头部职业培训,头部培训机构

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于头部职业培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍头部职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 头部集体亏损，教育培训还是好生意吗？为什么？
2. 成人教育培训如何招生？
3. 多家培训机构停业整顿，新东方也“难逃一劫”，为何只停顿一天？

头部集体亏损，教育培训还是好生意吗？为什么？

教育培训，可以说目前肯定是一个好生意。现在暂时亏损不代表未来一直会亏损。

目前所有的公司你不能把盈利或者是亏损作为唯一的定性标准。以前我们股市的上市公司就是把利润作为比较重要的一个标准。所以当时我们很多上市公司都已经没有在中国上市，因为像淘宝，京东，他们在中国上市的话是无法上市的，因为当时的公司是亏损的。

我记得我当时我有个朋友，他是也是教育公司的。应该是目前中国最大的教育培训机构，在深圳的。

他们公司刚开始做的时候也是比较小的，而且是亏损的，然后目前公司已经做的非常大，公司里面有各种博士后，还有博士，即使到目前为止，他们的公司也是亏损的。…

但是他们公司为什么会做的这么大，是因为有很多公司在投资。我记得年轻的时候他跟我说，福耀玻璃的副总裁到他们那边去当总裁去，把很多公司的***项目都砍掉了。

记得他当时跟我说，原来公司出差的话，基本上都是乘坐坐飞机出差的。而且购买飞机票也不是提前购买的，当某一天想出去的时候，就直接打电话让公司去订飞机票。基本上是提前一天到两天购买的，飞机票大家都知道，如果提前30天购买飞机票和提前一两天购买飞机票价格大概差了很多很多。

但是服药玻璃的副总裁到那边当领导之后，把这一部分项目全部都砍掉，就说是你如果想买飞机票，那么必须提前一星期甚至半个月才能打报告，然后再给你批准买飞机票。

通过逐步的整合，然后整理了很多的部分，最终他们公司开始盈利。

不是那些如果头部公司是在亏损的，到底亏损的方面在哪一个地方？如果是可以改进的话，我觉得肯定会产生利润呢，而且教育行业到了未来肯定是赚钱的，而不是亏损的。

任何事物都会有轮回的，教育培训经过我参与的20年发展也到了顶峰阶段。所以重新洗牌也在所难免。尤其是华而不实的东西肯定会被人们识破。更加适合时代的，具有长远布局的培训永远不会过时。

成人教育培训如何招生？

作为成人教育机构来说，必须要打通线上招生渠道，首先要了解在线教育平台的获客思维模式。领资料，点我头像！

对线下培训机构而言 ，除了没有生源的初创机构，大部分机构已经拥有现成的私域流

量池，即机构的现有生源。但是仅仅依靠现有生源是不够，想要实现流量呈指数型增

长，就需要扩大私域流量池，也就需要从公域流量池中进行***集。

盘点线上渠道：

针对市场不同的用户目标群体，如何精准触达，营销渠道的选择就变得异

常重要。以上的思维导图中，公域流量池主要分为三种渠道：微信生态、

个人看法

成人教育培训实行学会后再收费。

1.成人本身因之前没机会学，现在学的话因为年龄大了所以最担心的问题就是怕自己学不会。

2.成人培训要做长久就得得民心，为成人考虑，因为成人的压力大，上有老，下有小，来学习，肯定是迫不得已。必须的学会，不然家庭的收入就会出问题。现在公司裁员的特多。

3.成人培训还得是一对一的培训，因为如果在一个大教室里面培训每个人的接受能力不一样，本身成人的压力就大，如果一节课没听懂，后面继续往下学就难了。

4.成人最担心的就是学不会，所以必须整一对一，学会后再收费的这种模式得人心。

5.成人学习也担心时间。学习时间要按照成人的时间来定，就是随到随学，这样方便了成人，因为成家了事情太多。

6.成人也担心学的是不是我工作所要用到的，所以必须一对一学，量身定制课程，成人工作范围中需要用到哪些，就教哪些，而且要负责成人的课后，或者工作中遇到的问题要随时远程给予解答。

7.成人也担心学费会不会太高。找一个有补贴的培训学校，个人只需缴纳一半的费用即可。就相当于你在其他培训机构花的学费是大班的费用，而在你这享受的是一对一VIP随到随学量身定制的课程。

8.如若不知道你附近有没有这种培训机构，也可以私信我帮你查，或者在今日头上上自学。

管理***彼得 • 德鲁克曾说过“一个企业最重要的任务只有两件事，第一件事就是创造客户，第二件事就是保留客户。”而对于教育培训来说，最重要的任务也有两件事：一是如何招收足够多学生，二是如何让学生续班续费。

1.利用活动调动市场

每逢过节必办活动这已经成为各大商家约定俗成的一个[_a***_]了，当然教育培训机构也不例外。

教育培训机构可以借鉴团购网站的拼团式的营销模式，拼团是各大团购网站所最常用的一种方法，拼着买，更便宜，多人成团，团里每一个人都可以享受优惠价格，这可以说是最直接有效的获得更多生源的手段了。

要注意的一点是要善于主动拒绝一些模棱两可的学员，对于这些学员你可以直接让他扫描小程序码进入小程序或者直接推送给他小程序，既然你这次没办法确认的话那就等下次吧！或者让他自己查看小程序如果有看好的再联系，提高自己的格局以及姿态，引起学员的注意，同时又增强日后接近了解的可能性。

