不会提前进行职业规划,不会提前进行职业规划的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不会提前进行职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍不会提前进行职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 毕业后没有明确的职业规划怎么办？
2. 工作了三年，总找不着自己的定位，怎么规划自己的职业方向呢？
3. 在私企工作的人，该怎样做好职业规划呢？
4. 工作了10年还没有做好职业规划，这种人还有发展前景吗？
5. 不喜欢做计划的人性格？

毕业后没有明确的职业规划怎么办？

不需要规划，毕业头几年多交朋友，存点钱，多学习和加深一下自身的核心竞争力，就差不多了，等职业规划的时候，至少是已经对很多和自己长期发展关系重大的问题清晰明了了～比如行业前景，比如人脉关系，比如提升方向，等等

古语讲：“凡事预则立不预则废”，其实我们投身职场也是一样的道理，要想有一个美好的未来，就要提前为自己规划。重要的不是我们站在哪里，而是我们所朝的方向。职场人士都要在认识自己，了解自我的基础上明确自己的职业生涯目标，并为实现这个目标制定相应的计划进行实施，这样才能减少盲目性，更有利于把握好机会，少走弯路，在日益激烈的竞争中崭露头角，实现人生梦想。

第一步，认识自己的兴趣

第二步，清楚自己的性格，性格决定命运不同的性格适应不同的职业

第三点，认识自己的世界观和价值取向

第四，认识自己的能力和特长

第五，及时根据外界环境进行修正，再认识 ，再修正。

工作了三年，总找不着自己的定位，怎么规划自己的职业方向呢？

我毕业后，也迷茫了2年多时间，找不到方向，不过比较庆幸的是，毕业后的2年渐渐走出了迷茫，也接触了职业规划，看到这个问题，觉得可以来回答下：

1）对内缺乏自我探索，主要是指对自己优势，性格，兴趣，愿景，价值观等的探索。

2）缺乏对社会的探索，不清楚除了大学专业外，还有哪些行业和岗位可供自己选择。

以上这两步没做好，就会导致自己没有目标，没有规划，进而就进入了一个迷茫的状态。

有的人为了摆脱这种状态，会自己调取能量，不断的去尝试探索，各种成功大佬多是此类人群。

也有的人，受自己家庭亲人影响，周围朋友影响（成长环境），不敢去探索，也不知道如何去探索。

我其实就是那个大多数人，在学校迷茫，毕业后迷茫，也不相信职业生涯咨询，不去做职业规划。

转行后，我才开始探索职业生涯，才纠正了之前自己对职业规划的错误观点。

大多数人（包括之前的我）对职业规划的误解有下面5点：

1）职业规划就是别人帮你规划个方向；

第一步：我是谁? 试着分析自己性格、能力、爱好、长处、短处、所处环境的优势和劣势，以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我是谁?

第二步：去哪里? 也就是说你的方向和目标在那里?如何制定个人的目标

第三步：怎么去? 即为自己的人生设置里程碑.职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何制定一个明确的实施***

职业生涯规划是职业发展的头等大事，也是每个人持续一生的过程。简言之，职业生涯规划，就是我们每一个人根据自己的实际工作能力和专业知识，大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标，即自己以后要走的路。它的核心是根据你的性格、特长、兴趣、爱好、以及受的教育程度，也包括家庭的背景和行业现状等主客观因素，最终帮你找一个适合你长期的工作发展路线。 

不是说有规划的生涯一定会成功；也不是说，没有规划的生涯就注定失败。而是说，生涯是每个人自己的，只有珍惜自己的生涯以谨慎严肃的态度来做好规划，小心地照着规划来执行，所谓“规划在人，成功在天！”

您好，我是农人发哥，很高兴回答您的问题，关于如何规划自己的职业方向，我的观点如下：

现实生活中，很多人不清楚自己的工作方向在哪里，有刚出社会的职场小白，也有在职场混迹多年的大叔。这个问题跟工作年限无关，跟自己的思维有关。

第一、了解自己。首先是擅长什么，这一点是最重要的，尽量去做自己擅长的[_a***_]，可以起到事半功倍的效果，而且兴趣是最好的老师。如果你没有擅长的技能，那么你就选择一个领域去一边赚钱一边学习；

