职场菜鸟高管技巧,职场菜鸟高管技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场菜鸟高管技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场菜鸟高管技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场夹心层，如何甩锅，如何避免黑锅？

职场夹心层，如何甩锅，如何避免黑锅？

职场里苦点累点其实真的没什么，但如果有人总把黑锅甩给你，那真的是谁也忍不住的。但是如果我们实在是倒霉，身边潜伏了好几个甩锅惯犯。如果我们实在是无法选择拒绝，甚至连拒绝的机会都没有，就“锅”从天降。

那该怎么办？

1、事事勤汇报，以防万一

这种情况下我们还有最后的自保方法，事事勤汇报。

在工作的过程中，要及时把每个进度向领导汇报或者发一封邮件，邮件内容要有你做了什么你没做什么，全都要有详细的记录。

要让领导给你做一个见证的同时也让领导及时了解项目进度，方便领导把控项目，而且一旦今后有人恶意甩锅给你的时候，你就可以第一时间拿出证据证明自己的清白了

2、要尽量提升自己在领导心中的分量

如果你是技术骨干，公司没了你，项目停一半，那么这种情况下，同事很大概率是不敢让你背锅的。

因为他知道你在公司的分量和能力，他甩锅给你，纯粹就是自己找尴尬，实力是最好的护身符，在自己身上下功夫，让自己变成强者，才是避免背锅的最佳手段。

在任何一个企划或者单位，都会有这种现象，俗话说的好，金无足赤，人无完人。公司会犯错误，领导也都是俗人，也会犯错误，犯了错误就需要人背锅负责，或者领导犯了错误就会甩锅。这是很正常的事情，但是不管是背锅的或者被甩锅的肯定都不爽，肯定都委屈，除了那些甘愿替领导背锅的人。

不想背锅，就要工作小心翼翼，谨小慎微，把本职工作做的尽量完美，按工作的要求把工作完成好了。公司或者领导交给的任务接之前一定要弄清楚领导都意图，该留证据留证据，该让领导签字就签字，千万不能马虎了，否则一不小心就成了背锅侠，委屈都没地方说去。

如何甩锅的话，甩锅是有技巧的，除了上述说的，把工作按要求做好，留证据以为。关键是要分辨领导或者公司安排的工作，如果是正常工作，你完成的很好，就没有锅可甩，如果完成的不好，甩锅也没用，该负责的负责，该担当的担当。就怕突然安排不是你本职的工作，事出反常必有妖，碰到这种情况就一定要三思而后行了，不敢傻呵呵的冲上去，不问清楚就做了，没有问清楚领导或者公司的意图，做好了可能没事，做错了锅甩也甩不掉了。

中国职场存在“锅文化”现象，如题主提到的被动“背了黑锅”，主动替领导“背锅”，自己的“锅”如何“甩锅”等等的“锅”。

谈谈题主提到的“甩锅”，何谓“甩锅”？

简而言之，就是将自己的责任推卸出去，以免受到惩罚。

甩锅的要义在于将责任推卸转嫁出去，譬如说你没有完成销售任务，根本原因在于你自身，但是你可以找出各种未完成工作的理由，譬如领导提供的***不足，市场趋势的变坏等等原因。

但是你关键在于你提供的甩锅理由是否成立，是否被领导认可，否则甩锅不成，自己给自己背了一口“黑锅”，所以甩锅的境界有高低之分。蠢人甩锅被领导一眼发现，丧失了竞争机会。高手甩锅，无痕迹可查，成为无可辩驳的理由。

所以你甩的锅必须合情合理，而且要有足够的证据去支撑。

如何避免“黑锅”，和有没有必要背上“黑锅”？

何谓“黑锅”，就是本来不是你的责任，但是却成了你的责任，你委屈不委屈？所以我们要避免背“黑锅”。

避免背“黑锅”的关键在于“证据链”，是不是有足够的证据指向你应该负责任。所以我们要割裂各种指向你的证据，因此你要保留工作中的各种证据，凡事多留一个心眼。譬如录音，邮件等等，都可以作为避免背“黑锅”的证据。

此外是否一定要避免“黑锅”呢，也不尽然。有些领导的黑锅，你必须要背，这个叫做承担。不能为领导分忧，不能替领导顶锅，估计在职场上也难以走远。但是领导的锅关键要背的有价值。

以上供参考。

到此，以上就是小编对于职场菜鸟高管技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场菜鸟高管技巧的1点解答对大家有用。