完成职业规划后很迷茫,职业规划很迷茫怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于完成职业规划后很迷茫的问题，于是小编就整理了2个相关介绍完成职业规划后很迷茫的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么现在刚毕业工作一年很迷茫，没有方向，该怎么办？
2. 在职业规划上有些迷茫了，从事行政人事类的工作是否有前途呢？最终能做出什么样的成果来？

为什么现在刚毕业工作一年很迷茫，没有方向，该怎么办？

因为如今社会各行业竞争特别大，选择也特别多，很多人都没有自己的定位，不知道自己能做什么，会做什么，所以如果你要找工作，首先还是要想清楚自己的未来定位，你想成为一个什么样的人，这才是最重要的

谢谢邀请回答问题

首先我以一个过来人的身份提醒你，年轻是资本，也是最容易犯错的年纪。

首先不知道你具体从事什么工作，不好评判你的迷茫是为什么？没有方向大家都遇到过，我刚毕业就在异地找了一家小公司上班，工资不高，作为一个新人每天还要从事很多在学校里没有接触过的内容，最主要的是租房、吃饭等经济压力比较大，根本看不到未来，因为刨去必要的支出，每月基本处于月光，有些时候甚至需要父母的资助，这可能也是很多刚毕业的人经历过的无奈。

在那家单位工作了不到两年就辞职了，因为工作不涨，未来无望，两年了基本还是当初的生活状态，只能证明我自己在这个城市生活下来了，租的房屋也由最开始的城中村搬到了小区合租，但是生活依然没有改变，最终离开的原因还是家里面一家大型国企招工，然后就依然参加考试回家了！

我在这家国企的后勤单位安逸的生活了十年，现在又要面临转岗，人到中年遭遇这种事情也是颇令人头疼，新的环境、新的同事，都是需要调整的！

关于你提到的未来该怎么办，我提两点建议：

好奇你的大学专业是？

目前从事的行业和岗位是？

工作一年，很迷茫，没有方向，

1.不妨把自己感兴趣的岗位列一列，

不论是哪家公司，其运转的架构大同小异。

2.梳理感兴趣岗位要求的能力，跟自己目前的能力进行匹配；

3.寻找自己擅长的工作部分，从知识、技能层面进行充电，边工作边尝试面试，体会市场行情和人才价值；

4.盘点自己的优势，尤其是你比做人做的好的地方，找到一个契合的点，努力做精做细；

5.梳理目前阻碍你发展的因素，包括内部自身原因和外界因素，找到优先解决的点，不然跳槽不解决问题，关键是让自己变得更好，拥有更多的选择权和***。

正常情况，要坚持三点，一是积极主动，从小事做起，从身边的事做起。二是以终为始，关键任务导向，从目标出发，做好计划，把握节奏，做事善始善终。三是以贡献为出发点，不计较个人得失。

这样你就能找到成就感，并对工作产生热忱，哪还啥得离开？

在职业规划上有些迷茫了，从事行政人事类的工作是否有前途呢？最终能做出什么样的成果来？

我认为，行政、人事工作干好了同样有前途，关键是看你如何对待，如何把握。

我从事企业行政人事工作已经近十五年了，刚开始干行政文员和人事专员总觉得没前途，但干了五年以上，就大不一样了，这时你工作经验丰富，[_a***_]干行政、人事主管，无论从个人的收入和企业的地位都得到大幅度的提升，这时如果你认真工作，如理把握，那么只要工作干好了，提升的空间很大。我就是个例子。五年后，如愿应聘上一家企业的办公室主任，工作尽心尽责，老板非常喜欢，个人收入仅次于副总，每月收入加起来6000多。

我现在才38岁。只要再努力，行政副总或人事副总的位置很快就是你的了。

那时，年薪10万以上，收入和地位真正令你惊喜。因此，只要用心去做，干什么都会有前途的。

行政工作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心，行政工作千头万绪，包括制度完善、文书处理、打印复印、资料档案管理、组织纪律、劳动卫生、考勤、休***、加班管理、各部门工作的协调等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，只要你不断加强自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务。

力求做到周全、准确、适度。

这样，你的工作就干好了。

人事工作也是一样，只要你把握好人力资源管理六大模块，一步步踏踏实实工作，从细节抓起，做好每一件事，那么你的人事工作一定会很有起色。教你两手：

1、把你公司的人力***现状仔细分析一下，看组织机构是否完备，岗位配置是否合理，人员是否能满足公司的需要。向老总提交一份人力***规划。

2、根据你公司的现状，首先完善公司的组织架构和岗位设置。然后进行招聘，补充空缺岗位。

到此，以上就是小编对于完成职业规划后很迷茫的问题就介绍到这了，希望介绍关于完成职业规划后很迷茫的2点解答对大家有用。