大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于个人工作职业规划简短的问题,于是小编就整理了3个相关介绍个人工作职业规划简短的解答,让我们一起看看吧。
土建工程师无论在开发单位或是施工单位,均应有人生的第一个三年或五年职业规划。职业规划就像人生的理想一样非常重要。规划是石,敲出星星之火;规划是火,点燃希望的灯;规划是灯,照亮夜行的路;规划是路引你走向黎明。
首先明确一点,当你入职时应在人力或引导人帮助下进行职场发展规划,有了规划就有了奋斗的目标和方向,如果没有,不怕,静下心来,找一张纸结合本行业岗位工作特征认真分析,规划每一阶段需要达到的程度,做到切实可行有一定难度而通过正常的工作努力可以达成而并非无高大上却不可达到预期,然后按照目标进行年度分解去分步实现。搞工程,无非是经验和职称、执业资格有了这些软件护身以后再怎么发展就有了大的选择空间。该拿到的证书应及时拿到,应该准备的考试提前进行铺张。
开始画大饼了,这样规划:本科毕业满一年评助理工程师不需要什么填个表做个工作总结一般都能评上,第1 年助理工程师目标实现了,继续努力!此时可以考虑二级建造师务备考,满一年参加二建,期间白天努力完成岗位工作,晚上总结一天的工作得失,一定要写到本上,心里有不行,要表达出来,无形中也提高了文字表达应用能力,这一点相当重要,以后写个报告或总结、洽商、签证、工作联系函都是相当见功底,不至于用时抓虾写不来。
另外认真复习看书,三本书,只要是正常本科毕业的每天保证看书不少于1小时,第二年顺利拿下二建应该没有一点问题,第2年二级建造师证书在手,这一个小目标就实现了,奖励奖励,为自己鼓掌喝彩!继续努力!!,不忘初心,继续前行。在日常工作中不断提高自身业务水平,通过业务水平的提高能为你升职加薪或岗位调整,1-2年从职场小白到掌握一定的工作技能转变。
第3年继续提高自身业务,向项目中层岗位迈进,应按照中层岗位要求自身,通过不断努力和严格要求才能得到高标准锻炼,打铁还需自身硬,这些会为你以后发展注入强劲动力的成为施工单位技术负责或总工,开发企业的项目工程经理、项目负责人为之奋斗吧。
第4年,准备一级建造师考试,提前买教材复习资料,制定备考计划,持之以恒,每天每天,让晚上喝酒、聊天扯谈、打游戏暂停一小时,定出效果。本科毕业满4年考下一级建造师,太N了,一年好几万,给力!
第5年评中级工程。继续朝项目中层努力,施工单位技术负责或总工,开发企业的项目工程经理、项目负责人非你莫属,只要你足够优秀,一切都有可能,5年内片区总、区域总都有可能。
作为一名从事工程技术管理工作的过来人,条友个人认为无论在房地产行业或还是施工单位的土建工程师,制定自己的职业规划就是给自己确定一个人生追求目标。譬如第一个三到五年土建工程师职业规划,其实就是您想要达到的土建工程师合适初期技术标准。当然,这个初期标准应因人而异,本人觉得起码应包括但不限于以下基本条件:1、熟练掌握土建施工图的识图能力,同时还应[_a***_]建筑安装施工图的读图技巧,这是土建工程师最基本的专业技能;2、对于土建专业技术规范、规程及标准要能熟记于心、脱口而出的本领;3、非常熟悉土建工序施工、关键质量控制点控制及分部分项工程验收程序的管理要求;4、对土建施工方案的编制和审核能力;5、土建施工所用材料、施工机具及施工人员的***的计算和***安排能力;6、土建测量放样和复核能力;7、处理常见工程质量通病能力;8、土建技术知识自我学习和更新能力;9、五方责任主体内部的组织协调能力等。若能满足以上基本标准条件,则您的初步职业规划就能达到相当不错的程度。
钟南山作为我国知名的呼吸疾病专家以及抗击非典还有现在抗击***肺炎疫情的领军人物,可以说他已经不在乎名利,也不会在乎具体是不是能够挣到钱。这样的人物一般的人生目标都是比较纯粹和伟大的,就是为国为民,多做出一些贡献,应该就是他们唯一的人生追求。
你好我是雨果,很高兴回答你的问题!
我想说说我自己的亲身经历吧,我记得刚刚走出校园的我,没有任何工作经验,参加工作也没有经过任何培训,很多东西都不懂,一切都是那么的陌生。年轻人吗都有一个非常大的缺点就是粗心急躁,很多事情急于完成,翻了不少错误。初来时的兴奋也没有了!有的只有怀疑,怀疑自己能不能做好!还能不能坚持下去!后来在家人和领导的沟通下,这种情趣逐渐平淡下来!太急于求成反而会一事无成,从那时起我改变了工作态度,戒骄戒躁,有什么不懂的,就问身边的老员工!慢慢的我发现很多事并不那么难,因为你的职业技能随着你的工作态度,心态,时间在慢慢的提高!现在我已经是一家公司的小领导,生活虽然平淡,但也安稳!
