当前位置:首页 > 职场技巧 > 正文

常州职场说话技巧推荐,常州工作贴吧

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于常州职场说话技巧推荐问题,于是小编就整理了2个相关介绍常州职场说话技巧推荐的解答,让我们一起看看吧。

  1. 半年前被常州企业聘任副总,六个月试用期结束前被辞,能诉求利益吗?有何依据?
  2. 事件终结?山东顶替上大学者称手续为已故亲戚代办,如何评价?

半年前被常州企业聘任副总,六个月试用期结束前被辞,能诉求利益吗?有何依据?

六个月的试用期,说明甲乙双方,都得有一份,一式两份的合同,合同上即有试用期的时的甲方试用什么要求,又有试用期满后的什么杠杠,同时也会有对试用者试用期不满意,可辞退的说明!

如当时合同上,甲方什么都没提,关于试用期,对自己不满意,可提前辞退的要求这一项,那乙方,被辞退后,有理由及权力,向国家劳动仲裁部门进行申诉自己在这几个月,应该得到的合

常州职场说话技巧推荐,常州工作贴吧
图片来源网络,侵删)

法权宜!


原因:

试用期被辞退,一般因为严重违反公司管理规定和没达到试用期考核标准,当然也不排除企业经营出现问题,降低成本和优化结构的原因。

常州职场说话技巧推荐,常州工作贴吧
(图片来源网络,侵删)

结果:

总之被辞退了,想维护自身利益。

办法:

常州职场说话技巧推荐,常州工作贴吧
(图片来源网络,侵删)

无非协商和仲裁,长期利益和短期利益如何取舍的问题,如何选择

建议:具体情况具体分析原则是企业能做下去,尽量***用协商的办法,先保留工作,尤其这个形式下。如果企业你都不看好,那就仲裁,别在这事上浪费精力。

你好!谢邀!

看完了你的视频内容,你所说的情况确实存在,支持你朋友法律途径解决问题。

一般情况下试用期前被辞退是拿不到赔偿金的,既然他能以你不符合条件来辞退你,肯定也是拿到了证据,哪你朋友就要举证推翻他的证据。你朋友的劳动合同怎么签的,6个月要达到什么样的条件?是否量化了?你朋友是否保存了对自己有利的相关证据。

这家公司的老板明摆着就是准备“过河拆桥”的做法,安排他儿子全程学习,这种老板我不知道他以后怎么在商界混。你朋友也应该意识的到,也是职场老手了,应该给自己留点后路啊!难道是倾囊相授?毫无保留?毕竟你朋友是被挖过来的,你朋友在前公司离职肯定也没能拿到工龄赔偿。在外打份工也不容易,遇到这样的不良老板,就要勇敢拿起法律武器进行合理***,相信正义只是迟到,从来就不会缺失。

希望你朋友好运!谢谢!

依法治国,依法办事。

企业和员工都要自觉遵守《劳动法》。

企业有辞退员工的权利,员工有获取工资和奖金的权利。

企业与员工发生劳动争议,可以通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式解决。

谁对谁错?法官最后说了算!


试用期可以说是是劳动者用人单位双方相互考核试探的阶段,但劳动法为了保护作为弱势群体的劳动者,员工不合意时仅需提前三天提出辞职,就可以无理由解除劳动合同;但用工单位主动解除劳动合同则有诸多限制,必须合理合法。

1、试用期最长可设定为6个月

试用期的时长根据劳动合同期限来决定,签订三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期最高上限是6个月。所以建议你朋友查看与公司签订的劳动合同期限,确认试用期是否超出法定范围。

