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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于梧桐职业培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍梧桐职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生，本科师范生还有出路吗？
2. 网络推手公司主要做什么？
3. 深圳30万年薪招聘中小学教师，你怎么看？

深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生，本科师范生还有出路吗？

深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，这应该很正常，因为现在很多县城的高中招聘考试时都要求要有硕士学历，更别说像深圳这样的大城市了。

问题是深圳这所高中招聘，不仅要求有硕士以上学历，关键是人家招聘的还都是顶尖名校的硕士生，其中除了清华、北大，只有一个北师大的本硕连读生。北师大虽不如清华、北大，可也是师范类大学中的龙头老大，实力也是相当的强。

看到这样的招聘信息，着实让人吃惊。作为师范类本科生还有出路吗？答案是肯定的。

现在教育部直属的六所师范类大学每年都要招公费师范生，就是为了充实教师队伍，为教师队伍注入新的生机和力量。

除了六所师范大学招公费师范生，各省的师范类大学也都有定向免费师范生的培养，这类院校毕业的学生主要充实到户籍所在地的农村中小学从事教育教学工作。可见，我国现在教师队伍还需要大量的毕业生。

像深圳这所高中，要求学历高，出身好，主要是因为待遇高。也正因为待遇高，才吸引了名校毕业生。这也只是特例。

不过，说实话，教师队伍对学历要求确实是比较高的。现在本科毕业生在县城也就是能进入初中任教。在市里比较好的中学，都要求研究生学历了。

因此，如果以后想从事教育教学工作，想为自己赢得更多、更好的就业机会，尽量提升学历。

题主多虑了。深圳这所高中之所以能吸引这么多高学历的人才，关键还是名校毕业生从事教学工作，主要得益于两件事：

1、城市地域优越。

2、薪资极高，年薪30万。

有了这两点，才能有这么多清北的毕业生愿意从教。一般的高中有这样的优势吗？刚工作，年薪有这所高中的五分之一就不错了。而这样的高中学校才是我国目前的大多数高中现状，有些贫困地区的高中甚至连工资也不能及时发放，您见过清北毕业生去教书吗？

人说到底，是利益生存的。这无可厚非，家有美玉，待价而沽，实属正常。所以没有必要枉议为了金钱才去教书云云。

不过由此担心高中以后都得是清北研究生当老师了，那就未免有些滑稽了。一般的学校、一般的城市、一般的薪水吸引不了清北毕业生的注意力。家有梧桐树，才能引来金凤凰。

不过现在一般三线城市以上的初中招聘老师都得是研究生学历了，当然这个研究生毕业的高校可能没那么厉害。本科毕业确实是没有任何优势可言了。

通过这件事，我们可以得出这么几个结论：

1、要想发展教育，吸引优质人才投身教育事业，就要加大资金投入。仅凭空喊“情怀”是没用的，毕竟谁都不能掐住脖子不吃不喝的生活。

2、教师职业不是不吸引人，而是教师职业的各方面待遇不吸引人。

本科师范生当然还有出路啊，深圳只是个别现象，不能过于悲观。但需要注意的是，当今社会就业中，如果你想去好的城市、好的学校，获得好的工资，确实需要有高学历，而且招聘单位倾向于选择要名牌大学毕业的。

1、现在很多地方还需要本科师范生。以天津为例，除了市内六区部分较好的学校外，其他学校招聘教师的学历要求为本科，一点也不影响报考和就业。而且教育部门统一招考，也不看你学校好坏，只要你成绩好就可以了。放眼全国，其他地方的除大城市的极个别要求高的学校外，基本都还要招聘本科师范生的。

2、本科师范生除了教学，还可以入职其他行业。比如，本科师范生可以考公务员、其他***事业单位，也可以在教育类等企业上班，只要你成绩好，有能力，我想本科师范生的出路还是有很多的。

3、尽量在高考时候上个好的学校。这里主要是针对那些即将读师范专业的学生，要想未来出路更多，那就好好复习，读师范专业尽量选择北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、南京师范大学等211工程或985工程的好大学，这样就可以为自己以后就业增加很多资本，提高自己的竞争力。

4、本科师范生在校期间要学好本领。要想自己出路多，那就在学校学好专业，提高专业技能，除了学好自己的师范专业外，还可以选择学习其他实用性的学科，扩展自己的知识面。只有自己足够优秀，你作为[_a***_]本科生可能也会打败学历高的。

