属于中国电信)

; 其次，同工同酬是不可能的，拿我现在单位来说，编外待遇大致是编内的60%-70%

; 第三，转正是很多因素的叠加，不过就我看来，几乎还是蛮大的，近几年中通服除了几个大院，其他设计院待遇都不咋地，所以跳槽率很高，工程局也是如此，所以转正还是希望很大的。

外包的基本不会转正（因为电信怕麻烦基本比较低的职位都会选择外包，不用自己管理，出事后也不是他们的责任，因为你是和外包的公司签订劳动合同的）

没有任何一条法律规定派遣工干了多少年就一定要被转正。转正与否还是得看公司的意思。绝对不公平就走吧。派遣对劳动者来说没有任何好处，本身也不建议你长干。

怎样才能成为电信正式员工？

要成为电信正式员工，一般需要满足以下条件：

 

1. 学历要求：通常需要本科及以上学历，相关专业优先。

2. 专业技能：具备与应聘岗位相关的专业知识和技能，有相关工作经验者优先。

3. 综合素质：具备良好的沟通能力、团队合作能力、学习能力和解决问题的能力等。

4. 招聘流程：需要通过电信公司的招聘流程，包括简历筛选、笔试、面试等环节。

到此，以上就是小编对于电信转正的职业规划书的问题就介绍到这了，希望介绍关于电信转正的职业规划书的2点解答对大家有用。