职业规划讲座内容记录表,职业规划讲座内容记录表怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划讲座内容记录表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划讲座内容记录表的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为HR，你背调的内容包括哪些？
2. 职业资格考试登记表如何填写？
3. 应该怎样设计职业规划？

作为HR，你背调的内容包括哪些？

跟大家说一说，背调一般包括：

学历

学历、证书作***是最容易被发现的，学信网了解一下，你的学籍专业一目了然，还有一些用非全***装全日制高校，用自考***装统招的...这些都是很容易查到的，不要为了修饰一方面而丢了全盘。

学历作***对于任何公司都不能接受，这是雷区。在这方面***一旦被发现，不但拿不到工作，还会被hr列进黑名单。如果没被查，那说明公司在这方面本身要求不严。

工作经历

通常是具体的履历，岗位，职级，或者工作时长等。

一方面在面试的过程中，hr会针对你的项目内容，流程，专业问题进行深挖，具体细节等进行详细盘问，在压力环境下，其实你很难做到自如圆谎。

对于工作履历中时间过长的空档，HR会考虑你是否隐瞒了就职经历质问，直到追问出她比较满意的解释。

还有一个就是上家薪资流水，基本大公司都会要求半年薪资流水单~

背调有明调及暗调。

明调，一般根据候选人提供的两个或者三个手机号码联系，咨询内容以：候选人入职时间、岗位、工作职责、管理风格、与上下级同事相处风格、年度绩效考核等内容。

暗调，一般从公司***查询HR联系方式或者通过熟人打听内容人员。一般咨询对象与候选人非亲密关系。咨询内容为明调查相似。

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【1】何为背景调查

通过合法的调查途径及调查方法，了解候选人的个人基础信息、过往工作背景、能力及工作表现，形成对被调查人员的综合评价（如寻求第三方专业背景调查公司，则会形成对被调查人员的背景调查报告），是企业/单位在用人环节中必不可少的招聘流程。

【2】包含什么内容

用途不同，背景调查的内容也不尽相同，一般来说需要包含基础内容和个性内容

基础内容：个人信息、教育背景、过往工作经历、任职情况、工作能力及工作表现等。

个性内容：***民事诉讼记录、***民事失信记录、负面社会安全记录查询、商业利益冲突查询、金融风险记录查询等。

您好，首先感谢邀请！

正好我是HR，负责招聘工作也有很多年，下面我来分析下我的一些观点。

背景调查，字面理解就是对求职者过往资历的一种考察。

一般，HR是要到了拟录用的环节才会做这样的背景调查。

那么，背景调查主要有哪些形式呢？

1、电话背调

实操中，绝大部分HR是通过电话求证的方式来进行背调的，因为这样成本最节约，也比较高效，缺点是容易信息掌握不全。电话询问的对象包括候选人前单位的人力资源部门、所在部门负责人或公司高管等。

2、委托专业公司背调

如果公司给HR预算支持，也可以委托专业公司开展背调，专业公司的优势就是专业性，有格式化、固定化的程序来做，帮HR省下许多精力，缺点就是花钱呵呵。

3、现场背调

　　HR对候选人背调通常分为以下几个模块：

　　1、基本信息调查

　　核验、获取候选人的基本信息情况，如身份信息核实、学历信息验证、职业资格查询、社会不良名单等。

　　基层员工有做背调一般也是围绕这个维度展开调查，目前有公司专门研发出针对这块项目的背调工具，基于大数据实现信息秒查、秒出报告。才易理智能背调工具，数据由权威数据源授权提供，数据精准且无法律风险，在企业认证后，就可以选择或创建背调套餐发起背调，最后经候选人授权后雇小秘系统就会秒出报告。

　　2、工作履历调查

　　核实候选人任职单位及职位是否真实、任职起止年限是多久、是否有劳动争议、是否签订竞业限制协议、是否有带领过团队、是否存在违规行为、是否有未完成的[_a***_]协议、离职原因等。企业HR一般从同部门上级、平级或下级同事处了解，证明人由候选人提供，可***取电话、***等方式进行。

　　3、工作表现调查

　　核实候选人的工作表现情况，从与证明人访谈中了解候选人工作内容和职责、主要工作业绩、专业能力、管理能力、沟通与协调能力、团队合作能力、候选人优势、候选人不足或建议、给候选人评分。

　　进行工作履历调查或工作表现调查，一般访谈2-4个证明人为宜，同时自己可通过HR联盟联系对方HR侧面了解下大体的情况，最后综合具体情况进行决定。

职业资格考试登记表如何填写？

资格考试合格人员登记表1、可以先在word文档上填写，然后打印，再帖上照片。

2、姓 名、性 别、出生年月、最高学历、所学专业、毕业时间、***号、参 加 工 作 时 间、、从事本专业工作时间、工作单位、现有专业技术职务、现有专业技术资格名称、取得时间、本人档案存放单位这些信息要如实填写。

