个人职业规划方向与公司,个人职业规划方向与公司的关系

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人职业规划方向与公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍个人职业规划方向与公司的解答，让我们一起看看吧。

1. 跟单文员可以往哪个方向发展？
2. 助理有哪些职业发展方向？
3. 新大学生们，该如何做职业规划？

跟单文员可以往哪个方向发展？

可以发展的方向有：

销售（客户）经理、计划经理、管理岗位以及更高的职位，这个是不局限的，任何岗位都可以出人才。

不太清楚你所说的跟单员，是在什么类型的公司上班。

我想，你应该是在生产型企业，一般生产型企业会涉及到订单的跟进工作，所以才会有跟单员的岗位设置。

因为：

1、作为跟单员，你可以通过对订单的跟进、统计、分析、汇总等过程，深入了解生产系统的运作，走向***管理、生产管理

你可以通过订单的跟进了解产品的生产工序，了解到生产的产能，以及通过分析哪个工序经常会滞留订单，了解到目前的瓶颈工序在哪里。

先要确定自己的人生目标。目标是人生的灯塔。每一个奋斗成才的人都有一个目标。有了目标。 才会下决心攻占事业高地。 有了目标深藏在内心的力量才会找到用武之地， 若没有目标，绝不会***取真正的实际行动，自然与成功无缘。

目标是获得成功的基石，是成功路上的里程碑，目标一个看得见的靶子，你一步一个脚印去实现这些目标，你就会有成就感，就会有更加信心百倍向高峰挺进。

正如美国成功学家拿破仑，希尔所言，你过去或现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才是最重要，除非你对未来有理想，否则做不出什么大事呢，一有了目标内心的力量才会找到方向。 你才会起到事半功倍。到达理想的彼岸。

你好！很高兴回答你的问题，跟单文员是可以向业务员，业务经理，销售经理发展的。因为跟单是客户和工厂之间的纽带，跟单对生产流程和客户下单的数据都比较舒适，一旦做业务很容易入手。

个人觉得可以往业务方面发展，我曾经也是一个什么都不懂的小白，慢慢的随着工作经验的不点积累，经过自己的业余时间的学习，我渐渐的从上十几个小时班的流水线中走了出来，我特别珍惜的我做过的跟单文员第一份工作，我也特别珍惜，是这份工作我慢慢的有了提前，慢慢的发展到了现在的业务工作

个人观点
想做职场，可以往上走，跟单主管/经理都不是梦，主要首先确定自己的工作目标，再做好工作计划，有了***，就要行动！相信自己！
想做自媒体可以选择西瓜***和今日头条，可以记录自己的vlog
不过每一项需要坚持和努力才能成功！
相信自己，加油！

助理有哪些职业发展方向？

助理是要看是哪方面的助理，如果是人力资源人事助理，可以往人力***管理师方向去发展，如果是经理董事长助理之类的商场职场助理，可以在工作的同时拓宽的途径和人脉，学习公司的管理机制和管理体系，大家都是从无到有，不管资金还是人脉还是经验，都是从尝试开始的，助理不是职业瓶颈，加油吧

新大学生们，该如何做职业规划？

题主的问题相对来说比较宽泛，所以我这边提供比较系统的思路分享，希望你和有同样困惑的朋友们有所启发：

职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。方法包括"镜子和尺子"、"方法与视角"、"信息支持"和"确定性"。

这就为什么说从学生时代开始就要做职业规划。因为现在很多的学生在面临高等教育的专业选择之前，往往要对自己未来的发展大方向上，先做一个前瞻性的一个预判。也就是说，我们在高中阶段虽然还不会去涉及到非常详细的[_a***_]职场当中的一些具体情况，但是我们在本科阶段过程当中，比如我们现在非常推崇的一种通识教育博雅教育，我们是建立去搭建我们学生的知识储备。但是在过程当中的话，我们看到在通识教育之前，一些顶级的高等教育学府，已经开始去要求学生，虽然要全面发展，但是必须要有侧重点，有针对性的在特定的一些学科发展方向上，在特定的一些能力的点上要有针对性了，所以我们说在学科上，我们对应的其实就是未来的职业发展，无论是做学术研究，还是去从事职场上的一些还是社会上的一些工作或者商场上的一些工作，它其实都要倒推回来，来影响到我们的大学本科阶段的一个职业发展方向该怎么去选择。在高中阶段，学生左右脑的这个优势劣势上，从家长的角度可以去理解的这个道路的选择面上，未来的机会的选择对上时代发展趋势的一种把握，拿捏上和预判上就是至关重要的。

对于学生来说，如果在理工科上，或者是在文商课上，他有不同的侧重点和优势，那么对于我们选择本科阶段的专业，就是有非常不同的这种启示的。在理科上我们往往说，理科当中的数学物理是一家，生物和化学又是另一家。所以啊并不是学好数理化走遍天下都不怕，对吧？它还是有差别的，那我们怎么来选择呢？就是刚才我说到的，在高中阶段我们就要有大概的一个概念，说未来的职业发展方向想往什么方向去走，以下是我所绘制的一个思维导图。

• 并且结合职场的基本核心来进行未来的规划

1、职业规划的首要环节是"职业方向定位"，记住它是"最重要的"，它是你职业生涯的"镜子和尺子"，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。

2、另一把尺子就是"职业核心能力测评"。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。

3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得"职业成熟度测评"变成了"第二重要"的服务环节。

• 如果你并不掌握***、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不***他人之手，凭借自身努力就可以把握。顺应职场要求，达到成功的目的。
• 组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的"职业成熟度"水准，决定着你的回报速度。

4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓"心中无数点子多，头脑糊涂决心大"。

全文总结：

在系统地制定职业定位和职业规划过程中，借助以上模型的思考和应用，可以帮助我们：

1. 挖掘兴趣与职业的结合的可能性（在几个维度上都有机会找到传统个人兴趣爱好的结合点），实现传统思维局限之***跳。
2. 在定制自己的职业目标和职业规划过程中新增考虑一个维度“服务对象（模式）”
3. 深度理解职能、行业、服务对象之间关系，从甲方和乙方的新层面来补充思考职业规划的定位问题，也从行业发展的朝阳夕阳角度综合做定位。

我将我所理解的各个职业发展体系绘制成图并分享于，我所理解绝非要绝非要以以“正确答案”的姿态来做任何灌输和说教，恰恰相反恰恰相反，正如我能陆续更新这些模型是源自我从平时工作过程中案例的积累与复盘、学员们善意的建议和启发、与身边背景各异的熟人或陌生人发生的探讨甚至争辩，以便于我们不断优化这些模型，并帮助更多的有着职业生涯规划和发展困惑的人们找到更多的有着职业生涯规划和发展困惑的人们找到“适合自己答案”。

到此，以上就是小编对于个人职业规划方向与公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人职业规划方向与公司的3点解答对大家有用。