《劳动合同法》

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

2、试用期内单位什么情况下可依法解除劳动合同

试用期也属于劳动合同履行期间,劳动者的权益应该得到依法保护。

在《劳动合同法》中,对于用工单位可以解除劳动合同的条件,试用期间员工比其他正式员工多出以下一条:在试用期被证明不符合录用条件的情况,用人单位可以解除劳动合同。

《劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

***终结?山东顶替上大学者称手续为已故亲戚代办,如何评价

这起万众瞩目的高考顶替***,证据确凿责任难逃,但却迟迟没有调查结论,甚至仿佛高人指点当下又冒出了“顶替上大学者称手续为已故亲戚代办”的呛人烟雾,大有轻描淡写、不了了之势头,小编认为里面难说没有问题、猫腻,需要及时矫正澄清,给受害者和广大国人一个彻底的交代、满意的结果。

1.“冒名顶替上大学”***,性质严重,影响恶劣,必须尽快拿出调查结果。

然而,当地官宣第一次通报简单指出顶替人所在单位后,寥寥几句便没有了下文。甚至后面网民获取的后续信息,多为媒体记者***访扒出,在当下高考前的敏感时段,******调查却进展缓慢,你说让人急不着急?!又怎能安抚民意?!

2.让冠县纪委、监委牵头调查这起当地涉及面广、人多的重大案件合适吗?

众所周知,不少小县城往往是关系人脉错综复杂,堪称你中有我我中有你的“人情社会”,针对农家女被冒名顶替上大学的调查,如同“扯起葫芦带起瓢”势必触动多个部门,多个当事人的利益,更是难以分清谁是嫌疑谁该避嫌。

其实,农家女被冒名顶替上大学案件经过发酵升级,俨然是国人关注,舆论热点,应该由山东省纪委、山东省教育厅牵头调查,唯有此才能快刀斩乱麻,避开不必要的人情干扰,及时回应社会舆情关注。

十年寒窗考来的成绩他人顶替,这意味着什么?考生家长的付出全部白费,连找工作的敲门砖都没有!现在,顶替者又发声明称,当时找中介的人是自己已故的亲戚。

这目的明眼人一看便知,不就是为了甩锅吗?不得不说这个手段确实“高明”,反正意思就是人都去世了,又怎么去追究呢?

作为吃瓜群众中的一员,顶替者的这份声明不禁让笔者有些愕然,这是不是意味着冒名顶替上大学***终结?

2004年,山东冠县的陈春秀参加高考后没有等到录取通知书,自以为落榜的她走上了打工的道路,这一打就是16年!直到16年后,也就是今年的5月20日,陈春秀还是没放下心中的大学梦,她在报名成人高考的时候发现自己已经拥有山东理工大学的大专文凭。

她记得当年填报志愿的时候确实填过山东理工大学,但她根本就没上过大学!从学信网查到的信息显示,这些资料上的***号码、住址等信息完全吻合,只是照片不是陈春秀本人的,是一个陌生女子。

陈春秀和家人找山东理工大学反映了此事,大学很快就查出了真相。陈春秀被冒名顶替了,顶替她的人叫陈双双,在入学之前将名字改成了陈春秀。陈双双家人也承认,当年找人用2000元买走陈春秀的学籍。

山东理工大学在查实此事后,已经注销了陈双双冒名顶替陈春秀取得的毕业证。顶替者陈双双一直没有露面,但迫于压力,她还是写了一份情况说明。

这份说明没有任何细节的描述,只是说相关的入学材料均由其亲戚一手办理,至于舅妈有没有找关系并未说明,只是笼统的说是找中介代办的。

这份说明里有一句话亮了,就是舅妈已经去世。亲戚去世代表什么?代表这件事死无对证?

对此,贤思[_a***_]认为,在这件事情上,我们要追究的肯定不是逝者的责任,而是要通过顶替者的亲戚挖出隐藏的真相,弄清楚到底有哪些人为冒名顶替开了方便之门。要知道,如果不挖出这些“蛀虫”,类似的事情肯定还会再次发生。这样的话,不知道还会有多少个类似于陈春秀的人无辜受害。

到此,以上就是小编对于常州职场说话技巧推荐的问题就介绍到这了,希望介绍关于常州职场说话技巧推荐的2点解答对大家有用。

最新文章