总之，本科师范生还有很多出路，只要你足够优秀，选择还是有很多的。此外，你也可以选择自己创业。

谢谢被诚邀作答。

关于本科师范生是否有出路。答案是肯定的。不过，这里要具体分析说明一下，有出路是肯定的，但同时有条件也是必须的，不可囫囵吞枣，一概而论。

根据题目而得知，此话题源于“深圳市一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生”。针对这一情况，一是说明尊师重教的良好风尚在全社会已经基本形成；二是深圳作为一线大城市，教育***聚集，同时，吸引着名校毕业生一展才华，这也在情理之中；三是人才流动，供需双方互动选择 ，这是我国人力资源市场形成机制日渐完善的体现。

现在再来详细谈谈“本科师范生还有出路吗？”我认为出路还是有的。有出路的前提条件是，本科师范生在大学期间，要勤学专业知识与技能，勤思教育心理学运用，在图书馆里博***众长，在实习教育期间勤练本领。这样的师范本科生是一定有出路的。原因如下：一是师范本科生是师范专业，“德高为师，身正为范”，师范本科生只要心中有目标，加强思想道德建设，在所学专业上勤学苦练，在教育专业性方面比非师范类本科生要强得多，甚至可以说比清北非师范类毕业生有专业优势；二是普惠性教育需要大量德才兼备的师范本科生投身到祖国各地的教育事业中去，我国地域广阔，尤其还有三线四线五线城市、县城和广袤的农村，需要一大批一大批有真才实学的师范本科生投身到教育岗位，为国育才；三是师范本科生在大学期间，接受了专门的“教育心理学”学习，接受了专门到各类学校实习，这是一笔不可多得的财富，只要学好了，实习到位了，就大有可为，祖国的教育事业需要大批尚德、刻苦、敬业、精细专业技能的教育教学人才，中华民族的伟大复兴离不开教育，教育离不开德才兼备、勤奋刻苦敬业而有爱心的师范本科生。

特此作答。

深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生。硕士应聘高中教师，我看快要成标配了。

前两天，我写了篇文章，关于山东师范大学就业的问题，发现本科生去初中等教育的只有19%。而研究生以上的去初中等教育的有33%，加上去高等教育的，有54%。而本科生去所有教育的，只有19%。就在这篇文章下面，有几位朋友评论，说现在省重点中学要求的都是985研究生。还有一位说，他们那里小学就要求研究生学历。

我们看看深圳几大著名中学的招聘情况。

为什么那么多名校毕业生要去当中学老师？原因很简单，待遇优厚。深圳中学刚毕业的税后有20多万，解决户口问题，给事业编制，提供住房。年轻的给30平米的一个单间，已婚的向深圳市住建局申请人才房。如果是博士等高学历，待遇会更好。总之，让大家不要为住房和经济发愁。深圳户口不难，但住房是国内数得着的贵地，解决住房就是相当于一下子给了几百万的钱，当然很有吸引力。

网络推手公司主要做什么？

　【定义】　　网络推手，又名网络推客、网络策划师。是借助网络媒体推广企业产品,品牌和人的一种新兴职业。　　【特征】　　通晓网络操作规则，熟谙大众接受心理，手握八方可用***。　　【操作方式】　　通过网络新闻、论坛、博客、QQ群、搜索引擎、视频及平面媒体整体推广　　个人代表：陈墨、浪兄、海川、立二、阿任、阿鑫　　企业代表：陈墨网络营销顾问、华搜传媒、点石时代、襟抱堂网络策划机构、梧桐文化。

深圳30万年薪招聘中小学教师，你怎么看？

曾经年少的我，有一个梦想是：到深圳去！到深圳去工作！

如今年老的我，依然做着一个梦：到深圳去看看。

总是因为这样那样的原因，年近花甲的我，从来没有涉足深圳一步，但是，我的情绪经常被深圳发生的事情所牵动。

2019年的9月，深圳的一则教师招聘信息，又让我为之心情激动、无法平静。

这则信息的主要内容如下：

深圳近30万年薪聘中小学老师!“有点钱、有点闲、有尊严”毕业几年买房不是梦。

待遇可谓丰厚:年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。

此外，全年带薪休***165天+。

看见这则信息的时候，刚开始我产生了一个怪异的想法：深圳人才流失是不是很严重？不然怎么会这样着急招揽人才？

最近的一条新闻刷屏了！深圳某区招聘教师，本科生26万+，研究生28万+，博士另加20万安家费，优秀毕业生还有3-8万的奖金。全年享受165天带薪休***。

这条霸气的招聘信息，立刻引来全民关注！大家纷纷表示对教师的羡慕知情，纷纷表示想去当老师！不无巧合的是，前段时间深圳中学新教师招聘，所有新入职的老师皆为985、211院校毕业生，或者是海归硕士，甚至这批新教师中，清华、北大毕业生就占到了一半！还有三分之一强的是博士！

