职场没有什么技巧,职场没有什么技巧怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场没有什么技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场没有什么技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 简历写的很完美，进公司却什么都不会怎么办？
2. 我是应届毕业生，感觉在公司学不会什么东西，也没什么活干，是否应该离职？

简历写的很完美，进公司却什么都不会怎么办？

既然简历写的很完美，那应该对这份工作有一定的了解了，或者至少以前做过类似的工作，对于这个问题，老A认为，可以从以下五个方面入手：

第一：了解公司需要你做的事情，并且知道自己在那些方面遇到了难处，然后带着问题找以前共事的优秀的同事去咨询，当然，请别人吃个饭，送个小礼品等等必不可少，态度真诚一些，别人会帮助你的。

第二：进入公司的前三个月，是你的试用期，在这个期间，建议你低调做人，先和部门同事，职能同事搞搞关系，尽快的融入团队中去，和新同事多沟通，很好的小技巧就是尽量和同事们一起共进午餐，拉近关系，既然你工作方面有所欠缺，那就想一想自己有其他方面的什么***可以给同事带来好处的，你给予别人东西，别人自然愿意在工作中帮助你了。

第三：多观察学习，少发表意见，别的同事在公司工作时间比你长，对工作的流程和方面比较熟练，看看别人怎么做的，多学一学，私下里多用点心练一练，大的方面没有业绩，至少小的模块能够尽快的表现出来你的输出。

第四：主动的多加加班，一是能多点时间工作，完成工作要求，二是能够让别人看到你的态度。能力上既然有所欠缺，至少让老板，让同事看到你的工作态度，相信我，这一点非常重要，没能力又没态度，试用期你就比较危险了。

第五：向外学习，除了公司同事，建议你多去找一些关于本职工作的一些培训听听，学习一下，能够开课做培训的，都是有一些真东西的，花点钱，给自己快速充充电，对你尽快出业绩有帮助。

朋友，您觉得呢？若是有疑惑，可以联系我，我是老A，十年猎头经验，希望可以帮到您！

如果说你凭自己的本事能够进入这个公司

那么这么说来，你本身的能力肯定不会差所以说你需要很多很多的，后天努力来去弥补你专业技能方面的不足（当然这个是长期需要坚持做的）

那如何能够快速的融入进这个集体呢？

首先要做的就是自信，如果说你连进入这个公司工作室连自信都没有，那么你肯定会在不久的将来被逐出这个行业，这个圈子这个公司。

还有如果说你做出的职位是较高层次的，那么你最好的方法就是利用你手下的***，比如说做表格，做PPT，做商品展示等等商品介绍的，你都是可以安排给你手下的工作，但这就要考验你的领导能力了。

嗯，最后呢，我想说干什么都需要凭自己的实力去做，如果说达不到的话应融进去，也未必能有一个好的结果但是如果通过自己的努力能够激进这个圈子这个行业这个公司，那么你本身的能力一定是非常强的，你肯定能在自己的行业里掌握自己的技能。突出自己的存在感。显示出自己的价值。

谢谢！个人认为出现这种情况并不少见，有两种人。A初入职场，没有任何工作的经历和经验，但非常渴望拥有这份工作，故不切实际的投了简历。B是工作没经验，自编了***简历，企图蒙混过关。管理者要仔细分析，对第一种员工可持‘大度’心态，在今后的工作中慢慢培养。后者‘心术不正’，去或留则自酌情。（了解很简单，一种是‘初出茅庐’，另一种是‘久经职场’）。

简历在某些方面和学历一样，起着敲门砖的作用，也往往，仅仅起着敲门砖的作用。实际的职场招聘中，很少仅仅因为简单写得完美而入职，因为，还需要面试，甚至是多轮面试。

所以，“简历写的很完美，进公司却什么都不会”大概率在职场上不会出现。而如果出现呢？则表示入职过程有过人为的简化，这代表要么入职的人有某些方面的关系或***，要么，面试人员失职。

所以，出现这种情况，对于入职者来说，如果觉得自己无法快速学会做一些本职工作简单的或基本的操作，那么，尽快辞职，这是最好的选择，否则伤人伤己。如果能够快速学会，那赶紧行动起来，让大家看到你的进步。

而对于用人部门来说，不管是这入职的人有没有关系，面试时失职都是不可推卸的责任。所以，同样进行判断，如果这个人无法快速学会做一些本职工作简单的或基本的操作，那么，尽快让其辞职。如果能够快速学会，那赶紧大家一起行动起来，教的教，学的学，相信会有一个大家都可接受的结果。

其实这个不必担心的，刚进去入公司，对于公司的制度和各项工作都有一个适应的过程，虽然你觉得不会，其实这只是你还没有熟悉。

可能你简历中对于自己的各项技能都写的非常好，担心进去公司别人会降低对你的认识。我觉得你现在应该抓紧学习，向身边的老同志多问，做到眼勤、手勤、嘴勤。虚心像别人学习，这样在短时间内熟悉公司的各项业余流程，这样你就会逐渐适应新的工作。也就不会有这种想法了。

还有一点，对于刚刚进入新的公司，一定要学会眼观六路，看人识事，管好自己的嘴巴，这样才能快速融入新的集体，只有快速融入进去，后面你才会不会被动，至于岗位技能，其实你应该知道，这不是最重要的。

我是应届毕业生，感觉在公司学不会什么东西，也没什么活干，是否应该离职？

信息量比较多，可说事项也比较杂乱，我们慢慢梳理，抽丝剥茧，给你一些建议，希望能解决你目前的困惑。

你刚刚毕业，进入职场也不过一个月，这一个月其实很重要，这是你的一个适应期，也可以说是你的一个过渡期：由学校到社会，由学校到职场，由学生到员工，由学习到工作，由同学老师到同事领导，由交学费到挣[_a***_]等等等等，每一个的过渡，都需要你的付出，都需要有正确的指引。

这说明你适应期没有完全适应，过渡期没有完美过渡，这致使你进入了一个职场迷茫期，你对当前的工作产生了怀疑，并出现了一些认知上的错误，你不知道该如何下手，你不知道怎么去做才能改变这个现状。

分析以及建议：

这是常见现象，太多的应届毕业生或多或少都会出现这种情况，当然这和公司有关，和所处团队有关，更和员工自己有关。

很多公司在处理该事情上都有丰富的经验，比如常见的就是各种培训，密集的培训，同时团队中也会安排导师，以老带新，新员工自己也要调整心态，积极配合，尽快融入。

你刚毕业进入职场，怎么能没有可值得学习的东西呢？作为一个职场小白，你要学习的东西非常多，大致可以分两类：

和角色有关的：从学生到员工，角色的转变意味的思维的转变，意味着待人接物行为举止的转变，这些转变，并非自动完成，需要你去学习，比如同事之间怎么相处，有了矛盾怎么解决，碰到问题怎么处理等。

和本职工作有关的：

到此，以上就是小编对于职场没有什么技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场没有什么技巧的2点解答对大家有用。