第二、提升自己。如果你在现在的工作中有所建树，而且晋升通道或者前景明朗，那么你可以在这个领域纵向发展。比如好好学习经验，加入圈子，不断延伸自己对该领域的认识和实践，这样你的价值也就随着你的经验稳步提升；从老板的角度去看待工作，培养自己的全局观念，这样你才能不断地发现问题，发现商机；当发现工作前景不稳定或者晋升通道很狭窄时，应该及时调整工作领域或工作地点，避免工作瓶颈到来时，自己还不清楚是什么原因造成的；

第三、明确方向。当你有足够的积蓄时，那么你还可以通过入股公司、合伙、独自创业等方式来增加自己的收入；

二十年前我也跟你有一样的困惑，当时我的情况是：1、单位不景气，效益不好，工资低。2、所从事的工作与自己所学专业不匹配。所以找不到自己定位，很困惑。

经过一段时间调整，觉得还是得提高自己，不仅提高自己的工作能力，还要提高自己的生存本领。首先，觉得自己工作技能有限，虽然毕业了但是也没有停止学习，选了另外一个专业-会计重新学习。经过一段时间努力拿到了会计资格证书。使自己又多了一个工作技能。其次，安心在单位踏踏实实的工作了几年，这几年里，自己的社交能力，工作能力都有所提高。为以后自己创业打好了坚实的基础。

现在，自己创业10几年了，多亏年轻时作出的正确选择。

希望我自己的经验能帮助到你。

我是甜丫，感谢有机会能为题主解答。

职业规划就好像是打牌，首先，你永远无法完全按照你想的来出牌，但是你在开始之前，整理你的牌，对胜利大有好处。

职业锚

职业锚，又称职业定位理论。是美国职业指导专家埃德加.斯恩提出的。职业锚可以帮助个人找到自己的职业定位。强调个人能力，动机以及价值观三方面的相互作用于整合。现阶段已经发展到有以下8种职业锚了：

题主如果有兴趣可以百度下相关资料，有比较详细的说明，我在本文就不再展开了。

这种方法是通过问卷的形式展开的，九型人格网开发了一个职业锚评测系统，题主可以自行去做一下，看最后的分数对应的是那种职业锚。你所对应的职业锚，系统也会给出详细的分析报告。

在私企工作的人，该怎样做好职业规划呢？

45岁的年纪基本已经过了快速学习新知识的阶段了。想要通过学习公开的技术或者知识来保值基本是比不过年轻人，这个年纪的优势就在于经验、见识、心态、处事等等无形却又非常重要的东西。

私企里面养老基本是不可能了，而这个年纪再想去国企基本也是没有希望了。

如果有机会，就找一些对经验非常看中的岗位。至于后路不后路，那是30岁的时候就该考虑的，等到了45岁再考虑后路，此时已经没有多少考虑空间了。

职业规划实际上是你在工作上对自我的认知定位，通俗地说就是你在现岗位上如何***和安排你的工作，不是问你的梦想和理想，这点要提前讲清楚。所以职业规划离不开你对自己的认知，对目前从事岗位的认知，对目前这家公司的认知，三个认知都清晰明了才可以谈职业规划。比如，你是一个公司的市场专员，你的职业规划应该是从对内的文案写作、活动策划到供应商的管理到市场和媒体策略等一步步地加强自己对市场认知和自己操盘能力，让公司的产品能够稳定地增长，最终成为这个行业的市场专家。必须特别说明的是，职业规划是规划自己的能力而非规划升官和发财，你的注意力务必要放在做事情上，而非两年当专员，三年当经理，五年做总监。

回到题目本身，无论是私企、国企还是外企，如果职业规划是从做事出发，你的目标就非常明确，如何使自己的能力得到提升，尝试更多的工作，负责更大的项目，公司创造更多的价值就是你的职业路径，坚守这个目标，升职加薪是自然的事情，如果本末倒置，把升职加薪作为职业规划的目标，反而可能适得其反。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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工作了10年还没有做好职业规划，这种人还有发展前景吗？

我都工作了三十三年，快退休了，至今也没有规划！人生，***不如变化快，都是边进行边修改，有时“导航”出问题了还会走进坑里去！很正常的事情，我从零开始了十几回了，不是每个***都会成功，大多数都半途而废，只靠打工养家，没发大财也没当大官！平常心吧，机会一是等，二是抓，三是有能力把握！所以，先壮大自身，时间准备着。

