大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场同事沟通技巧场景的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场同事沟通技巧场景的解答,让我们一起看看吧。
您好希望我的回答能让您满意,我是励志的小h。
这是发生在我身上的一个真实***,在别人眼里很好笑,在我眼里挺悲催,而且教会了我做人的一些事。
就是我在网络上说了一位同事的坏话,结果被发现了,具体细节可以看我的视频,里面口述了***过程。
现在我已经意识到当时自己的错误,也是我人生中的一个经历[呲牙]
工作这么多年,同事之间发生过很多搞笑的事情,其中有两个至今记忆犹新:
大家都知道很多制造型的公司都有流水线,就是用来生产产品的地方,记得是2016年的时候,我们公司车间主任在巡查车间的时候发现很多女工将自己的面巾纸经常放到流水线上,不符合6s的管理要求,于是再一次早会的时候就说以后禁止员工将卫生纸放到流水线上,可是车间主任在说的时候,由于口误,将卫生纸三个字说成了卫生巾
话一出车间主任就知道说错了,满脸涨红,而下面的女生全部捧腹大笑了起来,这个事情在公司,很快就被传得沸沸扬扬,成为了大家茶余饭后的谈资
谁偷喝了我的奶?
在公司聚餐,可以说是很平常的事情,记得是2017年的时候,公司部门内部聚餐,在吃饭的时候,一个女同事去了洗手间,我们喝的是椰汁,因为不够一个男同事就将女同事的椰汁给拿了过来喝了,当女同事回来后,发现自己的椰汁没有了,因为在很多人说椰汁的时候都会称为椰奶就随口说了一句,谁偷了我的奶?话音刚落,男同事就说在我手里,如果故事发生到这里,其实也没什么,因为一个很搞笑的同事加了一句问女同事,你的奶在他手里?这个时候大家马上大笑了起来
所以说在平时的工作之中,同事之间交流肯定会发生一些口误,有时会惹得大家捧腹大笑,但是口误毕竟是口误,当别人一时间说错话的时候,我们不能过分的去在意,听听就好
首先肯定要会为人处世,对比自己职位低的不能一味凸显领导的架势,偶尔也要站在他们的立场考虑问题,要让大家感觉到你是和他们一起的朋友,当出现问题时他们也会愿意去为你分担。但也要让他们明白你是领导。对比自己职位高的尽量把工作做好,偶尔请他们聚聚餐,唱唱歌。不背后说人的不是。哪个领导不喜欢工作能力强,又会为人的下属呢。不管对下属还是上司,都坦诚相待。保持自己应有的人格魅力。
首先,想做成一件事,前提是愿意做这件事。愿意与新同事混熟,可以看出还是很乐于社交的,这就是成功混熟的开始了。 其次,做事讲究方式方法,和新同事构建良好的社交关系当然也讲究方式方法了,在这儿提供几个行之有效的方法。
1.进入一个新环境要学会低头,不能很高调,毕竟枪打出头鸟而且在那么多老前辈面前,我们的高调就是 不好相处。
2.要有礼貌,并且尽可能快的记住他们的名字,然后看那些老前辈怎么相互叫的,最好叫的亲切点,但是也不要过分亲热,什么亲爱的之间的玩笑话最好选择不要叫。
3.一开始进去如果碰到好的同事可能会主动和你聊天,一般都会有这种八卦又热心的人,那么你就要抓紧 机会和他聊尽可能多的话题,但是聊天的时候不要太功利,可以问问公司的问题,或者是别的八卦话题。 然后通过那个同事去认识更多的同事。
4.如果一开始没有同事上去与你搭话的话,在他们聊天比如中午休息的时候可以一起聊天,不要内向因为 一开始你不说话,后来你就会越来越害怕说话的。
5、注意观察。每个人的喜好、行为习惯都不相同,不妨再花一点儿时间,对同事们做一次认真的观察,知 己知彼才能百战不殆嘛。
6、投其所好。是外向善谈还是享受安静、爱喝什么口味的咖啡、喜欢红茶还是绿茶、摆件是花草还是玩 偶,这些都不难发现。了解之后,在与对方沟通交流时,可以多选择相关话题。
7、下点小本。现在相信你已经和新同事有过几次简单的交流了,也应该有几个三观相合、兴趣相近的同事 了,选择合适的时间节点前后(比如说节日、周末、***期)给他们准备一些小礼物,不需要贵重,代表心 意就好。毕竟“舍不得孩子套不着狼”。
8、用心维护。与同事能够和谐相处,甚至出现困难的时候有人帮助,那需要平时我们维护相互之间的关系。在职场,可能一句简单的问候,帮着取个快递、接了杯水,就会被对方记很久。记住:”绝大多数职场人都不是傻子!
到此,以上就是小编对于职场同事沟通技巧场景的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场同事沟通技巧场景的2点解答对大家有用。
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