大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业培训法案的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业培训法案的解答,让我们一起看看吧。
1833年英国童工法案的主要目的是保护未成年人的权益,限制童工的劳动时间,并确保他们接受适当的教育。这个法案是在工业革命时期通过的,当时许多儿童在工厂和其他工业场所工作,生活条件恶劣,缺乏保护。
该法案规定,未满18岁的儿童必须在学校学习,并且每天工作时间不得超过8小时。此外,法案还规定了童工的最低年龄限制,并要求雇主为童工提供适当的教育和培训。这些规定旨在确保儿童能够获得良好的教育,同时避免他们在年幼时过度劳累和受到剥削。
该法案的实施对于改善儿童的生活条件和保护他们的权益起到了重要作用,也为后来的劳动法和儿童保护法律奠定了基础。
英国的工厂法是限制工厂劳动时间并实行其它劳动保护措施的强制性法规。工厂法中有关童工的规定,对童工的教育产生了一定的影响。
英国工业革命时期,工业资本家对工人进行残酷的剥削。他们大量使用廉价的童工,并使童工的劳动时间长达10~14小时以上,严重摧残了儿童的身心健康。在工人阶级的长期斗争下,1819~1867年英国议会被迫通过的一些工厂法,条文的重点之一是再次提出限制童工的劳动时间。1833年的工厂法规定,禁止雇用 9岁以下的儿童做工,并把 9~13岁童工每天的劳动时间限制为8 小时。1844年后的工厂法把13岁以下儿童的劳动时间降至 6小时半。劳动时间的减少,为工厂儿童争得了受教育的可能性。
工厂法中列有教育条款。1833年的工厂法规定,所有13岁以下在纺织工厂劳动的儿童每天要受 2小时的义务教育,厂主如雇用没有厂医的年龄证明书和教师的入学证明书的儿童,就得受罚。儿童每个星期一早晨要提交入学证明书,证明他在上周的6天中每天入学至少2小时。由于国教会与非国教会派对工厂学校的争夺,1844年的工厂法删去了有关宗教教学的内容,规定 8~13岁的童工每周必须在校学习6个半天或3个整天,否则雇主不得使用儿童劳动。1867年起,工厂法从纺织厂扩大到其他工厂普遍实施。英国工厂法的教育条款,整个说来是微不足道的,但在当时的社会条件下它规定参加工厂劳动的儿童必须受初等教育,这对于工人阶级还是比较有利的。
英国议会虽然通过了工厂法,但没有确保实施工厂法的有效措施,因而工厂法教育条款规定的义务教育大部分徒有其名。工厂主使用种种方法回避和反对这个法规。厂办学校设备简陋,缺乏书籍和教具,雇用的教师往往水平很差。有的甚至把儿童的入学时间分散,随便凑够学时了事。工厂主只要儿童每周能交出有教师签字的入学证明书就完事,因此,工厂法不可能解决普及教育问题。直到《1870年初等教育法》通过以后,普及初等教育才得以在英国逐步实现。
1944年,二战胜利在望时,美国国会通过了《服役人员复员转业法案》(Servicemen's Readjustment Act),又称《退伍军人权利法案》(GI Bill of Rights),为战争结束后的裁军与安置提前加以准备。《退伍军人权利法案》是新政期间美国最重要的立法之一,为大约一千六百多万退伍军人提供了失业保险、低息***、高等教育及职业培训学费补贴等一系列***。该法案实施之后,到1948年,联邦经费中已有15%用于安置退伍军人;截至1955年,已有225万退伍军人在法案资助下进入大学接受高等教育、560万退伍军人进入技术学校接受职业培训。这项法案令退伍军人成功融入市民社会,并培养出规模庞大的中产阶级与技术人才队伍,对战后美国繁荣的贡献无法估量。战后美国许多著名的科学家、哲学家、艺术家、政治家,都曾以退伍军人身份受到该法案的惠及,有幸接受高等教育、迈出走向成功的第一步。
《退伍军***利法案》后来又有过一些修订和补充,比如2008年美国国会通过了《9/11以后的退伍军人教育扶助法案》(Post-9/11 Veterans Educational Assistance Act),按照这个法案,退伍军人就读公立院校,将免除所有学费,并且***每个月还会发放最高1000美元的生活补贴,用于就读期间的食宿等。在满足一定条件的前提下,退伍军人的配偶和子女也可以根据这一法案获得相应的补助。
需要说明的是,1944年《退伍军***利法案》在立法与执法上,存在极其严重的种族歧视。在白人退伍军人享受到种种***的同时,黑人以及其他有色人种的退伍军人,却在现实中处处遭受刁难,基本被复员转业***体系排除在外,造成了战后不同种族之间经济与社会地位差异的进一步拉大。这方面具体情况,可以参考我之前的一个回答:《数据显示美国经济的表现非常好,为什么像种族问题这样的社会矛盾却越加尖锐?》(***s://***.wukong***/answer/6476781320600027406/)。
到此,以上就是小编对于职业培训法案的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业培训法案的2点解答对大家有用。
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