我们在惊叹之余、羡慕之余，有没有想想这是为什么呢？

其实，深圳作为我国的特区，从来就是敢为人先的！教师，一般都是不敢给他们高薪的，因为在人们的潜意识当中，教师就不应该拿高薪，也拿不了高薪！

然而，深圳偏偏对此思想说不！他们高薪揽才，更高薪招揽优秀教师，吸引优秀人才进入教师队伍。

我们不得不说，这是对教育具有大格局，有大视野的做法！

我们说，教育是兴国之本，强国之本，教育兴，则国之兴！同样，从一个地方对教育的重视程度，能够看出一个地方的发展潜力！

深圳要在多年之前，就开始用百万年薪，在全国范围招聘名校长。用50-100万年薪招聘名教师、特级教师，收到了非常好的效果。吸引了大批人才“孔雀东南飞”，收到了人才“虹吸效应”！使深圳的教育在短时期内，上升到了一个高度！

深圳的发展模式从来不走寻常路，经济发展如此，城市建设如此，现在中小学校教育也是如此。这不，继深圳中学45万年薪连续两年外聘清华北大等名校硕士博士教师之后，深圳龙华又打出魅惑力十足的“你喜欢的全都能给你”招聘广告，招徕天下英才去龙华从教: 本科生26万+，研究生28万+，博士另加20万安家费，优秀毕业生还有3-8万的奖金，且全年享受165天带薪休***。

深圳作为我国经济改革发展的试验田，始终走在前列“敢为天下先”，现在中小学教育创新也拿出了“大手笔”。“不鸣则已，一鸣惊人”，深圳中小学教育改革每次动作，都令人惊讶的瞠目结舌，不得不慨叹它的“财大气粗”，先是“百万年薪”招聘校长，接着用45万年薪招徕清北等名校硕士起点高材生老师，这次龙华有用30万年薪“不拘一格降人才”，只要是好老师“你喜欢的全都能给你”，满足你所有想要的！深圳的富庶世人皆知，“钱能解决的事，都不算事”，只要你是我中意的人才，条件可以超乎你想象地得到满足；富裕起来后干什么？选择“大手笔”地振兴基础教育，这是深圳吸引人才和留住人才的新举措，画外音就是: 这里有全国最牛的校长和最牛的老师，要让孩子接受最好的教育，来深圳吧！

当其他地方还在“馊馊抠抠”地通过给老师缓慢长工资，来吸引人才当老师时，深圳又一次***地把各地丢在身后。深圳直接开出其他地方3——5倍的年薪，在全国范围内、甚至是全球范围内，招徕名优老师教育他们的孩子，到底有没有效果、有没有吸引力？傻子都知道！“聚天下英才”来教育深圳的孩子，其他的英才们岂能不闻风而动，屁颠屁颠地来深圳安家落户和奉献才智！这才是真正良性循环吸引人才的大好机制，必将为深圳的进一步发展，插上更为强劲的腾飞翅膀，让深圳飞得更高更远。俗话说得好“栽上梧桐树，引来金凤凰”，深圳教育“大手笔”提升教师待遇，是真正的尊师重教，是让教师真正成为最崇高的社会职业，说得好不如做得好，有深圳做比照，其他地方给老师每月增加几百块钱，都是渣渣！

发展才是硬道理，真金白银才是硬实力！市场经济大潮下，“唱高调”已经不能够解决任何实质性问题。深圳正是有着深厚的经济底蕴，有着先进的思想理念，所以看待教育问题才会更加透彻；“名师出高徒”，而“名师”一定不是出自于庸才，因而深圳中学不惜重金，外聘清华北大等名校毕业的硕士博士等高材生，积极打造自己的名师团队，“让高智商老师培养教育出更多高智商人才”，关于这个方面，当我们还停留在探讨阶段时，深圳已经开始踏踏实实地实践了。深圳龙华30万年薪招聘名师，“重赏之下，必有勇夫”，那些真正有才华、有本事的教育一线教师，自然会闻风而动，再一次上演“孔雀东南飞”，在深圳这块热土上，让自己的才华得以充分展现，让自己的价值得以更加彰显，也让自己的人生从此不同！

综上所述，笔者认为，深圳龙华30年薪招聘中小学教师，既是高度重视基础教育的体现，又是特别突出尊师重教的表现，更是招徕天下英才的有力手段，“羡慕嫉妒”之余，笔者也不得不为深圳教育的高瞻远瞩所折服！

到此，以上就是小编对于梧桐职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于梧桐职业培训的3点解答对大家有用。