大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于向上爬的职场技巧的问题,于是小编就整理了3个相关介绍向上爬的职场技巧的解答,让我们一起看看吧。
其实不管做什么工作,最看中的是你这个人的能力,与人相处的能力,沟通的能力,完成业绩的能力和解决问题的能力,要学会这些就要看大量的书籍,还要跟着老同事一起学习,少说话多记录,在公司一定要勤快,懂得察言观色,不要抱怨任何人,拒绝无效社交
以德服人,做的长久。踩别人只能图一时之快,让众人踩的日子在后。
所以说做事前先做人。
现在有的人,不思长久,光顾眼下。能骗一个骗一个,能踩一脚算一脚,别看他眼下蹦的欢,小心以后拉清单。
还是诚诚实实做人,光明正大做事,来的踏实,来得长久。
首先!谢谢邀请~
在职场上我们是否需要踩别人的肩膀往上爬?
你有什么想法?
就这个问题,我说说自己的想法,并不能代表所有人的意见~
一:其实,作为自己来说,尤其是所谓的工作中,我觉得没必要去借助别人的力量,来强大自己。只能是别人,做的好了。我们从中学习他那种好的方法,吸取经验,来提升自己。而不是把别人的功劳应付在自己的身上!某一项工作别人可以做的比自己好,一定有他的优势!
二:做人,做事!每个人都有自己的一个方法。虽然,最后可能都会成功,但其中经历的过程不同,不管怎样,人都应该实心踏地!诚诚恳恳!去做好每件事情。
三:不会的,不懂得,我们都能去学,该忍得我们就必须忍,该承受的就不要放弃。如果,我们都能把这些做到了,根本就不需要踩别人的肩膀往上爬,即使借助别人力量爬上去了,也不会有好的收场!但是,现实生活中,有这样踩别人肩膀人的人。
最后!我还是希望大家在职场上,尽可能的做我们自己,本本分分的工作,好好的与人相处,这样赢来的才是我们最需要的。
这句话怎么说得像个贬义词,
怎么说的像想把别人踩在脚底下,不要问行不行,这样就是心术不正了。
想努力爬上高位置,不是靠"踩"别人在自己脚下再往上爬,如果说需要别人帮助的话,让别人拉自己一把,再努力往上爬! 当然,有时侯有些人想往上爬所面对的是比自己更强的对手,所以要耍点小聪明想踩别人在自己的脚下,但是,强大的对手并非是你所想踩就能踩在脚下的! 想踩别人在自己脚下,弄不好会反把自己弄的人仰马翻! 想踩别人在自己脚下,或许可以得逞一时,但是不能得逞一世! “路遥知马力,日久见人心”。
凡心术不正的小人,都很难生事,大家心里总会有本帐记着! 老想踩别人在自己的脚下,最终只会让别人踩着 。
只有想着,互相协作。才是进步的好办法。
没有人愿意被踩。他比你强大,他为什么要被你踩?
所谓水深,就是客观因素不利于自己,呛一口水的可能性极大。所谓依靠关系,就是选择站队,你是谁的人,你必须跟谁不对付,不能两边示好。所谓往上爬,就是没找到梯子,干瞪眼干看着。要是满足这三条,个人建议:您还是力求自保自求多福,不要成天想着跟着谁了。主要是您伤不起。
每个地方都会有空降兵,然而什么关系都没有的你,那么唯一往上爬通道就只有靠自己的努力。首先你要提高自己的能力,让自己做单位里那个不能被别人轻而易举所取代的人,其次你要和你的领导搞好关系,那么如果有职位空缺那么领导首先都会想到你。当然最重要的还是能力,就算别人把你提上去你也没有那个能力坐稳那个位置对吧。
我是草根出身,无任何关系和背景,现已在职场闯荡十余年,依靠自己一步一步前进,目前也算事业小有成就。对于“单位内部水太深,除了依靠关系,还有什么办法能往上爬?”这个问题聊聊我这十多年来的个人体会。
首先,要正确认识这种情况。
摆正自己的思想,任何单位和团队内部都有规则和所谓的“水”,这是正常的事。无论水有多深,都是正常现象,只管努力做好自己,只管耕耘,不要急着想要收获。当你足够努力和优秀时,自然就会爬上去了。如果还没有如愿,是你还不够优秀,切记不要怨天尤人。
其次,要立足本职工作,兢兢业业,做好自己的工作。
要往上爬,自己必须要有工作能力,让领导看到你有能力做事情,让同事知道你的努力和优秀,让同事认可甚至佩服你。反之如果自己的工作都做不好,谁也不会提拔你,就算提拔你了,你却能力有限,才不配位,位置也坐不久的,甚至会出问题,害人害己。
第三,要尊重领导。
尊重领导不等于巴结领导,是在保持自己的独立思想前提下,与领导保持思想行动上的一致,积极主动的为领导排忧解难,敢于担当。做了事情,不要邀功请赏,更不可以与领导争功。要知道领导的眼睛是雪亮的。你有能力,工作又得力,又与领导保持一致,有机会时领导一定会提拔你的。
到此,以上就是小编对于向上爬的职场技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于向上爬的职场技巧的3点解答对大家有用。
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