大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于有名的职业规划费用高的问题,于是小编就整理了3个相关介绍有名的职业规划费用高的解答,让我们一起看看吧。
判断一家职业规划公司的好坏可以从几个角度来看,公司的规模大小,是否全国性范围在做这件事情,是否有成熟的咨询核心技术, 是否有成熟的职业规划咨询师团队,并且一直在壮大。并且看是否有完善的系统的咨询流程。
现在是网络时代,市场竟争十分激烈,过去是一生一个职业,而现实中,社会发展变化太快,企业,产业,人口结构,随时都在变化,现今信息这么发达,根据自身的能力和***背景不同,合适做什么,不合适做什么,适应市场需求,这不是一个规划师能回答的。个人认为市场不大。
现在市场竞争激烈,职业规划非常重要,个人认为365行业行行出状元,不说有没有市场,是需要开拓出来的,想当初马云,马化腾推出互联网时候,大家不都觉得不可能当他们有问题人看待,可是你看现在呢?再举例当初cosco, 当初选职业时候多少人专业都选物流,可现在呢,有些地方不是很景气,所以职业规划师有规划师的特点
谢谢邀请。
我认为职业规划师只是一个职位,不是一个行业。
职业规划在国外已经发展有一段时间,各种理论和方法、工具相对成熟,研究的样本以西方人为主,当然工具和方法也适用西方人。
我个人认为职业规划会有市场,但市场大小难以估算,原因有以下几点:
1、适用中国人特质的测评工具和软件正在研发,目前尚没有成熟的工具;
2、套搬国外工具和理论,很多咨询机构不专业,咨询结果不如意,客户不信赖咨询结果,而且没有持续的跟进服务,粘性差;
3、90后逐渐成为职场的主力,作为独生子女和互联网原住民,注重个性化、定制化,对职业规划有需求。
4、高中及高校职业规划停留在理论方面,与实际需要和市场脱节,如果有专业的机构切入,模块化操作,学生群体会比较感兴趣。
以上浅见。
对以后的工作晋升有帮助,浑浑噩噩的上班也能过一辈子,但是要提升自己,做的更好更高,就需要规划自己的职业生涯。在某个阶段需要学习什么,然后某个阶段达到什么目标,这些都能帮助自己提升,人都是需要逼自己的!
鉴于提问中几个关键词“迷茫”、“不太喜欢”、“想转行”,总结一下就是对自己的未来未知,所以如果身边有比较好的职业规划师,强烈推荐请一个。
但职业规划师也有能力高下之分,也有是否合适之分,也有行业领域划分,所以如何选择适合自己的职业规划师,有几个建议。
建议一:是否[_a***_]花时间充分的了解你
职业规划,不是凭空规划的,一定是建立在对人的充分了解基础上的。好的职业规划师会深度了解咨询者的背景、经历、兴趣、特长、职业迷茫的原因、对熟悉行业的看法等。只有这样,规划才是有参考性的,可执行的,不然基本等于吹牛。
建议二:要微观要细节而不能宏观
其实类似马云的演讲、刘强东的书、比尔盖茨的传记之类的也是一种职业规划,只不过太宏观了。职业规划师可不能就说这些大条条、略有鸡汤的东西了。记住一个原则,职业规划师给的规划一定是有目标、有计划、有行动步骤、有周期的,在客观情况下是可以执行的,是重视细节的。否则的话,还不如自己买几本书读读有用。
建议三:是否重视过程***
有责任的规划师,做出规划建议后,会做为监督者的角色***咨询人一段时间。主要看是否按照规划建议再做,有没什么偏差,帮助纠正。这个过程不定,主要看咨询人的执行情况和给的咨询费多少。但 如果就出个口头或书面方案,然后就售前闪人的规划师,选择请三思。
建议四:最好找有经验的
职业规划师是一个新兴职业,欧美国家比较成熟,但国内,客观说符合标准的真不多,很多都是之前做人力的,做管理的转职过来或兼职的。所以,这个职业当中,用套路的、生搬硬套的还是挺多的,所以找的话尽力找有经验的,也就是有过职业规划案例的。
谢谢邀请,感兴趣就关注风中的承诺。
第一,对未来感到迷茫,那么将会失去前进的动力,生活没有方向感,日子长了就不知道生活的意义是啥,那就有必要对自己做一个详细的规划。
第二,既然自己的面临的困境感到哭闹,说明对子进行规划势在必行,如果在这一方面不是太擅长,那就找一个职业规划师 ,会帮助到你的,毕竟专业才有借鉴性。
第三,***也好,规划也罢,往往都是一个蓝图。真的实现还需自己有足够坚强的毅力去执行,需要一步一步打拼才行。如果三天大鱼两天晒网,那么再好的职业规划师规划的天花乱坠,也不会有用的。
到此,以上就是小编对于有名的职业规划费用高的问题就介绍到这了,希望介绍关于有名的职业规划费用高的3点解答对大家有用。
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