“现有专业技术资格名称、取得时间”若没有的话，可以写“无”。

3、考试名称 级 别 报考专业 取得资格名 称 取 得时 间 证 书号 码 准考证号或档案号 你既然通过了考试，这几项，是很容易填写的。

至于“管理号”你得问当地考试管理机构或人事管理单位。

资格考试合格人员登记表1、可以先在word文档上填写，然后打印，再帖上照片。

2、姓 名、性 别、出生年月、最高学历、所学专业、毕业时间、***号、参 加 工 作 时 间、、从事本专业工作时间、工作单位、现有专业技术职务、现有专业技术资格名称、取得时间、本人档案存放单位这些信息要如实填写。 “现有专业技术资格名称、取得时间”若没有的话，可以写“无”。

3、考试名称 级 别 报考专业 取得资格名 称 取 得时 间 证 书号 码 准考证号或档案号 你既然通过了考试，这几项，是很容易填写的。至于“管理号”你得问当地考试管理机构或人事管理单位。

4、下面提到“本表用钢笔或签字笔填写”，其实也可以打印的。

应该怎样设计职业规划？

谢邀。

很多人认为职业规划应该别人干什么，我就干什么，哪行赚钱，我就做哪行。其实不然。职业规划的关键在于选择市场，以及根据自己的相对优势进入这个市场。

1，根据市场的动向做出判断，哪块比较缺人，物以稀为贵。

2，根据自己身的相对优势，持续学习，最后建立自己地差异化竞争力。

解释第一点：人的工资收入是受市场的供需关系影响，某个技能需要10万人，但是会的只有1000人，那么这块市场绝对值得进入。

解释第二点：进入之后，做你喜欢的事情，你可以坚持1小时，别人坚持30分钟就放弃了，那说明你就有了相对优势，长期下来，你在某个领域的优势越来越大。

首先谢谢你的邀请，职业规划必须本行业本专业联系在一起，说白了就是一个小小的阶段性目标，但如何才能做好它我觉得主要从以下几点。

1、看你这个职业的转折点也就是对自己提升的一个空间，什么时候才能达到一个什么样的高度，比如说我是一个从事建筑行业的人，我给自己定了毕业三年考国家注册二级建造师，第四年增项国家注册二级建造师，第五年考一级建造师用两年考过，第六年增项一级建造师，第七年开始备考造价工程师，等等这其实就是一个十年内的一个职业规划，考证。因为这些证件一拿到对我个人来说是一个非常大的提升，无论是从我的专业水平还是我的薪资待遇还是我的社会地位。

2,对于你个人而言你也可以这样看你学的什么专业比如说是考证,说白了考证的过程就是努力提升自我的过程,过程会很艰辛但是结果却很喜乐。一定要确定小目标,容易完成的目标,这样自己的自信心就会倍增。

3,职业规划的实现离不开自身的坚持与努力,这才是最重要的。

以上是我个人的一些观点希望对你有用。

可以看出你非常努力和优秀，通过了司考和注会，已经取得高薪门票，加上本身就是学会计专业的，钱途一片光明了，但还是需要确定一个你喜欢点的发展方向：

一、律师，进入律师行业，专攻经济***类方向，后期可以发展到经济案金牌大状，也可转到大型企业做法务负责人；

二、进入会计事务所，专注财务方面；

三、进入一家大型企业做法务，以后专攻公司法务；

不论你走那一条发展方向，都非常不错的，都是金领职业，如果想做财务，不建议你去小公司，去了小公司就浪费掉了，一定要去一个正规的大公司学习先进管理理念和熟悉正规管理流程。

你好，我是国家教指委认证的研究生兼职导师刘振营，我在武汉一些高校给同学们做过相关职业规划的讲座，看到你这个问题，我很有兴趣来回答。

首先，你毕业三年了，现在想起来做职业规划了，虽说不如那些大一就开始规划的效果好，但是，也不算晚，三年四个行业四个岗位，从消极方面说，你似乎不够专一，从积极方面说你经历了多岗位历练，增强了见识，对以后从事什么工作更便于选择。

因为不知道你学什么专业的，不能给你太具体的建议，仅从大的方面给予提醒，供你参考。

你毕业三年了，也从事过多个岗位了，想必也会进行了岗位比较，应该有你感兴趣的岗位了。那么你就可以针对你这个感兴趣的岗位设定职业目标，比如你对企业经营感兴趣，你的目标是10年内成为职业经理人，那么你就把这个成为职业经理人作为你的职业目标先行设定。

然后，进行目标分解。

如何分解呢?

你首先要去思考一下，如何才能成为一个职业经理人？需要什么样的知识体系？需要哪些历练和经验？需要什么培训？需要哪些能力？

对照这些问题找出自己的短板，有意识的去补短。比如，职业经理人最好需要有相关MBA或者EMBA学习经历，有相关从业经验，能很好处理人际关系，有带团队的能力等。如果之前的工作经历不足以弥补这些短板，我们就要根据设定的目标，分解为小目标，比如，寻找与之相对应的工作岗位，目的是增加自己的阅历和提高工作能力，待遇方面不作为首要考虑条件；然后一边工作一边参加相应的学习，比如报个EMBA班，增加知识的同时还能扩大自己的人脉，职业经理人需要有一定的口才或者说演讲能力，如果感觉自己这方面有欠缺，也要有意识去锻炼自己在众人面前讲话的能力。

到此，以上就是小编对于职业规划讲座内容记录表的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划讲座内容记录表的3点解答对大家有用。