职场高智商提问技巧,职场高智商提问技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高智商提问技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场高智商提问技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，情商高的人受欢迎，还是智商高能力强的人受欢迎？
2. 职场上情商和智商哪个更重要？

职场中，情商高的人受欢迎，还是智商高能力强的人受欢迎？

职场中智商高能力好是基础，情商高才是混职场的硬道理！

能力再强，但你没办法跟别人很好地合作，工作开展不下去，结果等于0。

高情商比高智商更重要，职场是一个集体，谁也不能单独支撑一项工作，控制好情绪，搞好团结.....每一样都很重要。

分享一个真实案例。

在我之前的一家公司，我们团队里面就有一个很厉害的大牛，技术确实牛逼没得说，不是自嘲真觉得好一天活没人家两小时工作内容多高。但是呢这个同事个子瘦瘦的，然后不知道是心理有问题还是怎么样，一点玩笑开不得，一点委屈受不了。

真的很气人，大家在同一个办公室难免会相互开一些玩笑，刚开始的时候不知道他的性格，直到有一次玩笑开到他头上了，然后就让我们很尴尬，一句“我就是开不起玩笑”，让我们哑口无言。

关于他受不了委屈，二十三四岁一个人了，在公司的一次分宿舍的过程中，因为没有分到自己理想的床位，就去和领导闹！最关键是这么大个人了！还TM委屈到流眼泪！然后我们还要***模***样的去安慰他！

所以在职场中。不要恃才傲物，要放低心态，学会做人远比学会做事要重要得多

千万不要把智商与情商分成两个不同的东西，智商高的其情商也高，智商的内容是思维力观察力记忆力注意力和空间想象力，情商的内容主要是自控力，平常觉得这个人很有魅力智商高和情商高的缘故。

职场上情商和智商哪个更重要？

你要看你的职场是对技术、记忆能力要求高呢？还是对行政管理方面的能力要求高？比如研究所、搞人工智能、搞科技研发，这些岗位对于智商的要求就非常高，当然智商更重要。但如果是公务员、国企、大型企业的管理层，那情商就非常重要了。所以，这个问题要分开来看、区别了看。当然，情商、智商都高，那当然是最好的。

两个缺一不可，相比之下，情商更重要。

只有智商没有情商。在职场上你会混不下去，一个人如果不会很好的处理人际关系，就很有可能因为你的高智商伤害到别人，也会让别人误解你，你的高智商反而成为了你前进的绊脚石。别人更会认为你是个聪明的人，但因为你的情商低，不会说话和交流，更让别人更加防备你，有故意伤害他人的嫌疑，虽然你不是故意的。也许你能力很强，但情商不够就会起反作用。

只有情商没有智商。在职场虽然能混，但是不长久，时间短了别人看不出来认为你会说话，会来事，但时间长了以后，他们就会发现能力其实很一般，没有适应激烈竞争的智商，自然也不会团队中看重你，导致你可能在以后的职场生涯中晋升有很大困难，毕竟职场中最需要的是一个能带来业绩、贡献的人，就算一些特殊职位需要情商高的人，那也需要智商的支持。

总之，职场中最需要的是高情商，但也要一定的智商，不然会很艰难。

在工作上，情商和智商都很重要，如果必须要分出一个胜负的话，我觉得情商更重要，以我目前的工作说吧，置业顾问，说白了我们这个工作就是耍嘴皮子的，只要你会说了解租客什么需求，看透租客什么心思，和租客建立信任感，成交就很轻松，而这所有的过程就是你情商的表现，好像和智商关系不大。到这里可能有人说你这举一个自己的特例没什么说服力，我告诉你我们这工作说专业点就是营销，而且所有的工作九层以上都离不开营销，那些专业做技术的工作就算了，需要高的专业度和智商，但是，要是没有一点情商的话也很难立足，比如，你智商很高，技术做的很好，风光无限，出类拔萃。你的某些同事就不会把你容在眼里，肯定要搞你的，职场就是这样的。当然有内幕关系就不算在里面了。这是我的个人观点

到此，以上就是小编对于职场高智商提问技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高智商提问技巧的2点解答对大家有用。