人最需要的就是信息，不应该自暴自弃。建立信息的一个方法就是直面恐惧，不要逃避。

职业规划的本质是能力规划，或者说规划是一种能力。职业在变，企业也许会倒闭，世界在变，唯一不能改变的就是长在自己身上的技能。

你能找到这个问题，说明已经在向解决问题的向上突破中，很棒哦。下面我们可以试着从你说的（态度）跟（务实）2个角度想想：

1）从态度的角度看，不敢定***的本质就是对变化感到恐惧，选择逃避。逃避不会改变事实，只会导致在突发而变的变化前手足无措，连抗争的机会都没有。

2）从务实的角度看，制定规划本身就考虑了变化，从而大量减少变化。即使变化影响了***的实现，由于知晓大方向，依然能重振雄风信心去制定新的***。

我有个朋友，男，32软件测试，就是那种以享受安逸平庸为荣，切得意的人。去年遭遇到半年找不到工作的状态，有次跟我聊天说他想忙碌起来，不知道如何开始，人生没有了方向很苦恼。谈到“他个人能力特长和对现状问题的反思”的时候，他的反应就是我没想那么复杂，***永远赶不上变化快。他把问题命运、职业、行业都归结到世界是动态的，都是外部环境带给我的影响。我这么一个务实本分的人，遇到这种瓶颈也是运气的问题。

这里我们不能说他说的没有道理，可是啊他缺了一件正确且要改变的态度就是要先找到自己的问题，如果提前有思考对生活，工作有规划，至少在出现问题后不会有太大压力。

从这个朋友身上我想的这么一个问题！选择有价值的忙碌还是安逸的平庸？

我的回答是：以前包括现状我都会选择先有价值的忙碌。因为往往在选择忙一段时间之后，我才能安心地享受那个所谓有价值的安逸生活。

人无论在什么阶段，内心深处一定要留白一处“相信”给自己。这个信就是你的方向，行动吧！什么时间都不晚，以此为始。我们的生命都会有无限可能！加油！

不喜欢做***的人性格？

不喜欢做***的人的性格是充满冒险精神的。

他们比较喜欢当事情来临之后再去解决，这样的性格的人，一般比较像风象星座，比较不会事无巨细的去把每一个点，每一个内容提前准备好。这样的话，他们就感觉很多事情会比较的无趣，他们不喜欢按部就班，喜欢充满挑战和冒险的事情，这样能激起他们内心的冲劲。

一个人真正长大的标志是，看他是否变得成熟稳重，是否会在每一件事情行动之前，去制定相应的***。哪怕只是大体在心里构想一下，知道该怎么去做，行动起来的时候，也会得心应手很多。并且一旦在中途遇见任何意外，我们也可以做到冷静理智地去应对，找出解决的办法。

但是并不是所有人都是这样的，有一些人，他们是相当冲动的性格，做事一直毛毛躁躁，不喜欢制定***，常因为头脑发热，而冲动行事。做事不喜欢瞻前顾后的人，他们认为这样做太麻烦了，不论什么事情都要想半天，结局还没有发生，这样未免不是想得太多了吗？换句话说，他们正是喜欢人生当中，面临意外时的那一种惊险和***。具有冒险精神的人，他们最大的乐趣就是一次又一次地去挑战生活当中的种种，哪怕最后注定是失败，他们也乐在其中。

这就是不喜欢做***的人的性格。

不喜欢做***的人属于头脑简单那一类型的，很多事情都不会去深思熟虑，也不会去思考前因后果，想到什么就兴冲冲地立刻去做了。

虽然会因此而抓住很多稍纵即逝的机会，但更多的时候，也会因为自己的冲动和急躁，而失去那些原本属于自己的东西，面临惨烈的失败。

这类人在考虑问题时不够周全，在做很多事情的时候，不会有一个大概的***，也不会考虑太多，往往是凭直觉做事，也经常在冲动下做出重大决定。

那就是他们性格中最大的缺点，甚至会因为这样急躁的性格，而失去许多本来应该属于自己的东西。

许多事，慢慢地再做决定，多留心四处奔波，或许会发现更多的线索，也会最终带给我们不同的结局。

我觉得这种人性格一定是慢性子，然后做事拖拉，凡事工作中生活中，提前***好，然后按照***执行一定是好的，尤其是工作中，这样比较有效率，不耽误自己时间工作还能有续进行，何乐而不为，反观不喜欢做***的人，生活一定是糟糕的，因为没有***导致一些事情都是突发性的，会面临应付不过来的情况，这样时间长了就会导致这个人没有效率，没有执行力，到最后破罐破摔，凡事也不要好。

到此，以上就是小编对于不会提前进行职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于不会提前进行职业规划的5点解答对大家有用。