所以我认为在好的职业规划,也只是规划,关键是你自己有没有这个能力去执行,先做好自己本职应该做的,慢慢的你就会发现原来这就是最好的职业规划!别掉进你自己设计好的职业规划陷阱里面去!
好了这是我自己的亲身经历,也是我的意见,希望能帮到你!
首先,你必须设定一个职业目标,还要对发展路线进行评估,选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了,才有可能顺利达成既定目标。否则,前进的道路必将受到阻碍。
其次,要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书,也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求,就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。
第三,要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段,然后分阶段性的去完成。分成长期目标,中期目标,短期目标,甚至可以细分到每月每周都可以。
最后,目标实施。职业目标经过详细分解后,就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程,伴随着整个职业生涯。所以,一定沉得住气,静得下心。
智通MBA学院的伍世宙,算是比较权威的。他写过《秒杀职场,月薪20000》《秒杀面试,月薪30000》,属于职场精英的必读品!这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理,如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大,都有一套的方法。
职场新人可以用以下方法搞定自己的职业规划。第一点很重要,那就是要认清自己。绝大多数人哪怕到30岁甚至六十岁都难以认清自己,基本上都是都是随波逐流。选专业找工作都是人云亦云,哪里热门哪里去,这都是迷茫,没有自己独立思维的原因。在做职业规划前一定多问自己问什么,为什么选择这门职业?这份工作是自己内心所喜欢的吗?我自己有什么优势?自己有什么爱好?如何发挥自己的优势?如果不知道自己擅长什么,可以通过专业的职业测评来作为参考,比如九型人格法/MBTI等。当了解完自己的优势劣势等后,就要去认识你将要从事的行业。充分了解该行业发展状况,可以通过国家统计局,智联,前程,猎聘等发布的行业报告来了解行业现状,发展趋势,薪酬情况等。有一点大家需要知道,决定岗位薪酬的不是看热门不热门,而是要看人才稀缺程度,一个岗位的可替代性越低薪酬水平就越高。第三点就可以制定并分解你的职业规划,你可以思考一年后你的水平,三年后甚至十年后你想要达到的水平,而要达到你心目中更好的自己的高度你又要做哪些事情,这些事情我需要多久完成。比如一年内考一个初级证书,三年内考一个中级证书,或者继续深造考一个研究生等,也可以是具体的一些实操技能的提高,比如成为excel高手等。最后也是最重要的,Just do it.
楼主,您好!根据您提供信息,入职2年有做职业规划的想法,这一点特别值得鼓励和肯定,因为和你同龄大部分年轻人还在职场上迷茫挣扎,大部分碰的头破血流后才想起职业规划的事,你现在有这个想法已经比他们领先一大步。
想做详细职业规划,牵涉信息比较多,比如您是男士还是女士?啥学历?啥专业?今年多大年龄?还有就是目前你从事什么职业?在那个城市就职和生活?作为职业规划师,这些基本详细信息必须要了解,职业规划师职责不是医师和管理咨询顾问,直接给你一诊断和处方,然后职业发展就会一帆风顺,再优秀职业导师他们也做不到,越是优秀职业规划导师,越会引导你一起梳理清楚你的职业困惑,瓶颈及突围发展方向。具体根据你提供有限信息,给你简单建议如下:
一、梳理清楚你的困惑迷茫点,知己知彼,方能百战不殆。是性格和职业不匹配,还是在部门和同事领导搞不好关系,还是晋升遇到瓶颈突破不了,拿一张白纸,把你所以困惑能够想到都罗列清楚,困惑点越清楚,你越知道突围方向。
二、认真做一个职业性格测评。搞清楚和搞明白我是谁?我的优势是啥?我的短板在哪?我兴趣方向是啥?我适合做那些工作,不适合做那些工作?职业规划不是搞木桶原理,补你的短板,而是协助开发你的优势,需要引导你在你擅长领域怎么成为专家。
三、合理设置职业目标。有些人喜欢做长远规划,一设计就是五年或者十年,现在时代发展这么快,谁都无法预测和看清五年后变化,所以职业目标规划制定1-3年即可,一步一步来,认真活好当下,三年之后你在你的职业领域会不同寻常。
四、不断修正和调整。职业生涯目标制定之后不是一成不变的,要根据推进情况进行不断完善和调整,比如众所周知淘宝直播女王薇娅,最早职业目标是做一名出色演员,于是乎就学了表演,后来自己在西安创业开起来实体店卖女装,看到网络风口,后转到淘宝上开网店,网络直播兴趣,凭着敏锐商业嗅觉,又尝试做直播卖货,双11淘宝节成就了她,虽然看她职业路径一直在变换调整,但是她整体职业方向没有变,哪就是把美和优质服务产品带给大家。
希望以上建议对你有用,如果还有其他问题,可以私信或者关注我。
到此,以上就是小编对于个人工作职业规划简短的问题就介绍到这了,希望介绍关于个人工作职业规划简短的3点解答对大家有用。
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