职场上的奇葩技巧,职场上的奇葩技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的奇葩技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上的奇葩技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 能邀请大家给我讲奇葩的职场故事吗？
2. 职场上遇到二货男怎么办__职场人际交往？

能邀请大家给我讲奇葩的职场故事吗？

问题说我自己提出来时的，我也来分享一下吧。

我入职一个新公司，公司很大还很出名让员工自己办***用于项目日常费用支付，不借款，公司报销又慢，每个月发工资就用于还给公司垫付费用的那张卡。感觉就白打工。

公司的罚款制度更牛，随时都在罚款，最高有罚款2万的，工资8000罚款2万，打几个月工还得家里拿钱去取回来，昨天听以前的同事说他们的新领导被罚了9000一个月工资都没有领导到，另外一个领导每个月被罚款2000，人都不好了。

公司职能部门利用特权和其他团队抢业务，分配任务看关系，各种各样的奇葩，没有能力靠美色上位，公司里还有划帮派，反间计，美人计等各种高大上的技能，我熬了半年闪人了。真不知道这样的公司还能存活多久。

职场上遇到二货男怎么办__职场人际交往？

一、初入职场需要改掉的四种消极情绪

1.抱怨

生气不如争气，抱怨不如改变;与其抱怨环境，不如改变心境。

初入职场难免有很多不适应，受些委屈也是很有可能的，这时候切忌抱怨，与其怨天尤人，不如加强自我改变的速度。

受了委屈自然生气，但是这也是一种经验，一种成长的机会，生气不如争气，抱怨不如改变，下次就会知道什么样的事情该如何处理更为妥当，别妄想改变大环境，要学会改变自己的心境。

2、推脱

没有人愿意偷懒，只不过是缺乏诱人的目标。

职场新人最忌讳的就是推脱，敢于承担责任是成功职场人必备的前提，推脱只会让人觉得你在偷懒，没有责任心，干不成大事。

其实把目标定位在成长上，你就会明白，任何的责任，麻烦，失败，困难，都是你成长的必经之路，经历了这些，你依旧精神饱满，干劲十足，你就离成功不远了。

3、沮丧

先说一下职场中的二货表现：1.说话不经过大脑思考直白，有些面子工程的事也会当着当事人的面说；2.小肚鸡肠的人，总想着自己占同事的便宜，不许自己吃亏；3.拆台，本来职场中有些话是虚***的，但是非得当面挑明；4.自己不想做的事，在老大或上级面前讲事情推到其他同事的身上，再说一下别的同事工作不多，闲的时间较多（坑同事）......等等等等。在职场中，我们遇到这种二货的人非常非常的感到厌烦，那么我们应该怎么办呢？

1.碰到的乐趣、搞笑二货

这种情况，在公司中我们都是非常欢迎，而且这种男的也会给办公场所增加不少的欢乐。我们在工作的情况下，总会放松心情，让紧张的神经舒畅一下，这种时候就需要了他们。我想，这种搞笑的公司，每一个职场人都是非常喜欢这种氛围。

2.碰到不懂事、不会说话的二货（当然也可能是小人）

遇到这种人，如果实在感到厌烦，一般情况比如喜欢推脱事情，而且还会坑我的情况，我都会在办公室大声的说出来。1.先问他工作的事情复杂不复杂，自己能做不能做；2.然后问他现在在忙什么事（因为办公室中人很多，会有其他知道他到底在干嘛）；3. 再说问什么他不做，提出我这边还有其他的工作，而且给他说明这个工作是谁给你安排的，你让另一个人给我说，安排给我。 我为什么要这么做呢？ 你不是我的直接领导，你直接安排我的工作，这种工作绩效算谁的呢？ 我给你做完了，然后你拿着这种功劳自己去给你的负责人或上级邀功，办公室内部人员说我傻呢，还是怎么回事？ 所以，这种人就不用给他面子。给他面子，你自己就是找罪受。

碰到这种人，一次两次还好，多了谁都受不了。我们不应该在乎他的感受，虽然公司内部知道团结，但是如果整个公司都知道你是这种二货，就会全部对他不满，消息早晚会传到老板耳朵里，老板认为这种不懂的做事，不懂的说话的人会让他待长久么？

到此，以上就是小编对于职场上的奇葩技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上的奇葩技巧的2点解答对大家有用。