2.通过好友助力免费领取课程***学员的需求

近年来，各种集赞免费送、好友助力免费领的免费风暴正席卷着教育培训行业，甚至一些大型教育培训机构也纷纷开启这种模式，其中的好友助力免费领课程快速晋升为招生策略中杀手锏级别的方式。

好友助力兴起于朋友圈点赞，但是好友助力则能够有更多的客户信息储备，将课程在小程序中设置为好友助力免费领的活动课程，通过多名好友的助力可以免费领取一节或者几节的体验课程，可以让目标群体用户自愿进行传播，从而迅速提高机构品牌的知名度，并能够拉动阶段性的营销活动。

1.以社会需求为导向，充分利用校内***，为地方经济服务。要对地区的社会发展形势做好调研，通过行业集体报名、单位集体报名、***政策支持等措施，进一步开拓招生市场，扩大成人教育的影响力。

　　2.从实际出发，根据每年报名情况合理制定当年招生计划，确保生源与***平衡。寻找新的生源增长点，深入市场调查，结合成人教育办学优势及社会需求，申办热门专业，拓宽成人教育生源渠道，确保成人教育招生工作可持续发展。

　　3.加强函授站建设，建立区域性招生网，扩大生源范围。通过招生情况调查研究确定成人教育招生的主生源区与非主生源区，分析生源区形成原因，扩大主生源区面，增加非主生源区点，不断完善招生网络。

　　4.加强对函授站的监督，建立统一的招生标准，使各函授站在招生过程中有章可循，同时要求各函授站在招生过程中要严格遵守招生工作的相关规定，熟练掌握工作流程，认真学习相关文件，认真执行相关招生政策。建立函授站评估体制，对评估不合格的函授站给予警告整顿或取消招生资格，对于在评估中表现优秀的函授站将给予物质上的鼓励及政策上的支持，并通过评选优秀函授站和优秀学员来调动函授站的招生积极性，推动函授站规范管理，提高成人教育的办学信誉。

　　5.加强招生队伍建设，建立一支高素质、懂政策、懂业务、懂服务的招生队伍以保证招生工作的顺利进行。

　　6.遵守国家政策，依法进行招生，***用正面、积极的宣传方式，自觉维护招生工作的严肃性。要进一步发挥媒体的作用，通过报纸、电台、电视、网络等手段，大力宣传成人教育的办学优势。

　　7.要通过实地考察，网上交流等形式，对全国的成人教育形势进行调研和分析，通过借鉴和学习，探索符合成人教育实际的发展模式，并力争做好有益的尝试，要为成人教育今后的发展奠定坚实的基础。

谢谢邀答！

个人一点思考，仅供参考！

成人教育培训招生，至少要受到三方面因素影响:

1.成人教育招生应当面向社会、着眼就业、提高信誉，否则招生难度很大！因此，该成人教育专业的市场需求情况，家长的认可度，非常关键。

2.成人教育宣传力度要大、方式多样，效果要有效，要让想报学该培训机构专业的人员对该专业的培训能力和水平有较高的信任度，以便提高成人教育培训专业的社会信任度。

3.提高培训质量和就业指导力度，让想参加培训的人员，对该培训机构充满信心和希望，了解和知晓该专业的发展潜力，增强报学培训的主动性。

多家培训机构停业整顿，新东方也“难逃一劫”，为何只停顿一天？

的确需要整顿！不明白的是为什么突然就冒出来这么多的培训机构！尤其是网上的各种培训，从小学开始就开始宣传补课？为什么？我们的九年义务教育难道这么差吗？从小学开始就宣传补课，有必要吗？我们的学校该如何呢？

我觉得培训机构可以有，但是需要的是一些课外课，比如特长培训，绘画，音乐，各种乐器，体育类，球类等等，一些学校学不到东西，或者说学校没有系统专业教学的技能，而不是在给孩子反反复复补课上！

也许这些网课打着便宜的旗号，甚至几块钱就可以报网课，还送一堆学习资料，而这种课又有多大意义呢？！

更有甚者，广告的宣传夸大程度，几节课就让孩子的成绩有翻天覆地的变化，从不及格到名列前茅！不可笑吗？

难道现在的小学，初中课程有这么难？学校在课堂解决不了了？！

还是希望有些培训机构不要误导学生，更希望我们的学校的教学模式，教学水平越来越好！

鱼龙混杂的培训机构，无不把赚钱当作唯一的目的。现在的培训机构真是什么样的人都能办啊，资质可以用钱搞定，师资可以滥竽充数，只要能挣钱，管你什么误人子弟不子弟的。最可恨的就是文化课的培训机构，难道你的师资力量比学校的老师都要强？那还要学校做什么，直接让孩子上你的培训班不就行了吗？还不是你们夸大其词的宣传，才忽悠的学生家长花了多少的冤枉钱吗！

最该彻底关闭的就是这些校外文化课的培训机构，不用整顿，直接见一个关闭一个！

可能对行业的震撼效果大于对该机构本身的严惩吧。至少我看了新闻后，第一个想法是：竟然新东方这样的头部培训机构都被整顿，看来国家对教培行业的决心之大了。确实该管管了，各种层次不齐的质量，甚或某些跑偏的手段，部分速成短效的某些课程，还有口袋里刷刷流逝的票票，娃们满满当当的排课时间表……简直一把辛酸泪。谁有娃谁泪奔～

到此，以上就是小编对于头部职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于头部职业培训的3点解答对大家有用。