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从“爱上培训”开始,讲述了“A-S-K-H”培训师驱动模型,让我对培训师建立新的认知,正心正德、博闻强记、术业专攻、表达流畅、乐训助人,核心的理念,坚定了我继续做培训的心。
“蚂蚁呀黑”让我对培训师的左右脑的切换,理性与感性的转变,然后就是“神通六点”、“万能式收场”、“培训师九法-独孤九剑”、“五星教学法”、“金字塔理论”。这些培训现场的技巧,都是干货的总结,未来两到三年的培训,我需要认真去实践,并且运用熟练,这样才能做到真正的高手。
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