大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场中的交流技巧的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场中的交流技巧的解答,让我们一起看看吧。
在职场不要站队,站队容易被以人划线,多半是占不了便宜反吃亏。站队的目的是成领导的圈内人,倚仗领导好升迁。其实,这种想法看似有理,其实并不可取。首先,你费尽心思想成领导的圈内人,但领导之间难免有矛盾,你成了甲领导的圈内人,就可能成乙领导的眼中钉,当甲领导想给你好处时,乙领导可能会出来作梗,不知不觉,你成了领导之间斗争的牺牲品。其次,在职场中想站队的人,往往都要想办法和领导拍马屁、套近乎。而这种人是群众最看不起的,你若成了这种人,在职场的人设就没了,你应该得到的利益,别人也可能会认为是不正当手段得来的。第三,领导总有离开的一天,或调离或退休。当你失去靠山的时候,可能会遭继任者排斥,在职场这是大概率的事情。总之,在职场不要站队,聪明的职场人靠本事吃饭,尽量在领导之间不偏不倚,并能处理好与同事之间的关系。只有这样,才能站稳脚跟,越来越好。
最好的选择是不站队。
曾经看过一部小说叫《驻京办主任》,大概内容讲的是一个地方的驻京办主任,经历了多任领导更迭,而其依然不到。他之所以不倒,最主要的原因就是选择了不站队。
不站队而活得好,是职场中的最高境界。不站队而活得好,那就必须练就八面玲珑,火眼金睛的水平了。怎么来练就呢?个人觉得如下几点可供参考:
如果非要“站队”,个人觉得就是一个***,***。就看自己的眼力和运气了。所以在职场中个人主张不站队为好。
谢悟空!本人的回答,也许‘走题’了。本人职场四十余年,国企中、高层管理三十多年。管理层中的‘勾心斗角’,‘尔欺我诈’。比比皆是,防不胜防呀!简单的说,就一个字‘累’,它不是‘累’在工作上,而是‘累’在心里,‘累’在精神上。职场中,‘官场’没进入的,拼了‘命’想进,真‘进’了,并不轻松。远远不如一个员工,只要完成自己的工作,就可以‘心安理得’的下班回家了。而管理者一旦工作受挫,考虑方方面面,寝食难安。当然,无论在任何的企业管理层中,大致有两种人。一种人是‘八面玲珑’,上、下关系都能‘摆平’。游刃有余!而另一种人则只能是吃苦受累,往往有时还‘吃力不讨好’!关键是看您的‘智商’和您的‘情商’!更取决于您的‘手段’!和您的职业道德!
到此,以上就是小编对于职场中的交流技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场中的交流技巧的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.freeconferencesource.com/post/59480.html