职业规划师难题集锦,职业规划师难考吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划师难题集锦的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划师难题集锦的解答，让我们一起看看吧。

1. 那些最难考的证书都有哪些？
2. “最缺工”职业榜直指“技工荒”，难题如何破？
3. 当你无法完成上级安排的任务时你会怎么做？

那些最难考的证书都有哪些？

注册会计师最难考，因为注册会计师考试不是考察你会不会做题，而是能否熟练的把题做出来。备考内容多，360无死角考察你的专业知识，题量大，在考场根本没有过多思考的时间。，需要达到看到一个问题，脑海中立马就有解题思路和答案。

排名不分先后

1. 注册会计师，CPA （ Certified Public Accountant ）注册会计师全国统一考试是中华人民共和国国家级执业资格考试。经考试合格后颁发《注册会计师证》，可以从事审计、统计、经济等专业工作。

考试科目：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、公司战略与风险管理。

难点：各科考试通过率在12%-18%之间，不是难在通过率上，而是考试科目较多，基础（6科）考试合格后，还需要考综合（2科），全部通过后可取证。

2.法考，以前叫司考，2018年改革了，用高标准倒逼高质量。国家统一法律职业资格考试成绩一次有效。通过国家司法考试的人员，由中华人民共和国司法部统一颁发相关证书并可以从事律师、法官、检察官和公证员的工作。

考试科目：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。

难点：各科考试通过率在10%左右，考试分为两次，客观题和主观题，全部通过后可取证；对专业有了限制，必须要法律专业毕业生。

3. 精算师

考试科目：精算理论和技能，考试要求以精算实务为主，设计财务会计制度，社会保障制度，保险法规等

比较稀缺

“最缺工”职业榜直指“技工荒”，难题如何破？

一方面是大量的普通大学生在找工作，另外一方面是大量的企业缺乏有技术的工种，这是一种真实发生的现象。

我觉得要从以下几个方面引导大家让自己的小孩去职业技校上学、就读。

第一，提高技术工种的社会地位和劳动报酬，人往高处走，水往低处走，我们国家要切切实实提高技术工人的各方面待遇，待遇高了，人们选择的也就多了，不会一窝蜂都去读普通大学，你说一个在企业坐办公室的一年5万年薪，而做技术工人能有20万年薪，甚至30万年薪，那么我想很多人会考虑选择技术工人这个职业。

第二，降低***单位和事业单位的工资待遇，目前***单位和事业单位工资待遇总体还是偏高，在这全世界范围来看，也是导向不对的，这会导致国内人们全部目光聚焦于公务员和事业编制，考上编制了就是***耀祖，待遇好，福***，大家都趋之若鹜，这应该不是正常现象，所以降低相关人员的待遇应该让大家有更多的选择。一个公务员年薪10万，一个技术工人20万，甚至于30万，50万，让大家觉的做技术工人也是一种引以为豪的职业。

第三，鼓励更多的同学进入技术工人行业，对于考取相关证书的工人，国家应该给予个人的直接补贴，或者给予当地的相关待遇，比如子女入学，购房优惠等等一系列的待遇。

愿望是美好的，但是短期内无法改变，还是期待会有些改变，让技术工人焕发新生，技术的进步才是推动社会的进步。

当你无法完成上级安排的任务时你会怎么做？

这个问题在工作中遇到的情况还是比较多的。

首先上级把任务交给谁一定是做过考虑的，要信任的是上级的智商。为什么找到你而不是别人？一定在某些方面你的能力强于其他人，而且即使有难度，完成的可能性也是最大的。所以，接到完不成的任务不必惊慌，上级八成知道你完不成。

其二，对于任务仔细分析，看看什么地方自己可以做，怎么做；那些地方有难度，有什么解决思路；还有哪些方面自己就无从下手，连思路都没有。整理好这些，与上级正式沟通，让上级验证他的考虑，并且与你一起重视这个问题，帮助你调整思路或是给你[_a***_]更多的***和信息。

其三，如果感觉确实能力不足，完全不能胜任，也要和盘托出，不要顾及面子不吭声，自己冥思苦想、闭门造车希望藉以提升个人能力。珍惜机会的想法可取，但对于有时间要求的任务如果拖延了就是比较麻烦的事情。

其四，对于时间要求不高，自己胜任力不够的工作任务可以当作提升自己的好机会，边学边做，及时与上级汇报进展，征得上级的理解和支持，并让上级指导自己学习、实践的过程，上级会非常有成就感。同时也更加了解上级的工作思路，对于合作更是很好的磨合机会。

总之，要相信上级的眼光，相信上级的智慧，与上级进行坦诚沟通，无论接与不接，都站在上级角度多一些考虑！

到此，以上就是小编对于职业规划师难题集锦的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划师难题集锦的3点解答对大家有用。