54岁职业规划如何定,50岁职业规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于54岁职业规划如何定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍54岁职业规划如何定的解答，让我们一起看看吧。

1. 我54岁了在国企怎么混？
2. 54岁上自由职业医保划算吗？
3. 中年中层管理人员，未来如何规划？

我54岁了在国企怎么混？

可以通过努力提升自己的技能和能力，在工作中得到更多的认可和晋升机会。
此外，建议保持积极乐观的心态，多交际扩大人脉，密切关注企业动向和发展方向。
同时，也可以考虑参加一些行业的进修课程和职业培训，不断学习更新知识技能，跟上时代发展的步伐。
除去在职业上的提升，54岁的年龄也可以考虑投资理财，以增加个人收入和财富积累，但投资理财存在一定的风险，需要理性评估风险收益比，谨慎决策。
此外，也可以积极参与公益活动和志愿者工作，广泛结交更多人脉***，拓展个人社交圈子，给自己的生活带来更多的纽带和快乐。

54岁上自由职业医保划算吗？

不划算。根据国家出台的医疗保险规定，必须缴够20年医保才能在退休的时候享受百分之九十的报销及门诊费用，54岁应该选择城镇居民医疗保险，每年才二三百元，交足半年后就可以享受医疗保险报销的百分之五十，而且每年都会上调报销的比例。

划算！社保缴费是多缴多拿退休工资，社保缴费是按社念平均工资60%至300%之间可自由选择，你在最后五年按较高基数缴纳社保、相应地大大增加个人社保个人余额，等于自己给自己存款，你退休后的退休工资会大大增加，这是一个很划算的投资。现实生活中有较多的人按此操作。

54岁您说入医保划算吗？

当然划算啦 ！五十多岁年龄不可能咱们说身体特别棒，不生病吧 ？生病了要看病，住院，那如果没有医保的话，这笔钱是不是就由我们个人支付 ？但是您交了医疗保险，自己每年只交几百块钱，然后生病住院，国家担负70%，您说划不划算 ？

我们就是交了十年医保，一直也没生病，没用花保险，但是一旦生病，住院一次，就把那钱全报回来了 ！所以交医保划算 ！

中年中层管理人员，未来如何规划？

诚邀。

今年6月我刚离开一家供职3年的瑞典制造业巨头企业，在这个企业我经历了非常简单粗暴的企业变革，最直接的就是45岁往上的中层逐个被解雇，换上了年轻的中层管理。因此，我相信，我还是可以分享一些经历和建议的。

在我这个业务团队的质量经历，在这家企业工作10几年了，采购经理也是工作10几年，项目部经理也是工作10年，总经理也是10年以上，全部逐一解雇，一年内全部换掉。但是毕竟还是北欧企业，都是准备好赔款预算的，没出现什么真挚，都是按照法律赔付，毫无废话。但是正是因为这样，员工都是被突然通知的，没有任何准备，更别谈提前骑驴看马了。虽说赔了不少钱，但是这几位领导也私下告诉我，在上海，孩子也都在初三、[_a***_]这个阶段，那点赔款能支持1年半载的花销就不错了，更尴尬的是，上了年纪，工作特别不好找。

说实话题主已经40岁了，如果前期30-35岁没做什么规划还是比较被动和尴尬的，俗话说未雨绸缪嘛，但客观条件也即成现实，就不去谈前期如何规划了，就谈谈目前怎么应对吧。

首先要预判自己在这家公司还能做多久，这点很关键，这意味着你还有多久的准备的时间，如果自己预判还有一年以上，那么你还能做充分的准备，不到一年的话，就会比较仓促，建议最好谈判的准备，了解法律，为最终能拿到更多的赔款做出准备，同时要关注老板的着重点，至少让他感觉即使自己年纪大了，但是有点关键问题还是暂时不能没有你。

同时要，认知自己，自己有什么特长、毕竟40多了，肯定在某一个方面有很不错的经验，要好好整理自己，找出自己的强项。评估有没有单干的能力或者到比当前公司次一点的企业去当高一层的管理的可能。单干成本是很高的，自己没有一定的积蓄不是很建议走这条路，不然会在下滑的道路上雪上加霜，后者是比较推荐的选择；同时还可以考虑是否可以去做咨询师、讲师，在一些机构做咨询，我看到很多年纪大的老师，在多个机构做讲师，待遇还是不错的。

然后上面的道路都不行，就考虑自媒体了，这也是最不确定的路了，年纪大了，没滑头很难吸引流量，所以看自身属性了。

到此，以上就是小编对于54岁职业规划如何定的问题就介绍到这了，希望介绍关于54岁职业规划如何定的3点解答对大家有用。