职场技巧的公众号,职场公众号推荐

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧的公众号的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场技巧的公众号的解答，让我们一起看看吧。

1. 职源滚滚公众号靠谱么？
2. 电话预约求职者有哪些技巧呢？如何才能提高邀约面试到场率？

职源滚滚公众号靠谱么？

1 不能完全靠谱。
2 因为职源滚滚公众号虽然有很多招聘信息，但是不排除有些信息存在虚***或者不实的情况。
同时也不可能保证所有公司提供的工作真的如宣传的那样优秀。
3 如果你想寻找可靠的职位信息，还需要通过多种渠道比对来筛选，建议可以多关注招聘网站、社交媒体或者直接向熟悉的人或者行业内人士进行咨询求助。

职源滚滚公众号是一个提供兼职、临时和合同工作的平台，它宣称可以为企业和求职者提供各种类型的灵活用工需求。公众号上会发布一些最新的***、临时和合同工作机会，并定期更新一些行业动态、职场技巧等内容。

从职源滚滚公众号的运营模式和服务内容来看，它主要是通过提供灵活用工服务来获取收益。这种服务模式在当前灵活就业市场日益火爆的情况下是比较常见的，而且可以为企业和求职者提供更灵活、高效的用工方式，帮助双方实现共赢。

不过，需要注意的是，职源滚滚公众号并不是官方机构或平台，它只是一个第三方的服务平台，因此在选择使用时需要保持警惕，注意核实信息真实性、合法性等方面的问题。

不一定靠谱。
因为职源滚滚公众号是一个相对较新的招聘平台，尚未形成足够的口碑和品牌影响力，可能存在一些招聘信息的真实性和有效性不高的情况。
此外，就算招聘信息真实有效，也可能存在信息不准确或者不完整的情况，需要慎重筛选和申请。
建议不要轻信一个平台所发布的信息，应该多家平台逐一比较，同时也可以关注一些知名招聘平台和公司的官方网站或者社交媒体账号，以获得更多可靠的招聘信息。

电话预约求职者有哪些技巧呢？如何才能提高邀约面试到场率？

电话邀约前加强客户维护

语录、问候、关怀

在邀约的前一周，要重维护，多发一些会馆的图片，展示会馆竞争力。我们可以规范销售，每天通过里德助手Plus固定量发维护朋友圈、固定量一对一私信客户。一定要触达每一个定金客户才可以。这一周，要不断的在她周边出现，并透露出“我们很专业，我们装修很高级、我们的竞争力非常强”等等这些信息。让客户有一个基础的认知，降低邀约的门槛。确定邀约时间后增加仪式感发一些倒计时的海报，”倒计时还有5天“，”最后2个名额“等等。

发邀请函

增加一些仪式感，可以尝试发邀请函，并反复确认信息，”如果您收到，请回复我一个收执。这里一定要让顾客回复”收到“，”ok“，或者其他类似的话语。这里可以快速看到，哪些客户收到了，哪些用户没有，需要再次跟进的。你会发现有好多客户如果不增加一些仪式感，或者我们不反复确认的话，他放你鸽子的概率会很大。

首先，明确岗位需求，搜索匹配的求职者，这点是最最重要的，如果人岗不匹配，那么招聘工作将毫无意义。

其次，在电话预约时，与求职者充分沟通，了解求职者的求职动机，富有同理心，站在求职者的角度与其约定面试时间和地点，在公司面试人员可接受的时间内，充分考虑求职者方便的时间，比如有些求职者是在职，那最好安排他认为方便的时间，特殊或紧急人才可以考虑在下班后或者周末安排面试。在告知求职者公司地点时，提前了解求职者来公司的方式，可以的话帮其规划路线，避免找不到地方或者绕路等。

再次，电话预约时针对求职者关心的问题优先做一些简略的回答，提高其求职积极性，态度要友好，以诚待人。

最后，招聘者做好该做的，总归会有一些人放鸽子，不要沮丧，以积极地心态来预约下一位。

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到此，以上就是小编对于职场技巧的公众号的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧的公众号的2点解答对大家有用。